Сроки представления:
до 16 февраля: 510.00, 400.00, 421.00
до 16 февраля: 910.00 декларация за 2 полугодие 2025г.
до 16 февраля: 300.00, 200.00, 870.00 декларации за 4 квартал 2025г.
до 16 февраля: 701.01, если сумма имущ.налога за 2026г свыше 300 МРП
до 20 февраля: 320.00/328.00 (импорт в январе)
до 20 февраля: 851.00 (договор с января), 870.00 (разрешит.док.за январь)
Сроки уплаты:
до 20 февраля:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в январе (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за январь)
до 25 февраля:
- КПН/ИПН и СН за 2 полугодие 2025г. (ф.910.00);
- АП по КПН за февраль (ф.101.01);
- НДС за 4 квартал 2025 года (ф.300.00);
- Плата за эмиссии в окружающую среду за 4 квартал 2025 года (ф.870.00)
- ИПН, ОПВ, ОППВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00, ф.910.00)
- налог на имущество (ф.701.01)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за январь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в январе)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Техподдержка КНП ИСНА knpsd@ecc.kz
Налоговый режим налогоплательщика проверить
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Все санкционные списки по РФ
Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам
Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23,8%
Ставки в 2026 г.: КПН 20%, НДС 16%, ИПН 10%+15% > 8 500 МРП(36 762 500), ИПН для ИП на ОУР 10%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), ИПН с дивидендов 5%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), СН 6%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 3,5%, ЕП 24,8%
с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048
с 1 января 2026: МРП 4 325, МЗП 85 000, базовый НВ для ИПН 30 МРП = 129 750
Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.
Пределы для СНР в 2026 г.: самозанятые 300 МРП = 1 297 500, упрощенка 600 000 МРП = 2 595 000 000, предел для ведения БУ на упрощенке 135 000 МРП = 583 875 000.
Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488
Предел для НДС в 2026 г.: 10 000 МРП = 43 250 000, упрощенка без НДС.
Пределы налоговой задолженности в 2026 г.: 20 МРП = 86 500 - арест счетов, кассы; 45 МРП = 194 625 -ограничение в распоряжении имуществом, взыскание с дебиторов; 27 000 МРП = 116 775 000 - ограничение на выезд из РК
Базовые ставки НБ РК: с 03.06.24: 14,5; с 15.07.24: 14,25; с 02.12.24: 15,25; с 11.03.25: 16,5; с 13.10.25: 18,0. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Учет рабочего времени
|
|
|
|
#1 Пн Окт 05, 2015 16:33:05
|
Сообщить модератору
|
|
ТОО "X" арендует в большом БЦ площади по офис. Штат ТОО "X" 300 человек. У всех сотрудников в основном офисная работа. В БЦ пропускной режим (турникет, магнитки). Со стороны руководства поступило указание сравнить заполнение табелей с данными турникета, оказалось что многие сотрудники опаздывают и говорят что данные табеля нельзя сравнивать с данными турникета. Я говорю что если месяц несколько раз тогда я согласен что нельзя делать выводы. Но большинство сотрудников хронический почти каждый день опаздывают. Прав ли я? и как законодательно это доказать.
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
#2 Пн Окт 05, 2015 16:59:55
|
Сообщить модератору
|
|
Jobayev, а что вообще хочет ваше руководство?
| Jobayev говорит: |
|
говорят что данные табеля нельзя сравнивать с данными турникета |
почему? разные часовые пояса или что?
Официально, за нарушение трудового распорядка дня, вы можете наказать работников только
| ТК говорит: |
Статья 72. Дисциплинарные взыскания
1. За совершение работником дисциплинарного проступка работодатель вправе применять следующие виды дисциплинарных взысканий:
1) замечание;
2) выговор;
3) строгий выговор;
4) расторжение трудового договора по инициативе работодателя в случаях, установленных настоящим Кодексом. |
Ну а не официально, знаю, что практикуются штрафы или сокращение премиальной части з/платы...
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#3 Пн Окт 05, 2015 17:06:19
|
Сообщить модератору
|
|
А вот юрист компании (хронический опаздывающая) говорит, что для использования данных с турникета якобы нужно сделать приказ, о том что табеля будут заполнятся согласно данных турникета. Я говорю что данные турникета это факт, и приказ не нужен. Она уже неделю со мной спорит. Как её переубедить?
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#5 Пн Окт 05, 2015 17:17:04
|
Сообщить модератору
|
|
Без приказа не сможем наказать? Приказ задним числом не вариант. Вопрос в том что хотели доказать что в ТОО "X" к заполнению табелей формальный подход. А она все отрицает (она начальник отдела). Говорить что это не служить доказательством. Я говорю что в с 9 00 до 10 00 ее офисе не было она говорить что была. Но турникет показывает что она хронический на работу приходит 10 30.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#6 Пн Окт 05, 2015 17:22:45
|
Сообщить модератору
|
|
ст.91 Трудового Кодекса РК
п.5. Учет рабочего времени ведется в документах, определенных работодателем.
6. В случаях, когда в рабочее время работника включаются периоды выполнения работ не на рабочем месте либо их выполнение не может быть зафиксировано работодателем конкретным временем, эти периоды отмечаются в документах учета рабочего времени как выполнение объема работ, установленного трудовым договором.
А чтобы определить эти документы нужно составить приказ, или закрепить в трудовом или коллективном договоре. Так что считаю, что ваш юрист права.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#8 Пн Окт 05, 2015 17:31:33
|
Сообщить модератору
|
|
Доказательные документ должны быть подписаны ответственными лицами. В каком виде предстают данные турникета? В виде распечатки? Кто их подписывает? Тем более, что охранники на туринкете скорей всего не ваши сотрудники. Вот и нужно закрепить
| Jobayev говорит: |
|
нужно сделать приказ, о том что табеля будут заполнятся согласно данных турникета. |
Задним числом конечно не сделаете, но на будущее всё будет законно.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#9 Пн Окт 05, 2015 17:35:57
|
Сообщить модератору
|
|
У нас с БЦ есть договор. О предоставлении данных с турникета. Подписывается ответственными сотрудниками БЦ.
Добавлено спустя 4 минуты 45 секунд:
Согласитесь вышеприведенные не сходство говорит о формальном подходе к заполнению табелей.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#12 Вт Окт 06, 2015 13:27:52
|
|
|
| https://uko.mzsr.gov.kz/node/307706 говорит: |
Оплата только отработаных работником часы
Здравствуйте. В нашей организации некоторые работники практикуют опоздания, а также отпрашивания по личным делам в рабочее время. Имеет ли право работодатель в табеле учета рабочего времени, ссылаясь на 91 статью ТК РК указывать только отработанные часы в день (например 6 вместо 8) и соответственно начислять заработную плату только за отработанные часы, а не за весь день. Для сведения: в Тд указан месячный оклад ( т. е не по-часовая з.п), без надбавок и премий, 8 часовой рабочий день при пятидневной рабочей неделе. Заранее большое спасибо.
Ответ:
В действиях работодателя нарушений не усматривается.Работодатель должен осуществлять учет рабочего времени, фактически отработанного работником.
Учету подлежит фактическое рабочее время, которое включает отработанное и неотработанное работником время.
В составе отработанного времени учету подлежат фактически отработанное рабочее время и иные периоды времени, которые относятся к рабочему времени. При этом отдельно учитываются время сверхурочных работ, работы в ночное время, выходные, праздничные дни, дни командировок.
В составе неотработанного времени учету подлежат оплачиваемое и неоплачиваемое время, а также потери рабочего времени по вине работника и (или) работодателя.
Учет рабочего времени ведется в документах, определенных работодателем.
При этом, отмечаем, что из месячного оклада можно вычислить часовую оплату.
Исп. Жумагулов Б.С. - ГГИТ
16 май, 2014 - 13:24 |
|
|
|
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера.
2006-2026 Balans.kz. Hosting hoster.kz
|
Правила
Вход
Личные письма
RSS
Продаются домена BALANS.KZ, TAX.KZ, VEBINAR.KZ по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на 
