Энциклопедия Баланса Энциклопедия Баланса
Бухгалтерия, налогообложение, стандарты, отчетность, налоговые программы, консультации
ПравилаПравила ПрофильВход ПрофильМои данные Личные письмаЛичные письма RSS подписка на форумRSS Поиск по форумуПоиск по форуму Рекламодателям
Сроки представления:
до 16 февраля: 510.00, 400.00, 421.00
до 16 февраля: 910.00 декларация за 2 полугодие 2025г.
до 16 февраля: 300.00, 200.00, 870.00 декларации за 4 квартал 2025г.
до 16 февраля: 701.01, если сумма имущ.налога за 2026г свыше 300 МРП
до 20 февраля: 320.00/328.00 (импорт в январе)
до 20 февраля: 851.00 (договор с января), 870.00 (разрешит.док.за январь)
Сроки уплаты:
до 20 февраля:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в январе (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за январь)
до 25 февраля:
- КПН/ИПН и СН за 2 полугодие 2025г. (ф.910.00);
- АП по КПН за февраль (ф.101.01);
- НДС за 4 квартал 2025 года (ф.300.00);
- Плата за эмиссии в окружающую среду за 4 квартал 2025 года (ф.870.00)
- ИПН, ОПВ, ОППВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00, ф.910.00)
- налог на имущество (ф.701.01)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за январь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в январе)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
Налоговый режим налогоплательщика проверить
  • Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
  • Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам
  • Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23,8%
  • Ставки в 2026 г.: КПН 20%, НДС 16%, ИПН 10%+15% > 8 500 МРП(36 762 500), ИПН для ИП на ОУР 10%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), ИПН с дивидендов 5%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), СН 6%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 3,5%, ЕП 24,8%
  • с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048
  • с 1 января 2026: МРП 4 325, МЗП 85 000, базовый НВ для ИПН 30 МРП = 129 750
  • Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.
  • Пределы для СНР в 2026 г.: самозанятые 300 МРП = 1 297 500, упрощенка 600 000 МРП = 2 595 000 000, предел для ведения БУ на упрощенке 135 000 МРП = 583 875 000.
  • Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488
  • Предел для НДС в 2026 г.: 10 000 МРП = 43 250 000, упрощенка без НДС.
  • Пределы налоговой задолженности в 2026 г.: 20 МРП = 86 500 - арест счетов, кассы; 45 МРП = 194 625 -ограничение в распоряжении имуществом, взыскание с дебиторов; 27 000 МРП = 116 775 000 - ограничение на выезд из РК
  • Базовые ставки НБ РК: с 03.06.24: 14,5; с 15.07.24: 14,25; с 02.12.24: 15,25; с 11.03.25: 16,5; с 13.10.25: 18,0. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК

  • Продаются домена BALANS.KZ, TAX.KZ, VEBINAR.KZ по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на поддержку


    Посмотрите похожие темы
    Работник работал пол месяца и вышел на больничный, как рассчитать больничный?
    Как рассчитать больничный, если сотрудник отработал менее месяца?
    Больничный лист за январь месяц работ...
    Как рассчитать отпускные если работник авансом идет в отпуск на 4 месяца вперед?
    Правильность начисления экологии, если работник предоставил экологич. уд-ние?
    Начать новую тему  Ответить на тему      На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Как рассчитать больничный , если работник предоставил через два месяца     
    Гульбанум76
    Коллега
    Спасибки: +56

      

    #1 Пт Авг 11, 2023 10:14:45   

    База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=681941#681941
    Работник ушел на больничный 20 июня. Больничный принес 07 августа. Как правильно рассчитать больничный лист? Получается 3 периода . Рассчитываем отдельно за июнь, отдельно за июль, отдельно за август. Тогда получается за июнь недоимка по налогам ? Почему то у меня получилась задолженность.

         Цитата полностью   §Печать темы
    NatalyaV
    Коллега
    Спасибки: +1669

      

    #2 Пт Авг 11, 2023 11:46:30 Сказали Спасибо❤   

    Гульбанум76 говорит:
    Тогда получается за июнь недоимка по налогам ?

    Да, но я бы сделала месяц начисления за июнь в июле, за июль еще срок оплаты налогов не прошел, да и по ВОСМС он потерять не должен если на больничный ушел в конце июня - по-любому у него зарплата за июнь была наверное (вы же не виноваты, что он с таким опозданием принес больничный). Проследила бы, чтобы ограничение больничного за июнь было 15 мрп, а за июль 25 мрп (пока не проверяла на это 1С- сработает ли).
    То есть за июнь месяц начисления июль, за июль - июль, за август в августе. Тогда недоимки по налогам не должно быть.

         Цитата полностью   §Печать темы
    Ирыч
    Коллега
    Спасибки: +123

      

    #3 Пт Авг 11, 2023 17:56:59   

    Гульбанум76 говорит:
    Работник ушел на больничный 20 июня. Больничный принес 07 августа. Как правильно рассчитать больничный лист? Получается 3 периода . Рассчитываем отдельно за июнь, отдельно за июль, отдельно за август. Тогда получается за июнь недоимка по налогам ? Почему то у меня получилась задолженность.

    Начисление по больничному делаю датой выхода на работу указанную в больничном. листе. Если дата августом, то все начисления делаю в августе за все периоды.

         Цитата полностью   §Печать темы
    NatalyaV
    Коллега
    Спасибки: +1669

      

    #4 Вт Авг 15, 2023 14:31:44   

    Ирыч говорит:
    Если дата августом, то все начисления делаю в августе за все периоды.

    Этот вариант прекрасен, но есть опасность для бухгалтера, что при обращении работника в мед учреждение в течение последующих 12 месяцев, его развернут всвязи с отсутствием ОСМС,ВОСМС за период июль 2023 года. И опять же с возмущением работник пойдет к бухгалтеру. По этой причине не рекомендую так делать Smile . Ну и по-человечески жалко работника, чем он виноват, что так вышло проболеть и что такие моменты не продуманы в законе .

         Цитата полностью   §Печать темы
    NatalyaV
    Коллега
    Спасибки: +1669

      

    #5 Сб Дек 02, 2023 18:46:07   

    https://dialog.egov.kz/blogs/all-questions/633816#answers говорит:
    Цой А.В. 20.08.2020, 11:25

    Уважаемая Ляззат! Департамент координации обязательного социального медицинского страхования Министерства здравоохранения Республики Казахстан рассмотрев Ваше обращение, в пределах компетенции сообщает следующее. В соответствии с Законом РК «Об обязательном социальном медицинском страховании» (далее – Закон об ОСМС) право на медицинскую помощь в системе ОСМС имеют лица, за которых осуществлялась уплата отчислений и (или) взносов в Фонд, а также освобожденные от уплаты взносов в Фонд в соответствии с пунктом 7 статьи 28 настоящего Закона. В соответствии со статьей 29 Закона об ОСМС доходами работников, в том числе государственных и гражданских служащих, принимаемыми для исчисления отчислений и взносов, являются доходы, начисленные работодателями, за исключением доходов, установленных пунктом 4 настоящей статьи. При этом, согласно пункту 1 статьи 30 Закона об ОСМС исчисление (удержание) и перечисление отчислений и (или) взносов работников, в том числе государственных и гражданских служащих, осуществляются работодателем ежемесячно. Таким образом, работник имеет право на участие в системе ОСМС при ежемесячном поступлении отчислений и взносов в Фонд за него. В связи с тем, что учет поступлений отчислений и взносов ОСМС ведется информационной системой «Сактандыру» в целях недопущения срыва участия работников в системе ОСМС в период трудового отпуска работника перечисление начисленных сумм отчислений предлагается произвести разными платежными поручениями с указанием каждого месяца по отдельности (в случае если работнику предоставлен трудовой отпуск в августе месяце, взносы ОСМС от доходов, начисленных работнику за август месяц должны осуществляться в августе, за дни трудового отпуска за сентябрь - в сентябре или же двумя платежными поручениями с указанием периода платежа). В случаях, когда работник не имеет доход за определенный период (неоплачиваемый отпуск, продолжительный лист по нетрудоспособности и т.д.), считаем возможным предприятию рассмотреть следующие меры: - в рамках социальной поддержки своих работников, в случаях, когда работник не имеет доход за определенный период производить уплату взносов за работников предприятием, - в рамках трудового договора, предусмотреть возможность уплаты взносов ОСМС за работников, путем удержания их с заработной платы в будущем периоде по заявлению работника.

         Цитата полностью   §Печать темы
    Показать сообщения:   
    Начать новую тему   Ответить на тему    На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Страница 1 из 1

    Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера.
    2006-2026 Balans.kz. Hosting hoster.kz