Сроки представления:
до 16 февраля: 510.00, 400.00, 421.00
до 16 февраля: 910.00 декларация за 2 полугодие 2025г.
до 16 февраля: 300.00, 200.00, 870.00 декларации за 4 квартал 2025г.
до 16 февраля: 701.01, если сумма имущ.налога за 2026г свыше 300 МРП
до 20 февраля: 320.00/328.00 (импорт в январе)
до 20 февраля: 851.00 (договор с января), 870.00 (разрешит.док.за январь)
Сроки уплаты:
до 20 февраля:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в январе (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за январь)
до 25 февраля:
- КПН/ИПН и СН за 2 полугодие 2025г. (ф.910.00);
- АП по КПН за февраль (ф.101.01);
- НДС за 4 квартал 2025 года (ф.300.00);
- Плата за эмиссии в окружающую среду за 4 квартал 2025 года (ф.870.00)
- ИПН, ОПВ, ОППВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00, ф.910.00)
- налог на имущество (ф.701.01)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за январь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в январе)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
Налоговый режим налогоплательщика проверить
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам
Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23,8%
Ставки в 2026 г.: КПН 20%, НДС 16%, ИПН 10%+15% > 8 500 МРП(36 762 500), ИПН для ИП на ОУР 10%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), ИПН с дивидендов 5%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), СН 6%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 3,5%, ЕП 24,8%
с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048
с 1 января 2026: МРП 4 325, МЗП 85 000, базовый НВ для ИПН 30 МРП = 129 750
Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.
Пределы для СНР в 2026 г.: самозанятые 300 МРП = 1 297 500, упрощенка 600 000 МРП = 2 595 000 000, предел для ведения БУ на упрощенке 135 000 МРП = 583 875 000.
Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488
Предел для НДС в 2026 г.: 10 000 МРП = 43 250 000, упрощенка без НДС.
Пределы налоговой задолженности в 2026 г.: 20 МРП = 86 500 - арест счетов, кассы; 45 МРП = 194 625 -ограничение в распоряжении имуществом, взыскание с дебиторов; 27 000 МРП = 116 775 000 - ограничение на выезд из РК
Базовые ставки НБ РК: с 03.06.24: 14,5; с 15.07.24: 14,25; с 02.12.24: 15,25; с 11.03.25: 16,5; с 13.10.25: 18,0. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Оплата отпуска если работник уходит в начале следующего месяца
|
|
|
|
#1 Ср Янв 29, 2014 21:01:48
|
Сообщить модератору
|
|
Добрый вечер,
в интернете совсем нету никаких сведении по следующей ситуации (по казахстану). Помогите пожалуйста разобраться.
Работник выходит в отпуск в первых числах следующего месяца. По ТК я должна выплатить ему за 3 кал.дня т.е. 31.01.14г край. Но бывают и другие варианты оказывается. Предпологаемые варианты:
1) начислить и выплатить в январе
2) начислить и выплатить в феврале
3) выплатить в январе а начислить в феврале
Сама я первым вариантом пользовалась. В пользу этого варианта статья ТК РК о том, что надо за 3 кал.дня выдавать деньги работнику. Но, недавно я узнала, что довольно солидная и известная организация не выплачивает отпускные наперед, если он относится к следующему месяцу. И объясняют это тем, что это расходы февраля месяца, поэтому нужно сажать в феврале. Отсюда и налоги т.п. идет. В общем, есть своя правда в этом тоже. Так что, прошу поделиться своим опытом. Кто какой вариант использует и почему? Спасибо 
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Ср Янв 29, 2014 23:03:30
|
|
|
Считаю самым верным
| aynur81 говорит: |
|
3) выплатить в январе а начислить в феврале |
Почему выплатить в январе:
| aynur81 говорит: |
|
В пользу этого варианта статья ТК РК о том, что надо за 3 кал.дня выдавать деньги работнику. |
Почему начислить в феврале:
Согласно
Приказа Министра финансов Республики Казахстан от 31 января 2013 года № 50. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 8 февраля 2013 года № 8328 "Об утверждении Национального стандарта финансовой отчетности "
| Цитата: |
|
5. Согласно принципу начисления, результаты операций и прочих событий (например: решение суда, стихийные бедствия, принятие субъектом обязательств по выплате компенсаций) признаются, когда они возникают (а не при получении или выплате денежных средств или их эквивалентов) и отражаются в учетных записях и включаются в финансовую отчетность тех периодов, к которым они относятся. Например, субъектом оказана услуга, но оплата за нее будет получена в сроки, указанные в договоре об оказании услуг. Субъект признает доход в периоде, когда была оказана услуга, несмотря на то, что деньги еще не получены. |
А так как само событие-уход в отпуск- происходит в феврале, то и начисляем в феврале, независимо от того, что деньги (отпускные) авансом выплатили в январе.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Ср Янв 29, 2014 23:36:15
|
Сообщить модератору
|
|
то есть если человек будет полмесяца в январе и половина отпуска попадет на след.месяц, по идее, тоже надо делить начисления? а как насчет больничных, если работник его принесет после болезни, за прошлый месяц, придется пересчитывать?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Чт Янв 30, 2014 10:00:03
|
|
|
| aynur81 говорит: |
|
то есть если человек будет полмесяца в январе и половина отпуска попадет на след.месяц, по идее, тоже надо делить начисления? |
Где вы увидели в моем сообщении, что нужно делить начисления?. Событие- уход в отпуск- происходит в январе, поэтому все начисления идут январем.
| aynur81 говорит: |
|
а как насчет больничных, если работник его принесет после болезни, за прошлый месяц, придется пересчитывать? |
Точно так же- выход на работу, соответственно закрытие листа нетрудоспосбности и его начисление происходит в том месяце, в каком это событие произошло, без всякой дележки на предыдущий и текущий месяц.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#7 Чт Янв 30, 2014 14:21:53
|
Сообщить модератору
|
|
Ах да, что то туплю. значит, надо смотреть на "уход в отпуск" а не "нахождение в отпуске". придется с этим согласится т.к. делить начисления это уже ** Пойду оформлять"долг за работником"
Добавлено спустя 3 минуты 9 секунд:
все таки насчет больничных: работник если закрыл больничный в прошлом месяце, но принес в этом? перерасчет 
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#8 Чт Янв 30, 2014 14:37:06 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| aynur81 говорит: |
|
все таки насчет больничных: работник если закрыл больничный в прошлом месяце, но принес в этом? перерасчет Уфф |
Точно так же- выход на работу и соответственно закрытие листа нетрудоспособности и его начисление происходит в том месяце, в каком это событие произошло, без всякой дележки на предыдущий и текущий месяц.
У вас событие- "оплата листа нетрудоспособности" . Лист этот оформлен и закрыт в феврале. Значит и начисление делаете февралем, хотя ваш работник болел и в январе и в феврале.
Добавлено спустя 3 минуты 30 секунд:
Простите, не совсем внимательно прочла. Если больничный закрыт и оформлен в январе, то и начисление должно быть январем.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера.
2006-2026 Balans.kz. Hosting hoster.kz
|
Правила
Вход
Личные письма
RSS
Продаются домена BALANS.KZ, TAX.KZ, VEBINAR.KZ по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на 
