Энциклопедия Баланса Энциклопедия Баланса
Бухгалтерия, налогообложение, стандарты, отчетность, налоговые программы, консультации
ПравилаПравила ПрофильВход ПрофильМои данные Личные письмаЛичные письма RSS подписка на форумRSS Поиск по форумуПоиск по форуму Рекламодателям
Сроки представления:
до 16 февраля: 510.00, 400.00, 421.00
до 16 февраля: 910.00 декларация за 2 полугодие 2025г.
до 16 февраля: 300.00, 200.00, 870.00 декларации за 4 квартал 2025г.
до 16 февраля: 701.01, если сумма имущ.налога за 2026г свыше 300 МРП
до 20 февраля: 320.00/328.00 (импорт в январе)
до 20 февраля: 851.00 (договор с января), 870.00 (разрешит.док.за январь)
Сроки уплаты:
до 20 февраля:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в январе (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за январь)
до 25 февраля:
- КПН/ИПН и СН за 2 полугодие 2025г. (ф.910.00);
- АП по КПН за февраль (ф.101.01);
- НДС за 4 квартал 2025 года (ф.300.00);
- Плата за эмиссии в окружающую среду за 4 квартал 2025 года (ф.870.00)
- ИПН, ОПВ, ОППВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00, ф.910.00)
- налог на имущество (ф.701.01)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за январь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в январе)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
Налоговый режим налогоплательщика проверить
  • Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
  • Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам
  • Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23,8%
  • Ставки в 2026 г.: КПН 20%, НДС 16%, ИПН 10%+15% > 8 500 МРП(36 762 500), ИПН для ИП на ОУР 10%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), ИПН с дивидендов 5%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), СН 6%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 3,5%, ЕП 24,8%
  • с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048
  • с 1 января 2026: МРП 4 325, МЗП 85 000, базовый НВ для ИПН 30 МРП = 129 750
  • Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.
  • Пределы для СНР в 2026 г.: самозанятые 300 МРП = 1 297 500, упрощенка 600 000 МРП = 2 595 000 000, предел для ведения БУ на упрощенке 135 000 МРП = 583 875 000.
  • Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488
  • Предел для НДС в 2026 г.: 10 000 МРП = 43 250 000, упрощенка без НДС.
  • Пределы налоговой задолженности в 2026 г.: 20 МРП = 86 500 - арест счетов, кассы; 45 МРП = 194 625 -ограничение в распоряжении имуществом, взыскание с дебиторов; 27 000 МРП = 116 775 000 - ограничение на выезд из РК
  • Базовые ставки НБ РК: с 03.06.24: 14,5; с 15.07.24: 14,25; с 02.12.24: 15,25; с 11.03.25: 16,5; с 13.10.25: 18,0. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
    		•

    Продаются домена BALANS.KZ, TAX.KZ, VEBINAR.KZ по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на поддержку

    Посмотрите похожие темы
    Нужно ли делать перерасчет компенсации отпуска при отзыве работника из отпуска
    Обязательно ли этот сотрудник должен ...
    Какие документы должен иметь при себе командируемый сотрудник?
    Какие документы сотрудник должен принести при проживаний в гостинице.
    Перерасчет отпускных при отзыве с отпуска
    Начать новую тему  Ответить на тему      На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Должен ли сотрудник при отзыве из отпуска подписывать какие-либо документы?     
    Reader
    Guest


      
    #1 Вт Ноя 29, 2011 10:31:55 Сообщить модератору   
    Здравствуйте, скажите пожалуйста сотрудник вышел в отпуск, и тут же делается приказ об отзыве. должен ли сотрудник подписывать какие либо документы.
    P.S сотрудник просто хотел получить отпускные.

    Спасибо.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Guest


      
    #2 Пт Дек 09, 2011 14:19:39 Сообщить модератору   
    Трудовой кодекс РК, ст.109 говорит:
    1. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть прерван работодателем только с письменного согласия работника.

    У нас это оформляется так:
    1. Письмо на имя работника с просьбой отзыва из отпуска
    2. Письменное согласие работника на отзыв из трудового отпуска
    3. Данные 2 документа являются основанием для издания приказа об отпуске, и работник подписывается в журнале учета приказов об ознакомлении с данным приказом.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Guest


      
    #3 Пт Дек 09, 2011 14:27:51 Сообщить модератору   
    Аайжан,
    Аайжан говорит:
    сотрудник вышел в отпуск, и тут же делается приказ об отзыве. должен ли сотрудник подписывать какие либо документы.

    Предлагаю:
    На приказе об отзыве ,сотрудник пишет "Согласен" и ставит свою роспись и дату.
    С ув.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Guest


      
    #4 Пт Дек 09, 2011 14:48:59 Сообщить модератору   
    Помню при проверке Департаментом труда инспектор докопался до слова слово «Согласен» почему то он хотел видеть слово «Ознакомлен»

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Guest


      
    #5 Пт Дек 09, 2011 14:50:37 Сообщить модератору   
    Скорее всего потому, что с приказом нужно ознакамливать.
    И по идее, прежде чем делать приказ на отзыв нужно получить согласие, а не получать согласие уже при подписанном приказе.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Guest


      
    #6 Пт Дек 09, 2011 14:54:20 Сообщить модератору   
    Предлагаю формулировку-"Ознакомлен,согласен".
    С ув.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Guest


      
    #7 Пт Дек 09, 2011 17:48:21 Сообщить модератору   
    Лучше чтобы
    DreamDi говорит:
    1. Письмо на имя работника с просьбой отзыва из отпуска
    2. Письменное согласие работника на отзыв из трудового отпуска

    эти доки тоже были, я оформляю всю в одном уведомлении: предложение об отзыве и тут же согласие на отзыв, ну а потом приказ, тоже с подписью

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Показать сообщения:   
    Начать новую тему   Ответить на тему    На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Страница 1 из 1

    Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера.
    2006-2026 Balans.kz. Hosting hoster.kz