Сроки представления:
до 16 февраля: 510.00, 400.00, 421.00
до 16 февраля: 910.00 декларация за 2 полугодие 2025г.
до 16 февраля: 300.00, 200.00, 870.00 декларации за 4 квартал 2025г.
до 16 февраля: 701.01, если сумма имущ.налога за 2026г свыше 300 МРП
до 20 февраля: 320.00/328.00 (импорт в январе)
до 20 февраля: 851.00 (договор с января), 870.00 (разрешит.док.за январь)
Сроки уплаты:
до 20 февраля:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в январе (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за январь)
до 25 февраля:
- КПН/ИПН и СН за 2 полугодие 2025г. (ф.910.00);
- АП по КПН за февраль (ф.101.01);
- НДС за 4 квартал 2025 года (ф.300.00);
- Плата за эмиссии в окружающую среду за 4 квартал 2025 года (ф.870.00)
- ИПН, ОПВ, ОППВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00, ф.910.00)
- налог на имущество (ф.701.01)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за январь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в январе)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Техподдержка КНП ИСНА knpsd@ecc.kz
Налоговый режим налогоплательщика проверить
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Все санкционные списки по РФ
Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам
Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23,8%
Ставки в 2026 г.: КПН 20%, НДС 16%, ИПН 10%+15% > 8 500 МРП(36 762 500), ИПН для ИП на ОУР 10%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), ИПН с дивидендов 5%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), СН 6%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 3,5%, ЕП 24,8%
с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048
с 1 января 2026: МРП 4 325, МЗП 85 000, базовый НВ для ИПН 30 МРП = 129 750
Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.
Пределы для СНР в 2026 г.: самозанятые 300 МРП = 1 297 500, упрощенка 600 000 МРП = 2 595 000 000, предел для ведения БУ на упрощенке 135 000 МРП = 583 875 000.
Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488
Предел для НДС в 2026 г.: 10 000 МРП = 43 250 000, упрощенка без НДС.
Пределы налоговой задолженности в 2026 г.: 20 МРП = 86 500 - арест счетов, кассы; 45 МРП = 194 625 -ограничение в распоряжении имуществом, взыскание с дебиторов; 27 000 МРП = 116 775 000 - ограничение на выезд из РК
Базовые ставки НБ РК: с 03.06.24: 14,5; с 15.07.24: 14,25; с 02.12.24: 15,25; с 11.03.25: 16,5; с 13.10.25: 18,0. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Оплата за дни командировки
|
|
|
|
#1 Вт Сен 02, 2008 10:06:45
|
Сообщить модератору
|
|
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, работник находится в командировке, за эти дни мы ему оплачиваем по среднему?
А потом эта сумма оплаты за командировку включается в ФОТ при исчислении средней?
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#4 Вт Сен 02, 2008 10:32:21
|
Сообщить модератору
|
|
Да работнику в командировке если вы работаете не в гос.бюджете выплачиваете следующие выплаты: суточные(командировочные в НК ст 92) до 6 мрп. Оплачиваете дорогу и проживание(гостиница) по документам. А зарплата начисляется как обычно.
Добавлено спустя 7 минут 57 секунд:
да еще суточные до 6 мрп в сутки по казахстану по СНГ 50$ итд
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#7 Вт Сен 02, 2008 11:26:55
|
Сообщить модератору
|
|
Это я понимаю, просто вроде где-то был пример, что за время нахождения в командировке за эти дни оплата происходит по среднему, если вы говорите, что я прав, то почему тогда оплачивать просто как рабочий день, если в табеле стоит 4 дня командировки?
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#9 Вт Сен 02, 2008 12:06:15
|
|
|
| Алекс Мневис говорит: |
|
сохраняется средняя заработная плата |
где написано про среднюю? если имеете ввиду Закон - то написано сохраняется заработная плата...а не средняя з/п.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#11 Вт Сен 02, 2008 16:52:56
|
Сообщить модератору
|
|
Не могу разобраться: помогите...
отправили двух работников в командировку в другой населенный участок для ремонта с 26 мая 2008 г.
В конце месяца приносят командировочное удостоверение сколько дней они там работали - за эти дни начисляем суточные.
Отдельно отдел кадров табелирует их в табеле как командировка с учетом выходных, получается суточные мы платим без учета выхоходных, а зарплату начисляем только за рабочие дни... 
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#13 Ср Сен 03, 2008 09:51:32
|
Сообщить модератору
|
|
В соответствии с Трудовым Кодексом РК от 15 мая 2007 года N 251 «За время командировки за работником сохраняются место работы (должность) и заработная плата.». А в соответствии с п. 8 Постановления Правительства РК № 1428 от 25.03.2008 "Об утверждении Правил о служебных командировках в пределах Республики Казахстан работников государственных учреждений, содержащихся за счет средств государственного бюджета, а также депутатов Парламента Республики Казахстан" "За командированными работниками сохраняется в течение всего времени командировки место работы (должность) и средняя заработная плата за время командировки, в том числе и за время нахождения в пути. Просьба дать разъяснение на следующие вопросы: Как исчисляется заработная плата работника во время служебной командировки? На какой нормативный акт необходимо ссылаться? Заранее спасибо за ответ. Ответ
Уважаемая Гаухар Булатовна! Согласно п. 1 ст. 152 Трудового кодекса РК за время командировки за работником сохраняются место работы (должность) и заработная плата.
В настоящее время порядок и условия возмещения расходов работникам государственных учреждений РК, направляемым в служебные командировки в пределах РК, определены Правилами о служебных командировках в пределах РК работников государственных учреждений, содержащихся за счет средств государственного бюджета, а также депутатов Парламента РК, утвержденными постановлением Правительства РК от 22 сентября 2000 года № 1428 (далее – Правила).
Пунктом 8 Правил определено, что за командированными работниками сохраняется в течение всего времени командировки место работы (должность) и средняя заработная плата за время командировки, в том числе и за время нахождения в пути.
В соответствии с п. 1 ст. 6 Закона РК от 24 марта 1998 года № 213 «О нормативных правовых актах», при наличии противоречий в нормах нормативных актов разного уровня действует норма акта более высокого уровня.
На основании изложенного, до приведения нормативных правовых актов в соответствие с нормами Трудового кодекса РК необходимо руководствоваться нормами Трудового кодекса РК.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#14 Чт Окт 02, 2008 14:44:39
|
Сообщить модератору
|
|
Поздравляю всех с Праздником!
Помогите мне, вот к примеру директор едит в командировку, после предоставляет билеты авиа туда и обратно, потом квитанции об оплате гостиницы за проживание , где номер стоимостью 400у,е. в сутки и он там прожил 20 суток, как быть праверно ли взять все это на вычет, билеты гостиницу, и суточные здесь еще какие нибудь компенсируют.
|
|
|
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера.
2006-2026 Balans.kz. Hosting hoster.kz
|
Правила
Вход
Личные письма
RSS
Продаются домена BALANS.KZ, TAX.KZ, VEBINAR.KZ по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на 
