Сроки представления:
до 15 октября: 400.00, 421.00
до 20 октября: 328.00 (импорт в сентябре.)
до 20 октября: 851.00 (договор с сентября), 870.00 (разрешит.док.за сентябрь)
Сроки уплаты:
до 20 октября:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в сентябре (328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за сентябрь)
до 28 октября:
- АП по КПН за сентябрь (ф.101.02);
- ИПН, ОПВ, ОППВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за сентябрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в сентябре)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам
Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23,8%
Ставки в 2026 г.: КПН 20%, НДС 16%, ИПН 10%+15% > 8 500 МРП(36 762 500), ИПН для ИП на ОУР 10%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), ИПН с дивидендов 5%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), СН 6%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 3,5%, ЕП 24,8%
с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048
с 1 января 2026: МРП 4 325, МЗП 85 000, базовый НВ для ИПН 30 МРП = 129 750
Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.
Пределы для СНР в 2026 г.: самозанятые 300 МРП = 1 297 500, упрощенка 600 000 МРП = 2 595 000 000, предел для ведения БУ на упрощенке 135 000 МРП = 583 875 000.
Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488
Предел для НДС в 2026 г.: 10 000 МРП = 43 250 000, упрощенка без НДС.
Базовые ставки НБ РК: с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25; с 02.12.24. 15,25; с 11.03.25. 16,5 Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Алгоритм начисления компенсации за неиспользованный отпуск
|
|
|
|
#1 Пн Дек 13, 2010 18:37:01
|
|
|
База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=391328#391328
Помогите, пожалуйста, понять алгоритм начисления компенсации за неисп. отпуск.
Дата приема человека на работу - 03.09.2009.
С 05.03.2010 человек находится в отпуске без содержания по 06.12.2010.
Уволилась с 07.12.2010. , т.е. вот недавно.
Я так понимаю, я должна ей выплатить отпускных за период 03.09.2009 - 03.09.2010 из расчета 30 дней отпускных за год, де факто получится
за период с 03.09.2009 - 04.03.2010. 2.5 дня * 6 месяцев (с сентября по март) = 15 дней. В расчет средн. з.п. кол-во дней отпуска без содержания не войдет.
Еще и компенсацию за неисп. трудовой отпуск при увольнении с 03.09.2010 (она находилась в отпуске бех содержания).
03.09.2010 - 06.12.2010. Из расчета 2.5 дня отпуска (30:12) * 3 месяца = 7.5 дней отпуска.
В расчет средн. з.п. войдут начисления предыдущего периода (не больше 12 месяцев назад).
Дни отпуска без содержания не будут учитываться.
Спсибо большое. 
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Пн Дек 13, 2010 19:57:18
|
|
|
Мариванна
| Цитата: |
|
Уволилась с 07.12.2010. , т.е. вот недавно. |
Поэтому речь надо вести не об
| Цитата: |
|
отпускных за период 03.09.2009 - 03.09.2010 |
, а о выплате компенсации за неиспользованный отпуск за надлежащий период. Разница между этими двумя понятиями в налогобложении- компенсация обклад-ся только ИПН( Соцналога, соцотчислений - нет,и пенс. взносы не берутся)
Согласно Трудового Кодекса
| Цитата: |
Статья 104. Исчисление трудового стажа, дающего право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск
В трудовой стаж, дающий право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, включаются:
1) фактически проработанное время;
2) время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично;
3) время, когда работник фактически не работал в связи с временной нетрудоспособностью;
4) время, когда работник фактически не работал перед восстановлением на работе.
|
Отпуск без сохранения з\платы сюда не входит. Так что мое мнение- компенсация полагается только за фактически отработанный период , т.е
| Цитата: |
|
за период с 03.09.2009 - 04.03.2010. 2.5 дня * 6 месяцев (с сентября по март) = 15 дней. |
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Пн Дек 13, 2010 20:45:29
|
|
|
фактичеки отработанный период - не стаж ли это?
Как мне применять определение "стажа" в нашем случае?
Понятно что расчет среднедневного заработка отпуск без содержания не идёт...но как мне учитывать понятие "стаж" в этом случае?
спасибо!
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Пн Дек 13, 2010 21:14:23 Сказали Спасибо❤
|
|
|
Мариванна
Трудовой Кодекс дает такое понятие стажа
| Цитата: |
|
31) трудовой стаж — время в календарном исчислении, затраченное работником на осуществление трудовых обязанностей; |
Фактически отработанный период- это и есть тот стаж, за который положена компенсация. Фактически было отработано полгода- вот за эти полгода и полагается компенсация.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Сб Дек 18, 2010 21:12:42
|
|
|
Звездочка,
Скажите пожалуйста а что войдет в расчет средней з.п.?
Попробовала провести компенсацию в 1 С-ке - программа выбрала мне 12-ти месячный период, начиная с ноября 2010 г. по декабрь 2009 г.,
т.е. в аккурат 12 месяцев назад.
Скажите как вы думаете правильно ли считает 1 С?
Напомню историю:
Сотрудница работала с 03.09.2009 - 04.03.2010 и получала з.п.
А с 05.03.2010 вышла в отпуск без содержания по 06.12.2010 (т.е. начиная с 7-го дек. она увольняется).
И нужно рассчитать ей компенсацию за неисп. отпуск.
Спасибо большое заранее!
М-нна
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#6 Сб Дек 18, 2010 21:28:50 Сказали Спасибо❤
|
|
|
Мариванна
| Цитата: |
Попробовала провести компенсацию в 1 С-ке - программа выбрала мне 12-ти месячный период, начиная с ноября 2010 г. по декабрь 2009 г.,
т.е. в аккурат 12 месяцев назад.
Скажите как вы думаете правильно ли считает 1 С? |
Да,правильно.
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН от 29.12.2007 N 1394
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ЕДИНЫХ ПРАВИЛ ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ"
| Цитата: |
3) расчетный период — период продолжительностью двенадцать календарных месяцев, предшествующих событию, с которым связана соответствующая оплата (выплата) либо период фактически отработанного времени, если работник проработал у работодателя менее двенадцати календарных месяцев, используемый для исчисления средней заработной платы;
4. Из расчетного периода при исчислении средней заработной платы исключаются неотработанное время и суммы, начисленные в данный период за неотработанное время, когда работнику в соответствии с Трудовым кодексом выплачивалась или сохранялась средняя заработная плата. |
То есть именно за этот период вы выбираете только рабочие дни и только заработную плату( без больничных и отпускных, если таковые имеются) и находите среднюю зарпату
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#7 Вс Дек 19, 2010 12:59:48
|
|
|
Спасибо, так и сделала. 12 месяцев назад, включая "пустышки" (месяцы без часов и без оплат), и включая оплаченные месяцы.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2025 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
