Энциклопедия Баланса Энциклопедия Баланса
Бухгалтерия, налогообложение, стандарты, отчетность, налоговые программы, консультации
ПравилаПравила ПрофильВход ПрофильМои данные Личные письмаЛичные письма RSS подписка на форумRSS Поиск по форумуПоиск по форуму Рекламодателям
Сроки представления:
до 16 февраля: 510.00, 400.00, 421.00
до 16 февраля: 910.00 декларация за 2 полугодие 2025г.
до 16 февраля: 300.00, 200.00, 870.00 декларации за 4 квартал 2025г.
до 16 февраля: 701.01, если сумма имущ.налога за 2026г свыше 300 МРП
до 20 февраля: 320.00/328.00 (импорт в январе)
до 20 февраля: 851.00 (договор с января), 870.00 (разрешит.док.за январь)
Сроки уплаты:
до 20 февраля:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в январе (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за январь)
до 25 февраля:
- КПН/ИПН и СН за 2 полугодие 2025г. (ф.910.00);
- АП по КПН за февраль (ф.101.01);
- НДС за 4 квартал 2025 года (ф.300.00);
- Плата за эмиссии в окружающую среду за 4 квартал 2025 года (ф.870.00)
- ИПН, ОПВ, ОППВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00, ф.910.00)
- налог на имущество (ф.701.01)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за январь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в январе)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Техподдержка КНП ИСНА knpsd@ecc.kz
Налоговый режим налогоплательщика проверить
  • Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
    Все санкционные списки по РФ
  • Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам
  • Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23,8%
  • Ставки в 2026 г.: КПН 20%, НДС 16%, ИПН 10%+15% > 8 500 МРП(36 762 500), ИПН для ИП на ОУР 10%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), ИПН с дивидендов 5%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), СН 6%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 3,5%, ЕП 24,8%
  • с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048
  • с 1 января 2026: МРП 4 325, МЗП 85 000, базовый НВ для ИПН 30 МРП = 129 750
  • Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.
  • Пределы для СНР в 2026 г.: самозанятые 300 МРП = 1 297 500, упрощенка 600 000 МРП = 2 595 000 000, предел для ведения БУ на упрощенке 135 000 МРП = 583 875 000.
  • Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488
  • Предел для НДС в 2026 г.: 10 000 МРП = 43 250 000, упрощенка без НДС.
  • Пределы налоговой задолженности в 2026 г.: 20 МРП = 86 500 - арест счетов, кассы; 45 МРП = 194 625 -ограничение в распоряжении имуществом, взыскание с дебиторов; 27 000 МРП = 116 775 000 - ограничение на выезд из РК
  • Базовые ставки НБ РК: с 03.06.24: 14,5; с 15.07.24: 14,25; с 02.12.24: 15,25; с 11.03.25: 16,5; с 13.10.25: 18,0. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК

  • Продаются домена BALANS.KZ, TAX.KZ, VEBINAR.KZ по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на поддержку


    Посмотрите похожие темы
    Можно ли отнести на затраты и вычеты ...
    Как списать в бухучете расходы, без подтверждающих документов.
    Как правильно возместить командировоч...
    На основании каких подтверждающих документов можно производить вычет по КПН?
    Куда отнести расходы по аренде помещения без подтверждающих документов?
    Начать новую тему  Ответить на тему      На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Возмещение аренды жилья сотрудникам без подтверждающих документов     
    Reader
    Guest

      

    #1 Чт Дек 19, 2013 19:59:40 Сообщить модератору   

    Здравствуйте!
    Согласно внутреннему положению компании сотрудникам возмещается аренда жилья,сумма включена в доход сотрудника. Но если отсутствуют подтверждающие документы (договор аренды, чеки, квитанции, авр,) вместо этого ежемесячно составляется реестр сотрудников с суммами аренды за месяц и утверждается первым руководителем. Не будет ли это являться нарушением? На вычеты в составе з-п без проблем можно взять? Либо за счет чистой прибыли компании должно быть? Как думаете ? Подскажите, буду признательна Embarassed

         Цитата полностью   §Печать темы
    Reader
    Guest

      

    #2 Чт Дек 19, 2013 22:10:52 Сообщить модератору   

    Зарина говорит:
    Не будет ли это являться нарушением?

    Нет не будет!
    Вы ежемесячно доплачиваете сотрудникам суммы на проживание и оплачиваете все налоги, я правильно понимаю?
    Согласно НК, доходы работника могут быть сколь угодно высоки и все их вы имеете полное право взять на вычеты.
    Назовите данную выплату премией или еще как, и ненужно прикладывать никаких документов и договоров аренды.

         Цитата полностью   §Печать темы
    Ирина Локтионова
    Коллега
    Спасибки: +4785

      

    #3 Чт Дек 19, 2013 22:17:03   

    tanya01 говорит:
    Согласно НК, доходы работника могут быть сколь угодно высоки и все их вы имеете полное право взять на вычеты.

    Согласна, облагайте всеми зарплатными налогами и со спокойной совестью на вычеты.
    tanya01 говорит:
    Назовите данную выплату премией или еще как, и ненужно прикладывать никаких документов и договоров аренды.

    А вот тут могут быть свои заморочки:
    Статья 126 ТК говорит:
    4. Система оплаты труда должна обеспечить долю основной заработной платы (относительно постоянной части заработной платы) не менее 75 процентов в среднемесячной заработной плате работников без учета единовременных стимулирующих выплат.


         Цитата полностью   §Печать темы
    Reader
    Guest

      

    #4 Чт Дек 19, 2013 22:54:20 Сообщить модератору   

    Дело в том что в положении прописано, сотрудникам приглашенным к месту работы с другой местности возмещаются расходы по аренде жилья, по факту предоставления оправдательных документов

    Добавлено спустя 3 минуты 8 секунд:

    Руководство ссылается на то что по налогам вопросов нет раз в доход ставите , значит и документы не нужны

         Цитата полностью   §Печать темы
    Ирина Локтионова
    Коллега
    Спасибки: +4785

      

    #5 Чт Дек 19, 2013 23:01:44   

    Ну если руководство не волнует нарушение внутреннего положения компании и Трудового кодекса, то включайте в доход без документов. Только я бы советовала бы вам предупредить руководство письменно о возможных рисках и получить визу, что ознакомлен.

         Цитата полностью   §Печать темы
    Reader
    Guest

      

    #6 Чт Дек 19, 2013 23:26:35 Сообщить модератору   

    получается если без оправдательных документов мы должны прописать данные выплаты как премию? либо если как доход в виде возмещения аренды жилья, нужны оправдательные документы?

         Цитата полностью   §Печать темы
    Ирина Локтионова
    Коллега
    Спасибки: +4785

      

    #7 Чт Дек 19, 2013 23:28:56   

    Да.

         Цитата полностью   §Печать темы
    Reader
    Guest

      

    #8 Чт Дек 19, 2013 23:36:21 Сообщить модератору   

    Спасибо!Извиняюсь Embarassed А на что сослаться если требовать документы? Руководство пытливое, извиняюсь Unknown

         Цитата полностью   §Печать темы
    Ирина Локтионова
    Коллега
    Спасибки: +4785

      

    #9 Чт Дек 19, 2013 23:48:51 Сказали Спасибо❤   

    На
    Рита говорит:
    нарушение внутреннего положения компании и Трудового кодекса


         Цитата полностью   §Печать темы
    Показать сообщения:   
    Начать новую тему   Ответить на тему    На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Страница 1 из 1

    Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера.
    2006-2026 Balans.kz. Hosting hoster.kz