Сроки представления:
до 15 октября: 400.00, 421.00
до 20 октября: 328.00 (импорт в сентябре.)
до 20 октября: 851.00 (договор с сентября), 870.00 (разрешит.док.за сентябрь)
Сроки уплаты:
до 20 октября:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в сентябре (328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за сентябрь)
до 28 октября:
- АП по КПН за сентябрь (ф.101.02);
- ИПН, ОПВ, ОППВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за сентябрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в сентябре)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам
Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23,8%
Ставки в 2026 г.: КПН 20%, НДС 16%, ИПН 10%+15% > 8 500 МРП(36 762 500), ИПН для ИП на ОУР 10%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), ИПН с дивидендов 5%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), СН 6%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 3,5%, ЕП 24,8%
с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048
с 1 января 2026: МРП 4 325, МЗП 85 000, базовый НВ для ИПН 30 МРП = 129 750
Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.
Пределы для СНР в 2026 г.: самозанятые 300 МРП = 1 297 500, упрощенка 600 000 МРП = 2 595 000 000, предел для ведения БУ на упрощенке 135 000 МРП = 583 875 000.
Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488
Предел для НДС в 2026 г.: 10 000 МРП = 43 250 000, упрощенка без НДС.
Базовые ставки НБ РК: с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25; с 02.12.24. 15,25; с 11.03.25. 16,5 Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Установлен лимит на командировнчеы расходы. Что делать если сотрудник превысил этот лимит?
|
|
|
|
#1 Чт Фев 28, 2013 13:17:19
|
|
|
Такая ситуация. В ТОО предусмотрен лимит по командировочных расходам, в частности проживание в гостинице стоимостью не выше 15000 тенге в сутки. Имеется приказ, Все сотрудники ознакомлены еще с начала года.
Один сотрудник вернулся с командировки. где жил в гостинице стоимостью 16500 тенге в сутки. Документы все предоставлены (счет-фактура, акт оказанных услуг и чек от гостиницы).
Вопрос:
Что делать с разницей по лимиту который превысил сотрудник в сумме 1500 тенге ? Как это всё провести в бух учете (какие проводки), то есть поставить как доход сотрудника и обложить зарплатными налогами?
Добавлено спустя 22 минуты 29 секунд:
А можно ли просто сделать удержание с заработной платы суммы превышения лимита, но в любом случае нужно запросить заявление на удержание. А если сотрудник не будет писать такого заявления, как быть?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Чт Фев 28, 2013 14:02:26
|
|
|
| mitsu говорит: |
|
А можно ли просто сделать удержание с заработной платы суммы превышения лимита, но в любом случае нужно запросить заявление на удержание |
Предлагаю:
Так как
| mitsu говорит: |
|
Имеется приказ, Все сотрудники ознакомлены еще с начала года. |
| mitsu говорит: |
|
Что делать с разницей по лимиту который превысил сотрудник в сумме 1500 тенге ? |
.
1.Дт 7210,1420-Кт 1251-16 500тг.
2.Дт 1210-Кт3130, 6280 - 1 500тг.
3.Дт 3350-Кт 1210-1 500тг.
| mitsu говорит: |
|
А если сотрудник не будет писать такого заявления, как быть? |
1.Взять объяснительную о причине перерасхода лимита на проживание и если причина уважительная, отнести на затраты 16 500 тг.
2.Если причина неуважительная,приказом предупредить и отнести на затраты 16 500 тг.
С ув.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Чт Фев 28, 2013 16:37:44
|
|
|
esiphi,
2.Дт 1210-Кт3130, 6280 - 1 500тг. Каким документом оформить? в виде перевыставля счета-фактуры, или бух справкой?
Еще вопрос: почему счет 6280 (доход), человек понес свои команд расходы сверх лимит, а компания должна относить на доход сумму разницы? по моему здесь что-то не так.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Чт Фев 28, 2013 18:12:59
|
|
|
| mitsu говорит: |
|
просто сделать удержание с заработной платы суммы превышения лимита, но в любом случае нужно запросить заявление на удержание |
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Пт Мар 01, 2013 13:02:50
|
|
|
А если гостиница является плательщиком НДС, получается часть НДСа нельзя брать в зачет от суммы превышения. То есть наше ТОО не имеет право брать в зачет сумму НДСа на сумму разницы 1500 тенге. это 160 тенге НДСа.
Каким образом с НДСом быть? Каким документом оформлять ? Перевыставить счет-фактуру на адрес сотрудника на сумму 1500 тенге, в том числе НДС к начислению будет 160 тенге. Далее запросить заявление на удержание и вычесть с зарплаты?
Такое возможно и правомерно ли?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#6 Вт Мар 05, 2013 17:06:43
|
|
|
| mitsu говорит: |
|
Что делать с разницей по лимиту который превысил сотрудник в сумме 1500 тенге |
Извините, что вмешиваюсь, но меня всегда возмущал этот вопрос: "а что делать с разницей в плане лимита?" Почему, когда я еду на благо компании в командировку должна еще и платить со своего кармана, будьте добры -вы меня отправляете, вы и платите. А если я приехала в чужой город и где мне искать жилье за 15000, если всё занято, вот и нашел за 16500. И почему с меня еще и хотите удерживать? Всё таки дуумаю нужно :
| esiphi говорит: |
|
1.Взять объяснительную о причине перерасхода лимита на проживание и если причина уважительная, отнести на затраты 16 500 тг. |
Добавлено спустя 1 минуту 6 секунд:
нашла
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2025 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
