Энциклопедия Баланса Энциклопедия Баланса
Бухгалтерия, налогообложение, стандарты, отчетность, налоговые программы, консультации
 
Добавить в закладку    Рекламодателям    Наши кнопки    Устроиться на работу в Баланс.кз
Имя:   Пароль: Запомнить меня
Я потеряласяС чего мне начать? ПравилаПравила ПрофильМои данные Мои финансыМои финансы Личные письмаЛичные письма      ВходВход Вспомнить парольВспомнить пароль ЗарегистрироватьсяРегистрация    

8 809 080 7290 (платная справка только с городских номеров) ПользователиУвидеть всех КомандыКоманды     RSS подписка на форумRSS      Поиск по форумуПоиск по форуму Все сервисыВсе сервисы
Сроки представления:
до 15 сентября: 510.00, 400.00, 421.00
до 21 сентября: 320.00/328.00 (импорт в августе)
до 21 сентября: 851.00 (договор с августа), 870.00 (разрешит.док.за август)
Сроки уплаты:
до 21 сентября:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в августе (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за август)
до 25 сентября:
- АП по КПН за сентябрь (ф.101.02);
- ИПН, ОПВ, СО, СН, ОППВ, ОСМС, ВОСМС (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за август)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в августе)
  • Информация по ЕАЭС (Таможенный союз)
  • Об обязанностях при обращении товаров в рамках ВТО и ЕАЭС
  • Формы налоговой отчетности на 2019 год
  • Формы налоговой отчетности на 2020 год
  • Все ФНО по годам
  • Графики проведения проверок на 2 полугодие 2020 г. с сайта Генеральной прокуратуры

  • с 1 января 2013г.: МРП 1731, МЗП 18660, базовая пенсия 9330
  • с 1 января 2014г.: МРП 1852, МЗП 19966, базовая пенсия 9983
  • с 1 января 2015г.: МРП 1982, МЗП 21364, базовая пенсия 11182
  • с 1 января 2016г.: МРП 2121, МЗП 22859, базовая пенсия 11965
  • с 1 января 2017г.: МРП 2269, МЗП 24459, базовая пенсия 12802
  • с 1 января 2018г.: МРП 2405, МЗП 28284, базовая пенсия 15274
  • с 1 января 2019г.: МРП 2525, МЗП 42500, ЕСП 2525/1262,5
  • с 1 января 2020г.: МРП 2651, МЗП 42500, ЕСП 2651/1325,5
  • с 1 апреля 2020г.: МРП 2778, МЗП 42500, ЕСП 2651/1325,5

  • с 16 апреля 2019 г.: ставка рефинансирования НБ: 9,00
  • с 10 сентября 2019 г.: ставка рефинансирования НБ: 9,25
  • с 10 марта 2020 г.: ставка рефинансирования НБ: 12,00
  • с 6 апреля 2020 г.: ставка рефинансирования НБ: 9,50
  • Все ставки рефинансирования Нацбанка РК

  • Фраза: Быть на расстоянии какого-нибудь шага от цели или же совсем не приблизиться к ней - это, в сущности, одно и то же. /Г. Лессинг/

    Важное на Балансе:
    В борьбе за грамотность. НалогооблОжение, упрОщенная декларация, сдать(а не здать). Передать документы с нАрочным (т. е. через курьера). "Нарочно" это совсем другое слово и не относится к доставке.
    Как повысить свой статус? Как завести тему и правильно ответить? http://balans.kz/help/ Что такое вандализм?

    Посмотрите похожие темы
    как в 1С 8.2 рассчитать отпускные Пт Ноя 30, 2012 16:22:41
    Как рассчитать отпускные сотруднику? Пн Май 11, 2020 23:34:50
    Как рассчитать отпускные за 1,5 года Вт Апр 21, 2015 16:17:17
    Как правильно рассчитать отпускные ? Чт Дек 15, 2016 13:47:53
    С какой даты рассчитать отпускные? Ср Мар 18, 2015 14:52:09
    Начать новую тему  Ответить на тему      Печать темы На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Помогите рассчитать отпускные.     
    Робин с 13.04.2011
    Коллега | Астана
    Спасибки: +1 | 199

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    1 ссылка на это сообщение Вт Авг 13, 2013 10:59:27 В закладку Ответить с цитатой

    Здравствуйте! ТОО (ОУР), торговля. Работник с 01.08.2013 уходит в отпуск 24 календарных дня. Оклад по дням 80 000 тенге. Никаких дополнительных начислении не было, на больничном не был. Принят на работу 24.07.2012 г. Дело в том что нужно срочно, а то я пока все изучу меня задушат. Заранее спасибо!
             Позвать специалиста
    esiphi с 26.06.2008
    Лучший спасатель 2013
    Спасибки: +5510 | 12114

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    2 ссылка на это сообщение Вт Авг 13, 2013 11:23:25 В закладку Ответить с цитатой

    Робин говорит:
    Работник с 01.08.2013 уходит в отпуск 24 календарных дня. Оклад по дням 80 000 тенге. Никаких дополнительных начислении не было, на больничном не был. Принят на работу 24.07.2012 г.

    Предлагаю:
    1.Расчетный период-(Август 2012-август2013)
    2.Начислено з/пл. за данный -80 000*12мес.=960 000 тг.
    3.Сред.дневная з/плата=960 000: кол-во рабочих дней за 12 месяцев.
    4.Начислено отпускных-П.3* на кол-во рабочих дней в отпускном периоде(24к.д).
    С ув.
             Позвать специалиста
    Робин с 13.04.2011
    Коллега | Астана
    Спасибки: +1 | 199

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    3 ссылка на это сообщение Вт Авг 13, 2013 12:30:42 В закладку Ответить с цитатой

    esiphi вы писали П.3 - это средний дневной заработок
             Позвать специалиста
    esiphi с 26.06.2008
    Лучший спасатель 2013
    Спасибки: +5510 | 12114

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    4 ссылка на это сообщение Вт Авг 13, 2013 12:31:51 В закладку Ответить с цитатой Всего отзывов: 1

    3.Сред.дневная з/плата=960 000: кол-во рабочих дней за 12 месяцев. [/quote]
    Верно.
    С ув.
             Позвать специалиста
    Робин с 13.04.2011
    Коллега | Астана
    Спасибки: +1 | 199

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    5 ссылка на это сообщение Вт Авг 13, 2013 13:08:19 В закладку Ответить с цитатой

    если это будет компенсация за не использованный отпуск то расчет будет тот же?

    Добавлено спустя 3 минуты 47 секунд:

    у меня получилось 960 000 / 245 = 3 918,36
    3 918,36 * 17 = 66 612 тг
             Позвать специалиста
    esiphi с 26.06.2008
    Лучший спасатель 2013
    Спасибки: +5510 | 12114

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    6 ссылка на это сообщение Вт Авг 13, 2013 13:15:13 В закладку Ответить с цитатой Всего отзывов: 1

    Робин говорит:
    будет компенсация за не использованный отпуск то расчет будет тот же?

    Верно.При этом с данного вида выплаты удерживается только ИПН.ОПВ не удерживается,СО и СО не начисляются.
    С ув.

    Добавлено спустя 10 минут 4 секунды:

    Рекомендую обратить внимание на Единые правила исчисления ср.з/платы,Утв.ПП РК от 29.12.2007 г. №1394.Это поможет Вам в решении многих вопросом, связанных с правильным начислением отпускных,пособий по временной нетрудоспособности,компенсаций и др.
    С ув.
             Позвать специалиста
    Serikpaeyva A с 05.11.2013
    Коллега | Астана
    Спасибки: +1 | 143

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    7 ссылка на это сообщение Ср Мар 12, 2014 17:36:23 В закладку Ответить с цитатой

    Помогите пожалуйста, сотрудник принят с испытательным сроком на три месяца, после испытательного зп увеличивается, нужно ли при расчете ср.заработка применять коэф-т индексации на те три месяца испытательного
             Позвать специалиста
    Звездочка с 13.01.2009
    Номинант на Лучшего спасателя | г. Семей
    Спасибки: +1082 | 2482

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    8 ссылка на это сообщение Ср Мар 12, 2014 18:17:53 В закладку Ответить с цитатой

    Да, применяется. Работа по испыт.сроку не влияет на применение повышающего коэффициента .
             Позвать специалиста
    Bella_ с 29.08.2012
    Коллега | уральск
    Спасибки: +2 | 175

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    9 ссылка на это сообщение Ср Мар 19, 2014 12:45:05 В закладку Ответить с цитатой

    переправерьте, пожалуйста начисление отпускных за два года.
    заявление с 01.04.14 г на 48 кал дня , выход на раб 19.05.14 г
    всего начислено за последние 12 мес : 1 020 000 тг, отработано 244 рад дней.

    Средняя: 1 020 000/244=4180,33

    рабочие дни:
    в апреле с 01.04.14 г по 30.04.14 г - 22 р.д.
    в мае с 01.05.14 г по 19.05. 14 г - 9 р.д
    всего: 31 раб день

    4180,33*31=129 590,23 за два года.
             Позвать специалиста
    Звездочка с 13.01.2009
    Номинант на Лучшего спасателя | г. Семей
    Спасибки: +1082 | 2482

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    10 ссылка на это сообщение Ср Мар 19, 2014 13:31:22 В закладку Ответить с цитатой Всего отзывов: 1

    Bella_ говорит:
    заявление с 01.04.14 г на 48 кал дня , выход на раб 19.05.14 г

    Выход на работу должен быть 22 мая. Вы не учли три праздничных дня, которые при подсчете исключаются: 1,7 и 9 мая.

    Соответственно в мае будет другое кол-во раб дней, приходящихся на дни отпуска -12 .

    Отпускные : 34 р.д.*4180,33=142 131,22 тенге
             Позвать специалиста
    Т. Меруерт с 02.07.2014
    Стажер | Актау
    Спасибки: 0 | 15

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    11 ссылка на это сообщение Ср Июл 02, 2014 02:05:43 В закладку Ответить с цитатой

    зд-те. помогите расчитать отпускные.
    сотр. уходит в отпуск 16.07.14 на 14 к.дн.(10 р.дн.) за 12.2012 г. - 05.2013г
    з/п за 12.2012 - 05.2013 составляет 480000.
    средн.=480000/128=3750
    отп. =3750×10=37500
             Позвать специалиста
    Звездочка с 13.01.2009
    Номинант на Лучшего спасателя | г. Семей
    Спасибки: +1082 | 2482

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    12 ссылка на это сообщение Ср Июл 02, 2014 07:55:01 В закладку Ответить с цитатой

    Т. Меруерт говорит:
    з/п за 12.2012 - 05.2013 составляет 480000.
    средн.=480000/128=3750
    отп. =3750×10=37500

    Зарплату надо брать за 12 месяцев, предшествующих уходу в отпуск, то есть с июля 2013 по июнь 2014г, ну и рабочие дни так же за этот период.
             Позвать специалиста
    Kisanya с 01.12.2008
    Резидент Баланса | Семей
    Спасибки: +1 | 476

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    13 ссылка на это сообщение Чт Июл 03, 2014 13:55:45 В закладку Ответить с цитатой

    Добрый день! подскажите , пж, человек взял отпуск с 30.06.14 по 10.07.14.-это 11 календарных дней, а сколько будет рабочих оплачиваемых при пятидневке, учитывая, что перенос праздника 6 на 7 число этого месяца?
             Позвать специалиста
    anginaa с 30.01.2012
    Резидент Баланса | Семей
    Спасибки: +756 | 2907

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    14 ссылка на это сообщение Чт Июл 03, 2014 14:03:04 В закладку Ответить с цитатой

    Перенос не праздника, а выходного дня, с 30.06.14 по 10.07.14. 10 календарных дней, 8 рабочих.
             Позвать специалиста
    Олеся Алексеевна с 19.12.2013
    Стажер | Павлодар
    Спасибки: 0 | 2

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    15 ссылка на это сообщение Пт Июл 04, 2014 15:21:02 В закладку Ответить с цитатой

    6 июля является праздничным днем.
    http://egov.kz/wps/portal/Content?contentPath=/egovcontent/employment/employment_relations/article/holidays_calend&lang=ru.
             Позвать специалиста
    Nura с 17.02.2010
    Коллега | Актау
    Спасибки: 0 | 170

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    16 ссылка на это сообщение Вт Июл 15, 2014 15:09:46 В закладку Ответить с цитатой

    подскажите пожалуйста включается ли сверхурочные при расчете отпускных ?
             Позвать специалиста
    Звездочка с 13.01.2009
    Номинант на Лучшего спасателя | г. Семей
    Спасибки: +1082 | 2482

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    17 ссылка на это сообщение Вт Июл 15, 2014 17:12:24 В закладку Ответить с цитатой

    Nura говорит:
    подскажите пожалуйста включается ли сверхурочные при расчете отпускных ?

    Да, включаются.
    ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН от 29.12.2007 N 1394
    "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ЕДИНЫХ ПРАВИЛ ИСЧИСЛЕНИЯ
    СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ"
    Цитата:
    6. Исчисление средней заработной платы как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе производится за фактически отработанное время из расчета среднего дневного (часового) заработка за соответствующий период с учетом установленных доплат и надбавок, премий и других стимулирующих выплат, носящих постоянный характер, предусмотренных системой оплаты труда.
    При исчислении средней заработной платы не учитываются выплаты, не носящие постоянный характер, согласно приложению.
             Позвать специалиста
    Т. Меруерт с 02.07.2014
    Стажер | Актау
    Спасибки: 0 | 15

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    18 ссылка на это сообщение Вт Июл 22, 2014 12:29:46 В закладку Ответить с цитатой

    Добрый день. Подскажите пож-та, сотрудник уходит в отпуск с 01.08.14. Начисление делать в июле или августе?
             Позвать специалиста
    esiphi с 26.06.2008
    Лучший спасатель 2013
    Спасибки: +5510 | 12114

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    19 ссылка на это сообщение Вт Июл 22, 2014 12:43:14 В закладку Ответить с цитатой

    Т. Меруерт говорит:
    сотрудник уходит в отпуск с 01.08.14. Начисление делать в июле или августе?
    .
    Предлагаю:
    Начислить в августе и отпускные выплатить, согласно Трудоваго законодательства РК, не позднее чем за три календарных дня со дня его представления.
    С ув.

    Добавлено спустя 2 минуты 37 секунд:

    Ст.105 п.5 ТК РК.
    С ув.
             Позвать специалиста
    Т. Меруерт с 02.07.2014
    Стажер | Актау
    Спасибки: 0 | 15

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    20 ссылка на это сообщение Вт Июл 22, 2014 12:53:12 В закладку Ответить с цитатой

    esiphi говорит:
    Т. Меруерт говорит:
    сотрудник уходит в отпуск с 01.08.14. Начисление делать в июле или августе?
    .
    Предлагаю:
    Начислить в августе и отпускные выплатить, согласно Трудоваго законодательства РК, не позднее чем за три календарных дня со дня его представления.
    С ув.

    Добавлено спустя 2 минуты 37 секунд:

    Ст.105 п.5 ТК РК.
    С ув.


    спасибо
             Позвать специалиста
    Гулдер-ай Тагыберген с 11.04.2013
    Коллега | Алматинская область
    Спасибки: +1 | 173

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    21 ссылка на это сообщение Вт Авг 19, 2014 10:32:34 В закладку Ответить с цитатой

    Добрый день помогите начислять отпускные в таблице я указала з/п двух сотрудников. Помогите рассчитать коэффициент индексации.
             Позвать специалиста
    esiphi с 26.06.2008
    Лучший спасатель 2013
    Спасибки: +5510 | 12114

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    22 ссылка на это сообщение Вт Авг 19, 2014 11:18:42 В закладку Ответить с цитатой Всего отзывов: 1

    Предлагаю:
    1 сотрудник
    месяцы оклад кол-во раб.дней коэфф.повышения С учетом коэфф.повышения
    июл.13 100 000,0 23 1,3 130 000
    авг.13 100 000,0 21 1,3 130 000
    сен.13 100 000,0 21 1,3 130 000
    окт.13 100 000,0 22 1,3 130 000
    ноя.13 110 000,0 21 1,182 130 000
    дек.13 110 000,0 20 1,182 130 000
    янв.14 110 000,0 20 1,182 130 000
    фев.14 130 000,0 20 130 000
    мар.14 130 000,0 17 130 000
    апр.14 130 000,0 22 130 000
    май.14 130 000,0 19 130 000
    июн.14 130 000,0 21 130 000
    общ. 1 380 000,0 247,0 1 560 000
    2 сотрудник
    месяцы оклад кол-во раб.дней коэфф.повышения С учет.К.П.
    авг.13 85 000,0 21 1,471 125 000
    сен.13 85 000,0 21 1,471 125 000
    окт.13 85 000,0 22 1,471 125 000
    ноя.13 105 000,0 21 1,19 125 000
    дек.13 105 000,0 20 1,19 125 000
    янв.14 105 000,0 20 1,19 125 000
    фев.14 125 000,0 20 125 000
    мар.14 125 000,0 17 125 000
    апр.14 125 000,0 22 125 000
    май.14 125 000,0 19 125 000
    июн.14 125 000,0 21 125 000
    июл.14 125 000,0 22 125 000
    общ. 1 320 000,0 246,0 1 500 000
    С ув.
             Позвать специалиста
    Гулдер-ай Тагыберген с 11.04.2013
    Коллега | Алматинская область
    Спасибки: +1 | 173

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    23 ссылка на это сообщение Вт Авг 19, 2014 12:29:11 В закладку Ответить с цитатой

    Теперь отпускные 1-сотрудник
    1 560 000/247=6 315 среднедневная з/п
    22 раб дней * 6 315 = 138 930 это начисленная отпускные? Вот так мне считать?
             Позвать специалиста
    esiphi с 26.06.2008
    Лучший спасатель 2013
    Спасибки: +5510 | 12114

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    24 ссылка на это сообщение Вт Авг 19, 2014 12:40:17 В закладку Ответить с цитатой Всего отзывов: 1

    Гулдер-ай Тагыберген говорит:
    138 930 это начисленная отпускные?

    1 560 000:247= 6315,79*22 р.д=138947,38 тг.это начисленная сумма отпускных.
    С ув.
             Позвать специалиста
    Виталия с 21.03.2012
    Резидент Баланса | Алмата
    Спасибки: +3 | 361

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    25 ссылка на это сообщение Ср Сен 10, 2014 14:55:18 В закладку Ответить с цитатой

    Помогите пож-та, верны ли мои утверждения?
    если сотруднику положен отпуск за период с 01.06.13 по 31.05.14. Идет сейчас в сентябре.
    При расчете вижу, что в сентябре- октябре 13 года, марте. апреле и май 2014 года сотрудник находился в отпуске без содержания. Согласно ст.100 и 104 КоТ РК Отпуск без содержания, не включается в трудовой стаж
    при начисления ежегодного трудового отпуска? я так понимаю?
    и для для расчета количества дней трудового отпуска, необходимо исключить время, когда сотрудник находился в отпуске без содержания? т.е если у нас по учетной политике 24 календарных дня отпуска, то сейчас этому сотруднику положено 14 дней всего, так? что то совсем запуталась.... Заранее спасибо
             Позвать специалиста
    esiphi с 26.06.2008
    Лучший спасатель 2013
    Спасибки: +5510 | 12114

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    26 ссылка на это сообщение Ср Сен 10, 2014 14:59:29 В закладку Ответить с цитатой Всего отзывов: 1

    Виталия говорит:
    Отпуск без содержания, не включается в трудовой стаж
    при начисления ежегодного трудового отпуска?

    Верно.
    Виталия говорит:
    для для расчета количества дней трудового отпуска, необходимо исключить время, когда сотрудник находился в отпуске без содержания?

    Тоже верно.
    С ув.
             Позвать специалиста
    anginaa с 30.01.2012
    Резидент Баланса | Семей
    Спасибки: +756 | 2907

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    27 ссылка на это сообщение Ср Сен 10, 2014 16:16:22 В закладку Ответить с цитатой

    Вы можете добавить 6 календарных дней за июнь-август 2014 года, в это время он же наверное работал?
             Позвать специалиста
    Ленюся с 19.01.2007
    Коллега | г.Караганда
    Спасибки: +10 | 284

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    28 ссылка на это сообщение Пт Сен 25, 2015 17:11:36 В закладку Ответить с цитатой

    Посоветуйте,как поступить в такой ситуаци
    Директор не ходил в отпуск 5 лет,понятно что это нарушение, но чтобы как-то исправить ситуацию все -таки надо отправить его в отпуск. Но за 5 лет вышло 112 рабочих или 77 календарных дней. Можно ли начислить отпускные за весь период 77 дней,после 30 дней отпуска отозвать его обратно и пересчитать оставшиеся 47 дней ,как выплату компенсации за неиспользованный отпуск.ну и ОПВ,СО,СН соответственно сторнировать на уменьшение.
             Позвать специалиста
    Звездочка с 13.01.2009
    Номинант на Лучшего спасателя | г. Семей
    Спасибки: +1082 | 2482

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    29 ссылка на это сообщение Пт Сен 25, 2015 17:22:57 В закладку Ответить с цитатой Всего отзывов: 1

    Ленюся говорит:
    Но за 5 лет вышло 112 рабочих или 77 календарных дней


    Видимо наоборот: календарных 112, а рабочих 77.


    Ленюся говорит:
    Можно ли начислить отпускные за весь период 77 дней,после 30 дней отпуска отозвать его обратно и пересчитать оставшиеся 47 дней ,как выплату компенсации за неиспользованный отпуск.ну и ОПВ,СО,СН соответственно сторнировать на уменьшение.

    Считаю, что можно.
             Позвать специалиста
    Ленюся с 19.01.2007
    Коллега | г.Караганда
    Спасибки: +10 | 284

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    30 ссылка на это сообщение Пт Сен 25, 2015 17:31:32 В закладку Ответить с цитатой

    ошиблась,наоборот написала. Жму спасибку.
             Позвать специалиста
    svetilo с 23.02.2011
    Коллега | Астана
    Спасибки: 0 | 99

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    31 ссылка на это сообщение Пн Сен 28, 2015 09:17:38 В закладку Ответить с цитатой

    Добрый день!
    Подскажите пожалуйста по следующему вопросу: в ТОО сотрудники получают оклад+премия, суммы премии всегда разные, при расчете отпускных нужно применять коэффициент повышения?
    еще раз повторюсь суммы премии всегда разные ...
             Позвать специалиста
    esiphi с 26.06.2008
    Лучший спасатель 2013
    Спасибки: +5510 | 12114

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    32 ссылка на это сообщение Пн Сен 28, 2015 09:33:27 В закладку Ответить с цитатой

    svetilo говорит:
    ТОО сотрудники получают оклад+премия, суммы премии всегда разные, при расчете отпускных нужно применять коэффициент повышения?

    Предлагаю:
    "Коэффициент повышения рассчитывается путем деления должностного оклада(ставки),установленного в месяце наступления события, на должностной оклад(ставку),установленный до повышения.При переводе работника с одной должности на другую, коэффициент повышения не применяется".
    Т.е.начисленные премии, при расчете коэффициента повышения,не учитываются.
    С ув.
             Позвать специалиста
    Показать сообщения:   
    Начать новую тему   Ответить на тему    На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Страница 1 из 1
    balans.kz, 2006-2020 Hosting hoster.kz