Энциклопедия Баланса Энциклопедия Баланса
Бухгалтерия, налогообложение, стандарты, отчетность, налоговые программы, консультации
ПравилаПравила ПрофильВход ПрофильМои данные Личные письмаЛичные письма RSS подписка на форумRSS Поиск по форумуПоиск по форуму Рекламодателям
Сроки представления:
до 16 февраля: 510.00, 400.00, 421.00
до 16 февраля: 910.00 декларация за 2 полугодие 2025г.
до 16 февраля: 300.00, 200.00, 870.00 декларации за 4 квартал 2025г.
до 16 февраля: 701.01, если сумма имущ.налога за 2026г свыше 300 МРП
до 20 февраля: 320.00/328.00 (импорт в январе)
до 20 февраля: 851.00 (договор с января), 870.00 (разрешит.док.за январь)
Сроки уплаты:
до 20 февраля:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в январе (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за январь)
до 25 февраля:
- КПН/ИПН и СН за 2 полугодие 2025г. (ф.910.00);
- АП по КПН за февраль (ф.101.01);
- НДС за 4 квартал 2025 года (ф.300.00);
- Плата за эмиссии в окружающую среду за 4 квартал 2025 года (ф.870.00)
- ИПН, ОПВ, ОППВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00, ф.910.00)
- налог на имущество (ф.701.01)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за январь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в январе)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Техподдержка КНП ИСНА knpsd@ecc.kz
Налоговый режим налогоплательщика проверить
  • Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
    Все санкционные списки по РФ
  • Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам
  • Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23,8%
  • Ставки в 2026 г.: КПН 20%, НДС 16%, ИПН 10%+15% > 8 500 МРП(36 762 500), ИПН для ИП на ОУР 10%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), ИПН с дивидендов 5%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), СН 6%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 3,5%, ЕП 24,8%
  • с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048
  • с 1 января 2026: МРП 4 325, МЗП 85 000, базовый НВ для ИПН 30 МРП = 129 750
  • Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.
  • Пределы для СНР в 2026 г.: самозанятые 300 МРП = 1 297 500, упрощенка 600 000 МРП = 2 595 000 000, предел для ведения БУ на упрощенке 135 000 МРП = 583 875 000.
  • Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488
  • Предел для НДС в 2026 г.: 10 000 МРП = 43 250 000, упрощенка без НДС.
  • Пределы налоговой задолженности в 2026 г.: 20 МРП = 86 500 - арест счетов, кассы; 45 МРП = 194 625 -ограничение в распоряжении имуществом, взыскание с дебиторов; 27 000 МРП = 116 775 000 - ограничение на выезд из РК
  • Базовые ставки НБ РК: с 03.06.24: 14,5; с 15.07.24: 14,25; с 02.12.24: 15,25; с 11.03.25: 16,5; с 13.10.25: 18,0. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК

  • Продаются домена BALANS.KZ, TAX.KZ, VEBINAR.KZ по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на поддержку


    Посмотрите похожие темы
    Может ли быть членом комисси при инвентаризации быть не сотрудник компании?
    По каким критериям ип может быть плат...
    ИП СНР УД: Может ли быть доход для исчисления ОПВ и СО быть разным?
    Предоставление подотчетником чеков на покупку ГСМ без с/ф
    Как правильно закрыть задолженность перед подотчетником?
    Начать новую тему  Ответить на тему      На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Кто может быть подотчетником?     
    Reader
    Guest

      

    #1 Сб Мар 26, 2011 00:36:37 Сообщить модератору   

    Директор с момента регистрации ТОО отправлен в отпуск без содержания. Имеет ли он право оплачивать товары и услуги из собственного кармана, т.е. быть подотчетным, или все-таки лучше фин.займ?

         Цитата полностью   §Печать темы
    Reader
    Guest

      

    #2 Сб Мар 26, 2011 00:48:42 Сообщить модератору   

    Если он у вас в отпуске, то как вы собираетесь отражать оплату Т и У через него?

    Posted after 9 minutes 5 seconds:

    Аааа, наверное у вас кроме директора больше работников нет?

         Цитата полностью   §Печать темы
    Reader
    Guest

      

    #3 Сб Мар 26, 2011 01:06:22 Сообщить модератору   

    1 работник, не директор.

         Цитата полностью   §Печать темы
    Reader
    Guest

      

    #4 Сб Мар 26, 2011 09:39:36 Сообщить модератору   

    Ваш директор является учредителем? Если да то думаю может.

         Цитата полностью   §Печать темы
    Reader
    Guest

      

    #5 Сб Мар 26, 2011 09:49:05 Сообщить модератору   

    Да, он учредитель.

         Цитата полностью   §Печать темы
    Reader
    Guest

      

    #6 Сб Мар 26, 2011 10:57:02 Сообщить модератору   

    DuisiAi говорит:
    Ваш директор является учредителем? Если да то думаю может.

    DuisiAi, а причем здесь учредитель?
    Если внимательно почитать Правила бухучета, то можно сделать вывод, что приобретать товары и услуги от имени ТОО имеет право только материально-ответственное лицо.
    Правила ведения бухгалтерского учета говорит:
    61. Доверенность применяется для оформления права должностного лица выступать в качестве доверенного индивидуального предпринимателя или организации при получении запасов. Доверенности выдают лицам, с которыми заключен договор материальной ответственности, срок действия доверенности составляет 10 календарных дней. Доверенность подписывается индивидуальным предпринимателем или руководителем организации или лицом, на это уполномоченным, главным бухгалтером и заверяется печатью.

    Трудовой кодекс говорит:
    1. Работник, занимающий должность или выполняющий работы, связанные с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием в процессе производства переданных ему имущества и ценностей, и работодатель заключают в письменной форме договор о полной индивидуальной материальной ответственности работника за необеспечение сохранности имущества и других ценностей, переданных работнику.
    ...
    3. Договоры о полной индивидуальной или коллективной (солидарной) материальной ответственности могут быть заключены как при заключении трудового договора, так и в дополнение к трудовому договору.

    Таким образом, получается, что подотчетным лицом может быть только работник предприятия. Если учредитель не является работником, то он вообще не может получать деньги в подотчет. Если же он является одновременно работником (директором), то на него распространяются все положения как на обычного работника.
    Так что
    EVDOKIY говорит:
    все-таки лучше фин.займ

    Или оформить авансовые отчеты на второго работника.
    Только тут тогда такой вопрос: а что, этот работник работает сам, без директора?

    Posted after 1 minute 21 seconds:

    Прошу прощения, не написала, что цитата из Трудового кодекса из статьи 168.

         Цитата полностью   §Печать темы
    Reader
    Guest

      

    #7 Сб Мар 26, 2011 11:55:39 Сообщить модератору   

    Ситуация у нас ах-овая, директор открыл 2-е ТОО и там работает, а мы оказались в одном нехорошем месте, вот я и выкручиваюсь, как могу, но надо же сделать все грамотно, чего и не хватает. А может ТОО назначить и.о. директора и на какой срок?

         Цитата полностью   §Печать темы
    Reader
    Guest

      

    #8 Сб Мар 26, 2011 17:15:32 Сообщить модератору   

    Конечно же приказом директор может назначить другого работника исполняющим обязанности директора. Срок можете установить сами, нигде в НПА ограничений по срокам не встречала.

         Цитата полностью   §Печать темы
    Показать сообщения:   
    Начать новую тему   Ответить на тему    На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Страница 1 из 1

    Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера.
    2006-2026 Balans.kz. Hosting hoster.kz