Энциклопедия Баланса :: Просмотр темы - Как правильно оформить сотрудников , работающих не полный рабочий день

	Энциклопедия Баланса Бухгалтерия, налогообложение, стандарты, отчетность, налоговые программы, консультации
	Правила Вход Мои данные Личные письма RSS Поиск по форуму Рекламодателям

Сроки представления:
до 15 января: 400.00, 421.00
до 20 января: 320.00/328.00 (импорт в декабре)
до 20 января: 851.00 (договор с декабря), 870.00 (разрешит.док.за декабрь)
Сроки уплаты:
до 20 января:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в декабре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за декабрь)
до 26 января:
- АП по КПН за январь (ф.101.01);
- ИПН, ОПВ, ОППВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00, ф.910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за декабрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в декабре)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
Налоговый режим налогоплательщика проверить

Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров

Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам

Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23,8%

Ставки в 2026 г.: КПН 20%, НДС 16%, ИПН 10%+15% > 8 500 МРП(36 762 500), ИПН для ИП на ОУР 10%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), ИПН с дивидендов 5%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), СН 6%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 3,5%, ЕП 24,8%

с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048

с 1 января 2026: МРП 4 325, МЗП 85 000, базовый НВ для ИПН 30 МРП = 129 750

Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.

Пределы для СНР в 2026 г.: самозанятые 300 МРП = 1 297 500, упрощенка 600 000 МРП = 2 595 000 000, предел для ведения БУ на упрощенке 135 000 МРП = 583 875 000.

Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488

Предел для НДС в 2026 г.: 10 000 МРП = 43 250 000, упрощенка без НДС.

Пределы налоговой задолженности в 2026 г.: 20 МРП = 86 500 - арест счетов, кассы; 45 МРП = 194 625 -ограничение в распоряжении имуществом, взыскание с дебиторов; 27 000 МРП = 116 775 000 - ограничение на выезд из РК

Базовые ставки НБ РК: с 03.06.24: 14,5; с 15.07.24: 14,25; с 02.12.24: 15,25; с 11.03.25: 16,5; с 13.10.25: 18,0. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК

Продаются домена BALANS.KZ, TAX.KZ, VEBINAR.KZ по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на поддержку

Посмотрите похожие темы
Как оформить перевод сотрудников на неполный рабочий день?
Налоги по з.плате работника , работающего не полный рабочий день.
Как правильно рассчитать отпускные для сотрудников работающих посменно?
Что лучше: оформить работнику неполны...
ТОО работает, как пятидневка, как пра...


	На главную Энциклопедия Баланса »

Как правильно оформить сотрудников , работающих не полный рабочий день

Гульбанум76 Коллега Спасибки: +56 Профиль Личное сообщение

#1 Пн Июн 13, 2016 14:53:01

В ТОО сотрудники работают не полный рабочий день - 3 часа, до обеда и т.д. Можно ли в ТД прописать полный рабочий день с полным окладом, а табеле проставлять фактическую отработку или же сразу в ТД прописать кол-во часов И второй вопрос : в Штатном расписании мы ставим полные оклады или тоже по часам?

За помощь кликните ′Спасибо′ →

Цитата полностью §Печать темы ⚑Позвать специалиста

Reader Нерезидент Баланса

#2 Пн Июн 13, 2016 15:01:07	Сообщить модератору

В трудовом договоре указываете фактическое время работы с 9 до 13 часов (например) в табеле указываете фактически отработанное количество часов в штатном указываете должность, количество, размер полного оклада, ставку, отдельно графа ставка * кол-во * оклад например бухгалтер /// 1 /// 200 000 /// 0,5 /// 100 000 менеджер /// 2 /// 80 000 /// 1 /// 160 000

За помощь кликните ′Спасибо′ →

Цитата полностью §Печать темы ⚑Позвать специалиста

Reader Нерезидент Баланса

#3 Пн Июн 13, 2016 15:50:08

Сообщить модератору

Гульбанум76, в ТД прописываете, что неосновное место работы, с неполной занятостью. В ТД указываете в главе "Режим рабочего времени и отдыха": "пятидневная рабочая неделя с продолжительностью рабочего времени, не превышающей 20 часов в неделю, продолжительность ежедневной работы не должна превышать 4 часа в день" или прописываете

Lapka говорит:

фактическое время работы с 9 до 13 часов (например)

Lapka говорит:

в табеле указываете фактически отработанное количество часов

согласна.
А в штатном ставите оклад, который указан в ТД.

За помощь кликните ′Спасибо′ →

Цитата полностью §Печать темы ⚑Позвать специалиста

Гульбанум76 Коллега Спасибки: +56 Профиль Личное сообщение

#4 Сб Июл 02, 2016 17:56:22

Здравствуйте. Возник еще один вопрос : а если работник получает оклад+проценты или просто проценты,то как быть в этом случае? как отразить в штатном расписании и ТД

За помощь кликните ′Спасибо′ →

Цитата полностью §Печать темы ⚑Позвать специалиста

Показать сообщения:

	На главную Энциклопедия Баланса »
Страница 1 из 1

Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера.
2006-2026 Balans.kz. Hosting hoster.kz