Энциклопедия Баланса Энциклопедия Баланса
Бухгалтерия, налогообложение, стандарты, отчетность, налоговые программы, консультации
ПравилаПравила ПрофильВход ПрофильМои данные Личные письмаЛичные письма RSS подписка на форумRSS Поиск по форумуПоиск по форуму Рекламодателям
Сроки представления:
до 16 февраля: 510.00, 400.00, 421.00
до 16 февраля: 910.00 декларация за 2 полугодие 2025г.
до 16 февраля: 300.00, 200.00, 870.00 декларации за 4 квартал 2025г.
до 16 февраля: 701.01, если сумма имущ.налога за 2026г свыше 300 МРП
до 20 февраля: 320.00/328.00 (импорт в январе)
до 20 февраля: 851.00 (договор с января), 870.00 (разрешит.док.за январь)
Сроки уплаты:
до 20 февраля:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в январе (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за январь)
до 25 февраля:
- КПН/ИПН и СН за 2 полугодие 2025г. (ф.910.00);
- АП по КПН за февраль (ф.101.01);
- НДС за 4 квартал 2025 года (ф.300.00);
- Плата за эмиссии в окружающую среду за 4 квартал 2025 года (ф.870.00)
- ИПН, ОПВ, ОППВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00, ф.910.00)
- налог на имущество (ф.701.01)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за январь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в январе)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Техподдержка КНП ИСНА knpsd@ecc.kz
Налоговый режим налогоплательщика проверить
  • Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
    Все санкционные списки по РФ
  • Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам
  • Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23,8%
  • Ставки в 2026 г.: КПН 20%, НДС 16%, ИПН 10%+15% > 8 500 МРП(36 762 500), ИПН для ИП на ОУР 10%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), ИПН с дивидендов 5%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), СН 6%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 3,5%, ЕП 24,8%
  • с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048
  • с 1 января 2026: МРП 4 325, МЗП 85 000, базовый НВ для ИПН 30 МРП = 129 750
  • Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.
  • Пределы для СНР в 2026 г.: самозанятые 300 МРП = 1 297 500, упрощенка 600 000 МРП = 2 595 000 000, предел для ведения БУ на упрощенке 135 000 МРП = 583 875 000.
  • Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488
  • Предел для НДС в 2026 г.: 10 000 МРП = 43 250 000, упрощенка без НДС.
  • Пределы налоговой задолженности в 2026 г.: 20 МРП = 86 500 - арест счетов, кассы; 45 МРП = 194 625 -ограничение в распоряжении имуществом, взыскание с дебиторов; 27 000 МРП = 116 775 000 - ограничение на выезд из РК
  • Базовые ставки НБ РК: с 03.06.24: 14,5; с 15.07.24: 14,25; с 02.12.24: 15,25; с 11.03.25: 16,5; с 13.10.25: 18,0. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК

  • Продаются домена BALANS.KZ, TAX.KZ, VEBINAR.KZ по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на поддержку


    Посмотрите похожие темы
    Как рассчитать больничный, если сотрудник отработал менее месяца?
    Начисляется ли больничный если сотрудник в этот момент ушел в отпуск?
    Если сотрудник, проработал 4 мес в компании он имеет право на отпуск?
    Имеет ли право сотрудник на конпенсац...
    Как оплатить лист временной нетрудосп...
    Начать новую тему  Ответить на тему      На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Сотрудник отработал 1,5 месяца ушел на больничный на 5 мес. просит отпуск имеет право?     
    Роза
    Коллега
    Спасибки: +321

      

    #1 Ср Сен 28, 2016 10:55:15   

    Добрый день! Сотрудник принят 01.03.2016 года, 21.04.2016 уходит на больничный и выходит с больничного 21.09.2016 года (больничный лист принес "21.09.2016 установлена инвалидность 2 группы" и заключение комиссии о потере трудоспособности на 79%), на работу вышел 23.09.2016 года. Сегодня просит отпуск с последующим увольнением. Имеет ли право на отпуск? Если отработал 1,5 месяца отпуск 3дня? (по ИТД годовой отпуск 24 кал.дня)входят ли в оплату и расчет отпуска больничные?

         Цитата полностью   §Печать темы
    Reader
    Guest

      

    #2 Ср Сен 28, 2016 11:03:10 Сообщить модератору   

    Доброе утро.
    Отпуск имеет право за отработанный период, то есть три дня согласно вашим данным. Больничные не входят в ср зарплату.

         Цитата полностью   §Печать темы
    Роза
    Коллега
    Спасибки: +321

      

    #3 Ср Сен 28, 2016 11:13:25   

    Рано говорит:
    Отпуск имеет право за отработанный период, то есть три дня согласно вашим данным

    С 29.09 отправляю в отпуск на 3 кал дня до 01.10.2016 года, увольнять с 01.10. или с 03.10?

         Цитата полностью   §Печать темы
    Reader
    Guest

      

    #4 Ср Сен 28, 2016 11:34:35 Сообщить модератору   

    Роза,
    Ст. 91 ТК РК Исчисление трудового стажа при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска говорит:
    В трудовой стаж при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска включаются:
    1) фактически проработанное время;
    2) время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично;
    3) время, когда работник фактически не работал в связи с временной нетрудоспособностью, в том числе время нахождения в отпуске по беременности и родам;
    4) время, когда работник фактически не работал перед восстановлением на работе отпуск на 3 кал


         Цитата полностью   §Печать темы
    Роза
    Коллега
    Спасибки: +321

      

    #5 Ср Сен 28, 2016 11:38:56   

    Жакашева Анара, отпуск нужно предоставить за период с 01.03 по 21.09? за 7 месяцев?

         Цитата полностью   §Печать темы
    Reader
    Guest

      

    #6 Ср Сен 28, 2016 11:54:35 Сообщить модератору   

    Да, за период с 01.03. по 28.09.

         Цитата полностью   §Печать темы
    Reader
    Guest

      

    #7 Ср Сен 28, 2016 12:05:56 Сообщить модератору   

    Жакашева Анара, но он проработал всего 1,5 месяца, поэтому три дня даете. Дается в календарных днях. Можете сделать приказ на увольнение с компенсацией отпускных и уволить с 29,09,2016 года

         Цитата полностью   §Печать темы
    Роза
    Коллега
    Спасибки: +321

      

    #8 Ср Сен 28, 2016 12:10:38   

    Рано говорит:
    Можете сделать приказ на увольнение с компенсацией отпускных

    не хочет он компенсацию, хочет в отпуск.
    В больничном листе написано отправлен на комиссию 21.09, комиссия тоже от 21.09, на работу выходит 23.09, могу я его уволить по
    ст.52 ТК.Рк
    Код:
    8) отсутствия работника на работе без уважительной причины в течение трех и более часов подряд за один рабочий день (рабочую смену);

    В объяснительной написал, что ездил к участковому врачу, но больничный ведь до 21.09

         Цитата полностью   §Печать темы
    Reader
    Guest

      

    #9 Ср Сен 28, 2016 12:14:22 Сообщить модератору   

    Роза, в принципе сможете, но лучше не надо, так как елси обратиться в Департамент труда, головняк потом будет. Пока докажите. весь мозг вытрясут.

         Цитата полностью   §Печать темы
    Reader
    Guest

      

    #10 Ср Сен 28, 2016 12:19:08 Сообщить модератору   

    Рано, смотрите пост № 4

         Цитата полностью   §Печать темы
    Роза
    Коллега
    Спасибки: +321

      

    #11 Ср Сен 28, 2016 12:21:24   

    Рано, я согласна с Жакашева Анара, больничный период включила с отпуск, получилось 13 календарных дней, 9 рабочих

         Цитата полностью   §Печать темы
    Reader
    Guest

      

    #12 Ср Сен 28, 2016 12:22:22 Сообщить модератору   

    Роза говорит:
    не хочет он компенсацию, хочет в отпуск.
    Объясните работнику, что он получит денег на 10% больше, если уволиться, с компенсацией отпуска

    Добавлено спустя 1 минуту 35 секунд:

    Жакашева Анара говорит:
    уволиться
    =уволится

         Цитата полностью   §Печать темы
    Reader
    Guest

      

    #13 Ср Сен 28, 2016 12:26:49 Сообщить модератору   

    круто. честно не знала)))

         Цитата полностью   §Печать темы
    Reader
    Guest

      

    #14 Ср Сен 28, 2016 12:26:50 Сообщить модератору   

    А 22.09. - отпуск?

    Добавлено спустя 44 секунды:

    если
    Роза говорит:
    комиссия тоже от 21.09, на работу выходит 23.09


    Добавлено спустя 3 минуты 55 секунд:

    Если 22.09.-трудовой отпуск, то согласно, что согласна, что
    Роза говорит:
    13 календарных дней, 9 рабочих

    Если отпуск без содержания, то отпуск 14 календарных дней.

         Цитата полностью   §Печать темы
    Reader
    Guest

      

    #15 Ср Сен 28, 2016 12:41:45 Сообщить модератору   

    Ну это уже вам решать.

         Цитата полностью   §Печать темы
    Роза
    Коллега
    Спасибки: +321

      

    #16 Ср Сен 28, 2016 16:05:14   

    22 прогул

         Цитата полностью   §Печать темы
    Показать сообщения:   
    Начать новую тему   Ответить на тему    На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Страница 1 из 1

    Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера.
    2006-2026 Balans.kz. Hosting hoster.kz