Сроки представления:
до 15 мая: 510.00, 400.00, 421.00
до 15 мая: 300.00, 200.00, 870.00 декларации за 1 квартал 2024г.
до 15 мая: 701.01, изменения по состоянию на 1 мая 2024 г.
до 15 мая: 101.03, 101.04, КПН у источника выплаты, за 1 квартал 2024г.
до 20 мая: 328.00 (импорт в апреле)
до 20 мая: 851.00 (договор с апреля), 870.00 (разрешит.док.за апрель)
Сроки уплаты:
до 20 мая:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в апреле (328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за апрель)
до 27 мая:
- АП по КПН за май (ф.101.02);
- НДС за 1 квартал 2024 года (ф.300.00);
- Плата за эмиссии в окружающую среду за 1 квартал 2024 года (ф.870.00);
- ИПН, ОПВ, СО, СН, ОППВ, ОСМС, ВОСМС и ОПВР (ф.200.00,910.00)
- Единый налог (ф.200.00,910.00)
- платежи по земельному налогу и налогу на имущество (ф.701.01)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за апрель)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в апреле)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
Базовые ставки НБ РК: с 28.08.23. 16,50; с 09.10.23. 16,00, с 27.11.23. 15,75; с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Формы према на работу
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Вс Июн 29, 2008 21:13:44
|
|
|
Давайте дальше - совместитель. Далее...
Добавлено спустя 4 минуты 43 секунды:
вот подсказывают "Практикант"
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Пн Июн 30, 2008 09:28:00
|
Сообщить модератору
|
|
Гы-гы.. Штатный-НЕштатный... Это как мужчина-женщина.. Других варинатов не бывает... Мальчик вот подсказывают... Но мальчик входит в пониятие "Мужчина"...
Совместители и пратиканты - это ВНЕштатники...
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Ср Окт 01, 2008 15:26:03
|
Сообщить модератору
|
|
Вообще, если по теме форм приема на работу, то у меня больной вопрос!
Клиенты приняли на работу, допутим Сидорова два раза.
Т.е. сначала приняли допустим как зам.директора, а потом еще и как гл.специалиста.
И ставят ему вычеты и по той и по этой должности.
Как я понимаю они должны были оформить вторую должность как совместительство и второй вычет вообще не в тему. Про вычет написано в налоговом кодексе, допустим это можно распечатать и им показать, чтоб не на словах. А про прием на работу?
Указывается ли где-то напрямую что нельзя принимать одного человека на работу как будто двух разных или это только логически верно и в принципе кто как хочет так и извращается?
Пожалуйста...
(а вышли мы на эту проблему потому что сальдо по этим двум карточкам в 1С у них равняли, у одного Сидорова соответственно с +, а у другого с -. Я объединила, но тогда не пошел ИПН. А еще сказали не должна эта сумма облагаться. Ну не должна думаю и ладно, будем думать. А потом додумалась-это же из-за лишнего вычета  )
Добавлено спустя 4 минуты 49 секунд:
Про штатные и внештатные-это по моему виды сотрудников. Бывают : государственный служащий, военнослужащий, содат, преподаватель, штатный сотрудник, внештатный сотрудник и так называемые прочие.
Это у гос. учреждений.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Aleksandrovna
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#6 Ср Окт 01, 2008 15:40:51
|
Сообщить модератору
|
|
Из трудового кодекса.
Статья 196. Трудовой договор о работе по совместительству:
1. Работник вправе заключить трудовой договор о работе по совместительству как с одним работодателем, с которым он уже состоит в трудовых отношениях (по месту основной работы), так и с несколькими работодателями.
2. В трудовом договоре о работе по совместительству обязательно указание на то, что работа является совместительством.
Там еще есть ограничения по возрасту(нельзя с недостигшими восемнадцатилетнего возраста и с работниками занятыми на тяжелых работах, работах с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда.).
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
