Энциклопедия Баланса Энциклопедия Баланса
Бухгалтерия, налогообложение, стандарты, отчетность, налоговые программы, консультации
ПравилаПравила ПрофильВход ПрофильМои данные Личные письмаЛичные письма RSS подписка на форумRSS Поиск по форумуПоиск по форуму Рекламодателям
Сроки представления:
до 15 января: 400.00, 421.00
до 20 января: 320.00/328.00 (импорт в декабре)
до 20 января: 851.00 (договор с декабря), 870.00 (разрешит.док.за декабрь)
Сроки уплаты:
до 20 января:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в декабре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за декабрь)
до 26 января:
- АП по КПН за январь (ф.101.01);
- ИПН, ОПВ, ОППВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00, ф.910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за декабрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в декабре)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
Налоговый режим налогоплательщика проверить
  • Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
  • Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам
  • Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23,8%
  • Ставки в 2026 г.: КПН 20%, НДС 16%, ИПН 10%+15% > 8 500 МРП(36 762 500), ИПН для ИП на ОУР 10%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), ИПН с дивидендов 5%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), СН 6%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 3,5%, ЕП 24,8%
  • с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048
  • с 1 января 2026: МРП 4 325, МЗП 85 000, базовый НВ для ИПН 30 МРП = 129 750
  • Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.
  • Пределы для СНР в 2026 г.: самозанятые 300 МРП = 1 297 500, упрощенка 600 000 МРП = 2 595 000 000, предел для ведения БУ на упрощенке 135 000 МРП = 583 875 000.
  • Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488
  • Предел для НДС в 2026 г.: 10 000 МРП = 43 250 000, упрощенка без НДС.
  • Пределы налоговой задолженности в 2026 г.: 20 МРП = 86 500 - арест счетов, кассы; 45 МРП = 194 625 -ограничение в распоряжении имуществом, взыскание с дебиторов; 27 000 МРП = 116 775 000 - ограничение на выезд из РК
  • Базовые ставки НБ РК: с 03.06.24: 14,5; с 15.07.24: 14,25; с 02.12.24: 15,25; с 11.03.25: 16,5; с 13.10.25: 18,0. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК

  • Продаются домена BALANS.KZ, TAX.KZ, VEBINAR.KZ по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на поддержку


    Посмотрите похожие темы
    Работник проработал с 03.11.14 по 08....
    Компенсация за неиспользованный трудовой отпуск
    Компенсация за неиспользованный трудовой отпуск, расчет ИПН.
    Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении
    Компенсация за неиспользованный трудовой отпуск после отзыва
    Начать новую тему  Ответить на тему      На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Правильно ли рассчитана компенсация за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении?     
    Reader
    Нерезидент Баланса


      

    #1 Ср Окт 02, 2013 11:48:48 Сообщить модератору   

    Добрый день! Подскажите правильно ли рассчитана компенсация за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении сотрудника. Сотрудник проработал в компании с 1.07.13 по 30.09.13 (последний рабочий день 30.09.13).
    Среднедневная з/п = 75000/64 р.д.= 1172 тг.
    Расчет дней компенсации = 24 кд./351 к.д.*90 = 6 к.д. компенсации
    Сумма компенсации за рабочие дни = 4 р.д. * 1172 = 4688 тг.
    Исчисляем ИПН с компенсации = 469 тг.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Звездочка
    Коллега
    Спасибки: +1111 Профиль
    Личное сообщение

      

    #2 Ср Окт 02, 2013 12:52:59 Сказали Спасибо❤   

    neznayka говорит:
    Подскажите правильно ли рассчитана компенсация за неиспользованный трудовой отпуск

    Я согласна с вашим вариантом расчета.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Нерезидент Баланса


      

    #3 Пт Ноя 01, 2013 11:40:23 Сообщить модератору   

    neznayka говорит:

    Расчет дней компенсации = 24 кд./351 к.д.*90 = 6 к.д. компенсации
    Сумма компенсации за рабочие дни = 4 р.д. * 1172 = 4688 тг.

    девочки, подскажите, вот правильно ли я понимаю, что 90-это кол-во календарных дней, приходящихся на отработанное время, рассчитано так: июль- 31 кал.д.-1 пр.д=30 дн., август 31 кал.д-1 пр.д.=30 дн, сентябрь-30 кал. д получается 90 кал. дней
    а 4 рабочих дня - это от 6 кал. дней отнимаем 2 праздничных дня (1 в июле и 1 в августе) Верно?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Нерезидент Баланса


      

    #4 Пт Ноя 01, 2013 12:43:50 Сообщить модератору   

    Тата79, верно

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Нерезидент Баланса


      

    #5 Пт Ноя 01, 2013 12:47:48 Сообщить модератору   

    Тата79, Трудоголик2, НЕ верно.
    дни неиспользованного отпуска отсчитываются с рабочего дня по календарю пятидневной или шестидневной рабочей недели, следующего за датой увольнения работника и выбираются рабочие дни, приходящиеся на этот период с учетом режима работы (п.26 «Методических рекомендаций по применению Единых правил исчисления средней заработной платы работников, утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2007 года №1394», утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты населения РК от 03.06.2008г.№135-П.

    Добавлено спустя 1 минуту 21 секунду:

    Правда в данной ситуации все равно получается 4 раб. дня (а могло быть по-другому) Правила выше.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Нерезидент Баланса


      

    #6 Пт Ноя 01, 2013 12:53:16 Сообщить модератору   

    Galina Moisseyenko, и что вы считаете неверным?
    В любом случае будет оплачиваемых 4 дня. Если считать как neznayka, т.е. с 1 октября последний раб день 30.09) или с 2 октября, но тогда надо считать 1 число рабочим, потому как день приема и увольнения считаются рабочими днями.

    Добавлено спустя 1 минуту 14 секунд:

    Трудоголик2 говорит:
    Правда в данной ситуации все равно получается 4 раб.

    Верно, но исходя из того, что 1 число должно быть оплачено как раб день, то допущена ошибка.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Нерезидент Баланса


      

    #7 Пт Ноя 01, 2013 12:54:51 Сообщить модератору   

    Galina Moisseyenko, сказала:
    Цитата:
    Правда в данной ситуации все равно получается 4 раб. дня


    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Показать сообщения:   
    Начать новую тему   Ответить на тему    На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Страница 1 из 1

    Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера.
    2006-2026 Balans.kz. Hosting hoster.kz