| Доверенность на руководство компанией
|
|
|
|
#1 Вт Ноя 02, 2010 12:24:36
|
|
|
Компания хочет выдать доверенность (не ген.доверенность) на руководство офисом и т.п. лицу, не являющемуся сотрудником. в штат принять не можем, он прикомандирован. как оформить данное лицо, чтобы и управлять мог и закон не нарушать. может приказ издать какой?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Вт Ноя 02, 2010 13:51:13
|
|
|
Мне кажется. что можно заключить договор доверительного управления с директором, в котором прописать сумму вознаграждения и его права и обязанности. Однако с вознакраждения вам придется удерживать ИПН.
Это мое мнение 
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Вт Ноя 02, 2010 15:42:21
|
|
|
Проверьте сначала, что написано в Уставе предприятия по поводу руководства. Право первой подписи все таки должно быть у каго-нибудь.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Вт Ноя 02, 2010 16:19:52
|
|
|
право 1й подписи есть. директор хочет дать доверенность данному лицу, который будет фактически руководить и подписывать и все такое.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#6 Вт Ноя 02, 2010 16:26:28
|
|
|
В Уставе что написано, есть такое право у директора? Может только учредители могут назначать упавляющего компанией? Потом для банка и нотариуса нужны основания. Они же проверяют соответствие уставных документов, приказов о назначении директора, полномочий директора согласно Устава.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#7 Вт Ноя 02, 2010 16:38:23
|
|
|
у директора есть полномочия цитирую "назначать любых агентов для осуществления любой деятельности", "делегировать полномочия другим сотрудникам или третьим лицам"
может этого достаточно?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#8 Вт Ноя 02, 2010 16:58:44
|
|
|
| Сударыня говорит: |
|
Мне кажется. что можно заключить договор доверительного управления с директором, в котором прописать его права и обязанности. Это мое мнение |
Пусть работает бесплатно или вознаграждение по итогам работы и т .д.
Что смущает ? 
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#9 Ср Ноя 03, 2010 10:28:36
|
|
|
меня-то не смущает. главное, чтобы не смутило тех, кто вдргу решит проверку устроить.
вот думаю это лицо же прокатит за 3е лицо? тогда вроде можно ему дать полномочие
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#10 Ср Ноя 03, 2010 11:32:46
|
|
|
Почему нет? ведь именно этого вы и хотели. Составляйте договор на управление.
1. Решение учредителя о назначении управляющего с указанием пункта устава (основание)
2. Договор на управление (пропишите все полномочия), считаю, что вознаграждение нужно указать (пусть по итогам работы или что-то вроде того, можете написать, что еси результат управления не удовлетворительный, то вознаграждение не выплачивается)
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#12 Ср Ноя 10, 2010 09:31:20
|
|
|
Можно доверенность, но опять таки, решение учредителя нужно.
Почему договор не хотите делать? Все бы упростило.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
