Энциклопедия Баланса Энциклопедия Баланса
Бухгалтерия, налогообложение, стандарты, отчетность, налоговые программы, консультации
 
Добавить в закладку    Рекламодателям    Наши кнопки    Устроиться на работу в Баланс.кз
Имя:   Пароль: Запомнить меня
Я потеряласяС чего мне начать? ПравилаПравила ПрофильМои данные Мои финансыМои финансы Личные письмаЛичные письма      ВходВход Вспомнить парольВспомнить пароль ЗарегистрироватьсяРегистрация    

8 809 080 7290 (платная справка только с городских номеров) ПользователиУвидеть всех КомандыКоманды     RSS подписка на форумRSS      Поиск по форумуПоиск по форуму Все сервисыВсе сервисы
Сроки представления:
до 15 июня: 510.00, 400.00, 421.00
до 22 июня: 320.00/328.00 (импорт в мае.)
до 22 июня: 851.00 (договор с мая), 870.00 (разрешит.док.за май)
Сроки уплаты:
до 22 июня:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в мае (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за май)
до 25 июня:
- АП по КПН за июнь (ф.101.01);
- ИПН, ОПВ, СО, СН, ОППВ, ОСМС (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за май)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в мае)
  • Информация по ЕАЭС (Таможенный союз)
  • Об обязанностях при обращении товаров в рамках ВТО и ЕАЭС
  • Формы налоговой отчетности на 2019 год
  • Формы налоговой отчетности на 2020 год
  • Все ФНО по годам
  • Графики проведения проверок на 1 полугодие 2020 г. с сайта Генеральной прокуратуры

  • с 1 января 2013г.: МРП 1731, МЗП 18660, базовая пенсия 9330
  • с 1 января 2014г.: МРП 1852, МЗП 19966, базовая пенсия 9983
  • с 1 января 2015г.: МРП 1982, МЗП 21364, базовая пенсия 11182
  • с 1 января 2016г.: МРП 2121, МЗП 22859, базовая пенсия 11965
  • с 1 января 2017г.: МРП 2269, МЗП 24459, базовая пенсия 12802
  • с 1 января 2018г.: МРП 2405, МЗП 28284, базовая пенсия 15274
  • с 1 января 2019г.: МРП 2525, МЗП 42500, ЕСП 2525/1262,5
  • с 1 января 2020г.: МРП 2651, МЗП 42500, ЕСП 2651/1325,5
  • с 1 апреля 2020г.: МРП 2778, МЗП 42500, ЕСП 2651/1325,5

  • с 16 апреля 2019 г.: ставка рефинансирования НБ: 9,00
  • с 10 сентября 2019 г.: ставка рефинансирования НБ: 9,25
  • с 10 марта 2020 г.: ставка рефинансирования НБ: 12,00
  • с 6 апреля 2020 г.: ставка рефинансирования НБ: 9,50
  • Все ставки рефинансирования Нацбанка РК

  • Фраза: Выркалось. Хливкие шорьки Пырялись по наве И хрюкотали зелюки, Как мюмзики в мове. /Л. Кэрролл/

    Важное на Балансе:
    В борьбе за грамотность. НалогооблОжение, упрОщенная декларация, сдать(а не здать). Передать документы с нАрочным (т. е. через курьера). "Нарочно" это совсем другое слово и не относится к доставке.
    Как повысить свой статус? Как завести тему и правильно ответить? http://balans.kz/help/ Что такое вандализм?

    Посмотрите похожие темы
    Как рассчитать отпускные сотруднику? Пн Май 11, 2020 23:34:50
    Как рассчитать отпускные за 1,5 года Вт Апр 21, 2015 16:17:17
    Как рассчитать компенсацию сотруднику... Ср Июн 21, 2017 13:19:23
    Как правильно рассчитать отпускные и ... Пн Дек 23, 2013 11:57:51
    как в 1С 8.2 рассчитать отпускные Пт Ноя 30, 2012 16:22:41
    Начать новую тему  Ответить на тему      Печать темы На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Как рассчитать отпускные сотруднику? за 2 года:)     
    Rustem07 с 26.02.2014
    Коллега | Балхаш
    Спасибки: +17 | 176

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    1 ссылка на это сообщение Ср Май 27, 2015 23:55:57 В закладку Ответить с цитатой

    Здравствуйте! Как рассчитать отпускные сотруднику
    месяц заработок отраб дни
    янв.13 66680 20
    фев.13 50000 20
    мар.13 75000 17
    апр.13 75000 22
    май.13 25000 20
    июн.13 50000 21
    июл.13 50000 21
    авг.13 20000 14
    сен.13 30000 21
    окт.13 30000 22
    ноя.13 30000 21
    дек.13 43750 20
    ИТОГО 2013 год 545430 239
    янв.14 50000 20
    фев.14 50000 20
    мар.14 50000 17
    апр.14 50000 22
    май.14 50000 20
    июн.14 50000 21
    июл.14 50000 21
    авг.14 50000 22
    сен.14 50000 20
    окт.14 50000 22
    ноя.14 50000 18
    дек.14 50000 19
    ИТОГО 2014 год 600000 242
    Заранее спасибо)))
             Позвать специалиста
    Гульбанум76 с 23.12.2008
    Резидент Баланса | г.Алматы
    Спасибки: +52 | 1296

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    2 ссылка на это сообщение Чт Май 28, 2015 01:22:17 В закладку Ответить с цитатой

    А в отпуск он идет сейчас? Тогда где начисления за 2015 год
             Позвать специалиста
    esiphi с 26.06.2008
    Лучший спасатель 2013
    Спасибки: +5428 | 11940

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    3 ссылка на это сообщение Чт Май 28, 2015 06:52:03 В закладку Ответить с цитатой

    Rustem07 говорит:
    Как рассчитать отпускные сотруднику

    Обратите внимание на п.2 пп.3 Единых правил исчисления ср.з/платы,Утв.постановлением Правительства РК от 29.12.2007 г.№1394.
    В Вашей ситуации,расчетным периодом исчисления ср.з/платы для начисления отпускных работнику за 2 года,является период, продолжительностью 12 месяцев предшествующих событию(с времени ухода в отпуск).
    С ув.
             Позвать специалиста
    Rustem07 с 26.02.2014
    Коллега | Балхаш
    Спасибки: +17 | 176

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    4 ссылка на это сообщение Чт Май 28, 2015 09:18:40 В закладку Ответить с цитатой

    Гульбанум76 говорит:
    А в отпуск он идет сейчас? Тогда где начисления за 2015 год

    Просто я хотел узнать как рассчитать отпускные я взял пример)
    Ок! файл во вложении

    Добавлено спустя 3 минуты 3 секунды:

    esiphi говорит:
    Rustem07 говорит:
    Как рассчитать отпускные сотруднику

    Обратите внимание на п.2 пп.3 Единых правил исчисления ср.з/платы,Утв.постановлением Правительства РК от 29.12.2007 г.№1394.
    В Вашей ситуации,расчетным периодом исчисления ср.з/платы для начисления отпускных работнику за 2 года,является период, продолжительностью 12 месяцев предшествующих событию(с времени ухода в отпуск).
    С ув.

    Получается только можно за 1 год подсчитать?
    тогда надо ли компенсация за неиспользованный отпуск?!
             Позвать специалиста
    esiphi с 26.06.2008
    Лучший спасатель 2013
    Спасибки: +5428 | 11940

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    5 ссылка на это сообщение Чт Май 28, 2015 09:44:25 В закладку Ответить с цитатой

    [quote="Rustem07"]тогда надо ли компенсация за неиспользованный отпуск?!
    При письменном согласии работника и по решению руководителя,компенсация за неиспользованный отпуск за 1 год, также рассчитывается согласно методики указанной в ссылке №3.
    С ув.
             Позвать специалиста
    Роза с 19.11.2008
    Резидент Баланса | Караганда
    Спасибки: +316 | 2200

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    6 ссылка на это сообщение Чт Май 28, 2015 09:55:11 В закладку Ответить с цитатой

    http://balans.kz/viewtopic.php?p=587482#587482
    вот помощник
    Rustem07 говорит:
    Получается только можно за 1 год подсчитать?

    средняя заработная плата для исчисления отпускных рассчитывается за последние 12 месяцев, а в отпуск вы можете отправить сотрудника сразу за 2 отработанных года.
             Позвать специалиста
    Rustem07 с 26.02.2014
    Коллега | Балхаш
    Спасибки: +17 | 176

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    7 ссылка на это сообщение Чт Май 28, 2015 11:13:49 В закладку Ответить с цитатой

    просто я не бухгалтер) получается
    Сумма отпускных = Средний дневной (часовой) заработок × Количество рабочих дней (часов), приходящихся на дни отпуска?!

    Сумма компенсаций = Средний дневной (часовой) заработок × Количество рабочих дней (часов), приходящихся на дни компенсации за неиспользованный отпуск?)
             Позвать специалиста
    Роза с 19.11.2008
    Резидент Баланса | Караганда
    Спасибки: +316 | 2200

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    8 ссылка на это сообщение Чт Май 28, 2015 11:17:56 В закладку Ответить с цитатой

    Rustem07 говорит:
    Сумма отпускных = Средний дневной (часовой) заработок × Количество рабочих дней (часов), приходящихся на дни отпуска?!

    да
    Rustem07 говорит:
    Сумма компенсаций = Средний дневной (часовой) заработок × Количество рабочих дней (часов), приходящихся на дни компенсации за неиспользованный отпуск?)

    да
    отпускные облагаются всеми налогами, а компенсация только ИПН
             Позвать специалиста
    Гульбанум76 с 23.12.2008
    Резидент Баланса | г.Алматы
    Спасибки: +52 | 1296

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    9 ссылка на это сообщение Пт Июн 12, 2015 23:10:20 В закладку Ответить с цитатой

    если работник проработал подряд 2 года и не брал отпуск , можно отправить его на 48 дней в отпуск , по 24 дня на каждый год, или только на 24 дня и компенсация за неиспользованный отпуск?
             Позвать специалиста
    Роза с 19.11.2008
    Резидент Баланса | Караганда
    Спасибки: +316 | 2200

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    10 ссылка на это сообщение Пт Июн 12, 2015 23:24:58 В закладку Ответить с цитатой Всего отзывов: 1

    Статья 108 ТК.РК
    Цитата:
    2. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (его часть) переносится только с письменного согласия работника или по его просьбе. Перенесенный трудовой отпуск по соглашению сторон может быть присоединен к трудовому отпуску за следующий год или предоставлен по просьбе работника отдельно в другое время.
    3. Запрещается непредоставление трудового отпуска в течение двух лет подряд.

    Гульбанум76 говорит:
    можно отправить его на 48 дней в отпуск

    можно
             Позвать специалиста
    Гульбанум76 с 23.12.2008
    Резидент Баланса | г.Алматы
    Спасибки: +52 | 1296

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    11 ссылка на это сообщение Сб Июн 13, 2015 01:33:31 В закладку Ответить с цитатой

    а сумму отпускных посчитать из расчета 48 кален дней (из них берем только рабочие) или 24 дня
             Позвать специалиста
    Роза с 19.11.2008
    Резидент Баланса | Караганда
    Спасибки: +316 | 2200

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    12 ссылка на это сообщение Сб Июн 13, 2015 08:38:50 В закладку Ответить с цитатой

    Оплачивать нужно рабочие дни, приходящиеся на 48 календарных дней отпуска. Вам на этот вопрос в другой теме Звездочка уже дала ответ
             Позвать специалиста
    ОльгаА с 30.09.2013
    Резидент Баланса | Петропавловск
    Спасибки: +163 | 610

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    13 ссылка на это сообщение Вт Июн 16, 2015 10:07:33 В закладку Ответить с цитатой

    Роза, подскажите,у нас сотрудник последний раз был в отпуске до 28.11.2012 (знаю про нарушение,но такова ситуация) . Сейчас он пишет заявление на отпуск.Не могу определиться с количеством дней отпуска. Если считать по формуле 24/353*598 ( рабочие дни за этот период) = 41 день отпуска. А если чисто логически рассуждать, по 24 дня за каждый год , то получается 24*2 ( 2013-2014 года) + 2 дня за 2012 год + 8 дней за 2015 год , итого 58 дней. Разница существенная. Подскажите пожалуйста.С/у.
             Позвать специалиста
    Роза с 19.11.2008
    Резидент Баланса | Караганда
    Спасибки: +316 | 2200

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    14 ссылка на это сообщение Вт Июн 16, 2015 10:14:31 В закладку Ответить с цитатой Всего отзывов: 1

    ОльгаА говорит:
    по 24 дня за каждый год , то получается 24*2 ( 2013-2014 года) + 2 дня за 2012 год + 8 дней за 2015 год , итого 58 дней.

    считаю это верно, отпуск дается в календарных днях за отработанный период. В вашем случае с 28 ноября 2012 года и если
    ОльгаА говорит:
    + 8 дней за 2015 год

    то по 30 апреля 2015 года
    а оплачивать вы будете рабочие дни приходящиеся на 58 календарных
             Позвать специалиста
    NATA1686 с 02.02.2013
    Резидент Баланса | Астана
    Спасибки: +10 | 1154

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    15 ссылка на это сообщение Пн Июл 13, 2015 11:52:42 В закладку Ответить с цитатой

    Добрый день!подскажите пожалуйста как быть?сотрудник принят на работу в сент.2012, сейчас уходит в отпуск,с 2012 года в отпуске не был,компенсацию тоже не брал (про нарушение знаю).Могу я сейчас начислить ему компенсацию?
    спасибо
             Позвать специалиста
    Роза с 19.11.2008
    Резидент Баланса | Караганда
    Спасибки: +316 | 2200

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    16 ссылка на это сообщение Пн Июл 13, 2015 11:55:18 В закладку Ответить с цитатой

    NATA1686 говорит:
    принят на работу в сент.2012, сейчас уходит в отпуск,с 2012 года в отпуске не был,компенсацию тоже не брал

    NATA1686 говорит:
    Могу я сейчас начислить ему компенсацию?

    а в отпуск за весь период он не хочет?
             Позвать специалиста
    NATA1686 с 02.02.2013
    Резидент Баланса | Астана
    Спасибки: +10 | 1154

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    17 ссылка на это сообщение Пн Июл 13, 2015 12:11:49 В закладку Ответить с цитатой

    Роза, нет,не хочет,он просто хочет взять компенсацию
             Позвать специалиста
    Роза с 19.11.2008
    Резидент Баланса | Караганда
    Спасибки: +316 | 2200

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    18 ссылка на это сообщение Пн Июл 13, 2015 12:13:50 В закладку Ответить с цитатой Всего отзывов: 1

    NATA1686 говорит:
    он просто хочет взять компенсацию

    это возможно только при увольнении, а раз ваш сотрудник продолжает работать, вы можете отправить его в отпуск, а через 1-2 дня сделать отзыв.
             Позвать специалиста
    Мелена с 04.09.2007
    Номинант на Лучшего спасателя | Алматы
    Спасибки: +442 | 2450

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    19 ссылка на это сообщение Пн Июл 13, 2015 12:19:09 В закладку Ответить с цитатой Всего отзывов: 1

    NATA1686,
    Цитата:
    Статья 108. Случаи и порядок перенесения оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков
    3. Запрещается непредоставление трудового отпуска в течение двух лет подряд.


    Я считаю, что хоть за один период надо предоставить полный отпуск, а вот с последующего можно сделать отзыв...
             Позвать специалиста
    esiphi с 26.06.2008
    Лучший спасатель 2013
    Спасибки: +5428 | 11940

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    20 ссылка на это сообщение Пн Июл 13, 2015 12:26:37 В закладку Ответить с цитатой Всего отзывов: 1

    NATA1686 говорит:
    ,он просто хочет взять компенсацию

    В данной ситуации предлагаю:
    1.Отправить работника в отпуск за период его работы с 09.2012,а затем отозвать с письменного его согласия(через 1-2 дня)и начислить компенсацию согласно ст.109 п.1,3 ТК РК.
    С ув.
             Позвать специалиста
    NATA1686 с 02.02.2013
    Резидент Баланса | Астана
    Спасибки: +10 | 1154

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    21 ссылка на это сообщение Пн Июл 13, 2015 12:38:40 В закладку Ответить с цитатой

    Роза, Мелена, получается я должна сейчас отправить его в отпуск,начислить ему отпускные за этот период,а потом могу его отозвать верно?

    получ.за период 2012-2013 24кал.дня
    2013-2014 24кал.дня
    2014-июль2015 20кал.дней

    Добавлено спустя 2 минуты 10 секунд:

    esiphi, спасибо,получается это будет комп.за неиспользованный отпуск?
             Позвать специалиста
    Показать сообщения:   
    Начать новую тему   Ответить на тему    На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Страница 1 из 1
    balans.kz, 2006-2020 Hosting hoster.kz