Энциклопедия Баланса Энциклопедия Баланса
Бухгалтерия, налогообложение, стандарты, отчетность, налоговые программы, консультации
ПравилаПравила ЗарегистрироватьсяРегистрация ПрофильВход ПрофильМои данные Личные письмаЛичные письма RSS подписка на форумRSS Поиск по форумуПоиск по форуму Рекламодателям
Сроки представления:
до 16 октября: 400.00, 421.00
до 20 октября: 328.00 (импорт в сентябре.)
до 20 октября: 851.00 (договор с сентября), 870.00 (разрешит.док.за сентябрь)
Сроки уплаты:
до 20 октября:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в сентябре (328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за сентябрь)
до 26 октября:
- АП по КПН за сентябрь (ф.101.02);
- ИПН, ОПВ, СО, СН, ОППВ, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за сентябрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в сентябре)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
  • Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
  • Формы налоговой отчетности 2021 год, 2022 год, все ФНО по годам
  • Ставки в 2022 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%
  • Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%
  • с 1 января 2022: МРП 3 063, МЗП 60 000, стандартный НВ для ИПН 42 882
  • с 1 апреля 2022: МРП для исчисления пособий и иных соц. выплат - 3 180
  • с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
  • Пределы для СНР в 2022 г.: патент 10 806 264, упрощенка 73 628 394, упрощенка с ТИС 214 557 024, фиксированный вычет 441 635 592. Предел для ЕСП 3 599 025
  • Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800. Предел для ЕСП 4 053 750
  • Пределы для НДС в 2022 г.: для всех 61 260 000, для упрощенки с ТИС 380 375 592
  • Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 427 434 800
  • Базовые ставки НБ РК: с 24.02.22. 13,50; с 26.04.22. 14,00; с 26.07.22. 14,50; с 27.10.22. 16,00; с 06.12.22. 16,75. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК


  • Продается домен TAX.KZ, по вопросам приобретения обращаться https://balans.kz/support.php

    Налоговая проверка при закрытии ТОО

    Аналитические статьи: "Учёт и налогообложение заработной платы в 2023 году" и в 2022 году"

    Вы можете задать свой вопрос в качестве гостя на Балансе. Вопрос будет опубликован после проверки @Я в гостях у Баланса: задать вопрос. Как найти свой вопрос?

    В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.

    Как повысить свой статус? Как завести тему и правильно ответить? Что такое вандализм? Google поиск по сайту:


    Посмотрите похожие темы
    Cотрудник принят 01.02.2009г., первый...
    Сотрудник принят 01.07.2008, первый о...
    Принят на работу 01.07.2017, идет в о...
    работник принят 25.05.11, уволен с 14...
    Как правильно оформить отпуск директо...
    Начать новую тему  Ответить на тему      На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Работник принят 02.08.10 г. Первый раз идет в отпуск с 03.09.12. Как правильно оформить отпуск?     
    Alexa
    Коллега
    Спасибки: 0 Профиль
    Личное сообщение

      

    #1 Чт Авг 16, 2012 11:37:36   

    Уважаемые специалисты, подскажите пожалуйста!
    Работник принят в организацию 02.08.10 г. В 2011г. в отпуск не ходил. Идет в отпуск на 28 дней с 3-го сентября этого года. Как правильно оформить отпуск если по ст. 108 п.3 ТК РК "Запрещается непредоставление трудового отпуска в течение двух лет подряд."

    Добавлено спустя 41 минуту 59 секунд:

    Извините, что сразу не дописала. Дело в том, что планировали отправить его в отпуск еще в мае этого года, но у него намечалась поездка на сентябрь и он попросил о переносе.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Трудоголик2
    Лучший спасатель 2012
    Спасибки: +2647 Профиль
    Личное сообщение

      

    #2 Чт Авг 16, 2012 13:00:37 Сказали Спасибо❤   

    Alexa, в приказе указываете, что предоставляется отпуск за период 02.08.10 по 01.08.11.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    esiphi
    Лучший спасатель 2013
    Спасибки: +5733 Профиль
    Личное сообщение

      

    #3 Чт Авг 16, 2012 13:02:39 Сказали Спасибо❤   

    Alexa говорит:
    Работник принят в организацию 02.08.10 г. В 2011г. в отпуск не ходил. Идет в отпуск на 28 дней с 3-го сентября этого года. Как правильно оформить отпуск если по ст. 108 п.3 ТК РК "Запрещается непредоставление трудового отпуска в течение двух лет подряд."

    В данной ситуации необходимо оформить очередной трудовой отпуск за период с 02.08.2010 г.Запрет на непредставлении трудового отпуска в течении 2-Х лет подряд(ч.108 п.3 ТК РК),не означает что работнику не положено представлять и оплачивать трудовой отпуск за отработанное время.За нарушение данной статьи, руководитель может быть привлечен к административной ответственности при проверки органами соц.защиты.
    С ув.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Alexa
    Коллега
    Спасибки: 0 Профиль
    Личное сообщение

      

    #4 Сб Авг 18, 2012 11:34:22   

    Простите, пожалуйста, еще один вопрос: то есть если я указываю период с 02.08.10 по 01.08.11, то и отпускные начисляю исходя из дохода за тот период, а у сотрудника тогда зарплата была ниже и сумма отпускных будет меньше?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Звездочка
    Номинант на Лучшего спасателя
    Спасибки: +1105 Профиль
    Личное сообщение

      

    #5 Сб Авг 18, 2012 12:17:23 Сказали Спасибо❤   

    Alexa говорит:
    если я указываю период с 02.08.10 по 01.08.11, то и отпускные начисляю исходя из дохода за тот период,

    Нет. Для расчета средней зарплаты для отпускных берется период в 12 месяцев, предествующих событию- уходу в отпуск. У вас событие происходит в сентябре, значит для расчета берете период с сентября 2011 г по август 2012 г.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Alexa
    Коллега
    Спасибки: 0 Профиль
    Личное сообщение

      

    #6 Вс Авг 19, 2012 12:58:31   

    Спасибо всем за помощь!

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Показать сообщения:   
    Начать новую тему   Ответить на тему    На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Страница 1 из 1
    Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2023 Hosting hoster.kz