Энциклопедия Баланса Энциклопедия Баланса
Бухгалтерия, налогообложение, стандарты, отчетность, налоговые программы, консультации
ПравилаПравила ПрофильВход ПрофильМои данные Личные письмаЛичные письма RSS подписка на форумRSS Поиск по форумуПоиск по форуму Рекламодателям
Сроки представления:
до 15 января: 400.00, 421.00
до 20 января: 320.00/328.00 (импорт в декабре)
до 20 января: 851.00 (договор с декабря), 870.00 (разрешит.док.за декабрь)
Сроки уплаты:
до 20 января:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в декабре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за декабрь)
до 26 января:
- АП по КПН за январь (ф.101.01);
- ИПН, ОПВ, ОППВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00, ф.910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за декабрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в декабре)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
Налоговый режим налогоплательщика проверить
  • Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
  • Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам
  • Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23,8%
  • Ставки в 2026 г.: КПН 20%, НДС 16%, ИПН 10%+15% > 8 500 МРП(36 762 500), ИПН для ИП на ОУР 10%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), ИПН с дивидендов 5%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), СН 6%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 3,5%, ЕП 24,8%
  • с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048
  • с 1 января 2026: МРП 4 325, МЗП 85 000, базовый НВ для ИПН 30 МРП = 129 750
  • Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.
  • Пределы для СНР в 2026 г.: самозанятые 300 МРП = 1 297 500, упрощенка 600 000 МРП = 2 595 000 000, предел для ведения БУ на упрощенке 135 000 МРП = 583 875 000.
  • Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488
  • Предел для НДС в 2026 г.: 10 000 МРП = 43 250 000, упрощенка без НДС.
  • Пределы налоговой задолженности в 2026 г.: 20 МРП = 86 500 - арест счетов, кассы; 45 МРП = 194 625 -ограничение в распоряжении имуществом, взыскание с дебиторов; 27 000 МРП = 116 775 000 - ограничение на выезд из РК
  • Базовые ставки НБ РК: с 03.06.24: 14,5; с 15.07.24: 14,25; с 02.12.24: 15,25; с 11.03.25: 16,5; с 13.10.25: 18,0. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК

  • Продаются домена BALANS.KZ, TAX.KZ, VEBINAR.KZ по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на поддержку


    Посмотрите похожие темы
    Компенсация за неспольз.отпуск послед...
    Полагается ли компенсация за неиспользованный отпуск за проработанное время?
    Сотрудник был отправлен в отпуск, пот...
    Чем облагается компенсация за не испо...
    Отпуск с последующим увольнением или ...
    Начать новую тему  Ответить на тему      На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Компенсация за отпуск не начислялась длительное время     
    Reader
    Нерезидент Баланса


      

    #1 Ср Ноя 07, 2018 15:03:41 Сообщить модератору   

    Добрый день.

    В компании некоторые сотрудники долгое время не были в отпуске и компенсация за неиспольтзованный отпуск не была начислена. За период 6-8 лет.

    Вопрос:

    Как сейчас быть, с минимальными потерями?

    Выплатить положенную компенсацию за весь период и за послдний год отправить в отпуск?
    Чем это грозит, какие штрафы и прочее?

    Если сотрудник по своему желанию не был в отпуске, от него письмо может быть взять ?
    В общем посоветуйте как сейчас поступить с этими несколькими сотрудниками.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Iraida
    Коллега
    Спасибки: +119 Профиль
    Личное сообщение

      

    #2 Ср Ноя 07, 2018 16:31:32   

    yar13ik говорит:

    Если сотрудник по своему желанию не был в отпуске, от него письмо может быть взять ?

    Вообще-то, ст.94 п.3. ТК РК "Запрещается непредоставление неиспользованного оплачиваемого ежегодного трудового отпуска либо его части в течение двух лет подряд."

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Нерезидент Баланса


      

    #3 Ср Ноя 07, 2018 16:55:09 Сообщить модератору   

    Iraida говорит:
    yar13ik говорит:

    Если сотрудник по своему желанию не был в отпуске, от него письмо может быть взять ?

    Вообще-то, ст.94 п.3. ТК РК "Запрещается непредоставление неиспользованного оплачиваемого ежегодного трудового отпуска либо его части в течение двух лет подряд."


    Это понятно!

    тут косяк.

    Но нужно как то исправлять, и вопрос в том как это сделать с наименьшими потерями?

    Н и попутно кт осталкивался что грозит за такой косяк при выявлении?

    Но и подскажите что нужно сделать пошагово:

    например:
    1. за все не отгулянные отпуска начислить компенсацию за 6-ть лет,
    .... ну и тд.

    И сейчас компенсация облагается так же всеми налогами?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    NatalyaV
    Коллега
    Спасибки: +1667 Профиль
    Личное сообщение

      

    #4 Ср Ноя 07, 2018 22:48:17 Сказали Спасибо❤   

    yar13ik говорит:
    и попутно кто сталкивался что грозит за такой косяк при выявлении?

    Кодекс Об административных правонарушениях говорит:

    Статья 88. Непредоставление отпусков
    Непредоставление работодателем оплачиваемого ежегодного трудового отпуска либо его части в течение двух лет подряд –
    влечет штраф на должностных лиц в размере двадцати, на субъектов малого предпринимательства или некоммерческие организации – в размере сорока, на субъектов среднего предпринимательства – в размере шестидесяти, на субъектов крупного предпринимательства – в размере ста месячных расчетных показателей.
    yar13ik говорит:
    И сейчас компенсация облагается так же всеми налогами?

    Да

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Нерезидент Баланса


      

    #5 Чт Ноя 08, 2018 06:36:55 Сообщить модератору   

    yar13ik говорит:
    за все не отгулянные отпуска начислить компенсацию за 6-ть лет,
    .... ну и тд.
    .
    Это верное решение.Работник должен получить то,что ему полагается.
    С ув.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Нерезидент Баланса


      

    #6 Чт Ноя 08, 2018 08:57:00 Сообщить модератору   

    Да,еще можно присоединять дни неиспользованного отпуска к очередному.
    С ув.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Нерезидент Баланса


      

    #7 Чт Ноя 08, 2018 15:38:48 Сообщить модератору   

    esiphi говорит:
    Да,еще можно присоединять дни неиспользованного отпуска к очередному.
    С ув.


    т.е. тут либо компенсация либо отпуск? Без разницы как быть? Этот работник директор в маленькой компании, и ему без разницы по сути как это будет на бумагах.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Ирина Локтионова
    Коллега
    Спасибки: +4770 Профиль
    Личное сообщение

      

    #8 Чт Ноя 08, 2018 17:49:25   

    С позиции Трудового кодекса правильнее оформить отпуск, потому что Трудовым кодексом не предусмотрена выплата компенсации вместо отпуска. Компенсацию можно выплачивать только в том случае, если работник ушел в отпуск, а потом его отозвали из отпуска И за неиспользованные дни отпуска выплачивается компенсация.

    С точки зрения налогов разницы нет: сейчас и отпускные, и компенсация облагаются так же, как зарплата (раньше с компенсации не надо было платить ОПВ и СО).

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Показать сообщения:   
    Начать новую тему   Ответить на тему    На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Страница 1 из 1

    Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера.
    2006-2026 Balans.kz. Hosting hoster.kz