Сроки представления:
до 15 сентября: 510.00, 400.00, 421.00
до 22 сентября: 328.00 (импорт в августе)
до 22 сентября: 851.00 (договор с августа), 870.00 (разрешит.док. за август)
Сроки уплаты:
до 22 сентября:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в августе (328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за август)
до 25 сентября:
- АП по КПН за сентябрь (ф.101.02);
- ИПН, ОПВ, ОППВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за август)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в августе)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам
Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23,8%
Ставки в 2026 г.: КПН 20%, НДС 16%, ИПН 10%+15% > 8 500 МРП(36 762 500), ИПН для ИП на ОУР 10%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), ИПН с дивидендов 5%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), СН 6%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 3,5%, ЕП 24,8%
с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048
с 1 января 2026: МРП 4 325, МЗП 85 000, базовый НВ для ИПН 30 МРП = 129 750
Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.
Пределы для СНР в 2026 г.: самозанятые 300 МРП = 1 297 500, упрощенка 600 000 МРП = 2 595 000 000.
Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488
Предел для НДС в 2026 г.: 10 000 МРП = 43 250 000, упрощенка без НДС.
Базовые ставки НБ РК: с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25; с 02.12.24. 15,25; с 11.03.25. 16,5 Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| ТОО хочет принять на работу менеджеда по продажам в городе где нет у него ни филиала ни представител
|
|
|
|
#1 Пт Дек 09, 2016 12:06:25
|
|
|
ТОО, головное находится в Астане.
Официально (по учредительным документам) не имеет ни филиала ни представительства в г.Костанае.
При этом хочет принять на работу менеджера по продажам в Костанае.
ТОО просто арендует офисное помещение.
Там этот человек и сидит , уже фактически работает.
Вопрос. Можно ли так принимать на работу человека где его рабочее место не в Астане а в Костанае, где нет филиала ни представительства?
Как оформить труд договор и что в договоре предусмотреть в части местонахождения рабочего места этого человека?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Пт Дек 09, 2016 12:23:59
|
|
|
| mitsu говорит: |
|
Как оформить труд договор |
Предлагаю:
"Статья 138. Дистанционная работа.
1. Дистанционная работа является особой формой осуществления трудового процесса вне места расположения работодателя с применением в процессе работы информационно-коммуникационных технологий.
2. Работодатель предоставляет работнику средства коммуникаций (средства связи) и несет расходы по их установке и обслуживанию. В случае, когда работник использует собственные средства коммуникаций на постоянной основе, работодателем выплачивается компенсация, размер и порядок выплаты которой устанавливается по соглашению с работником.
По соглашению сторон дистанционному работнику могут возмещаться и иные расходы, связанные с выполнением работы для работодателя (стоимость электроэнергии, воды и другие расходы).
3. Для работников, занятых на дистанционной работе, устанавливается фиксированный учет рабочего времени, особенности контроля за которым определяются в трудовом договоре."
С ув.
Добавлено спустя 8 минут 19 секунд:
ТК РК.
С ув.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Пт Дек 09, 2016 12:41:23
|
|
|
esiphi, это НЕ дистанционная работа, так как человек которого хотят принять на работу в г.Костанае, фактически и живет в г.Костанае.
ТОО само находится в Астане, а принимает на работу человека живущего в Костанае, в офис находящийся в Костанае, но при этом офис это ТОО никак не оформило (т.е. не открыло ни филиал ни представительство).
Так можно?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Пт Дек 09, 2016 12:51:11
|
|
|
| mitsu говорит: |
|
ТОО само находится в Астане, а принимает на работу человека живущего в Костанае |
Это именно дистанционная работа и есть))
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Пт Дек 09, 2016 12:51:31
|
|
|
| mitsu говорит: |
|
в офис находящийся в Костанае, но при этом офис это ТОО никак не оформило |
в смысле ни договора аренды, ничего нет?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#6 Пт Дек 09, 2016 13:31:22
|
|
|
Ведмедев,
Да есть единственный договор аренды офиса в Костанае.
Этого достаточно??
Тогда на каких условиях должен быть труд договор, что нужно в нем предусмотреть?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#7 Пн Дек 12, 2016 09:29:11 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| mitsu говорит: |
|
Этого достаточно?? |
Полагаю что вполне, на основании договора аренды сможете поставить на учёт ККМ с ФП в местной налоговой. Ну а по контролю за учётом рабочего времени и т.п. издадите какойнить приказ/распоряжение.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2025 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
