Сроки представления:
до 17 ноября: 510.00, 400.00, 421.00
до 17 ноября: 300.00, 200.00, 870.00 декларации за 3 квартал 2025г.
до 17ноября: 701.01, изменения по состоянию на 1 ноября 2025 г.
до 17 ноября: 101.03, 101.04, КПН у источника выплаты, за 3 квартал 2025г.
до 20 ноября: 320.00/328.00 (импорт в октябре)
до 20 ноября: 851.00 (договор с октября), 870.00 (разрешит.док.за октябрь)
Сроки уплаты:
до 20 ноября:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в октябре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за октябрь)
до 25 ноября:
- АП по КПН за ноябрь (ф.101.02);
- НДС за 3 квартал 2025 года (ф.300.00);
- Плата за эмиссии в окружающую среду за 3 квартал 2025 года (ф.870.00);
- ИПН, ОПВ, ОППВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за октябрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в октябре)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам
Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23,8%
Ставки в 2026 г.: КПН 20%, НДС 16%, ИПН 10%+15% > 8 500 МРП(36 762 500), ИПН для ИП на ОУР 10%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), ИПН с дивидендов 5%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), СН 6%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 3,5%, ЕП 24,8%
с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048
с 1 января 2026: МРП 4 325, МЗП 85 000, базовый НВ для ИПН 30 МРП = 129 750
Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.
Пределы для СНР в 2026 г.: самозанятые 300 МРП = 1 297 500, упрощенка 600 000 МРП = 2 595 000 000, предел для ведения БУ на упрощенке 135 000 МРП = 583 875 000.
Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488
Предел для НДС в 2026 г.: 10 000 МРП = 43 250 000, упрощенка без НДС.
Базовые ставки НБ РК: с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25; с 02.12.24. 15,25; с 11.03.25. 16,5; с 13.10.25. 18,0. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Имеем ли мы право начислять премии человеку когда он находится в отпуске?
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Пн Окт 04, 2010 17:45:38
|
|
|
| Чикабух говорит: |
|
имеем ли мы право начислять ему премию |
Если это премия за текущий месяц, то я думаю нет. Если это премия за предыдущие периоды (квартал,год), то конечно можно. Хотя порядок начисления премии должен быть оговорен в коллективном договоре.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Пн Окт 04, 2010 18:00:32
|
|
|
если сотрудник не работал-находился в отпуске, ему были выплачены отпускные, и в период его отпуска ему начислили премию, в коллективном договоре написано: "оплата ежегодного трудового отпуска осуществляется в соответствии с законодательством РК" законно ли было начислении премии и не будем ли мы нести ответственности?
Добавлено спустя 2 минуты 49 секунд:
не работал весь месяц
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#6 Пн Окт 04, 2010 19:46:34
|
|
|
Премии выдаются на усмотрение администрации, размер Трудовым Кодексом не регламентируется.В трудовых отношениях есть такое что при улучшении условий труда не оговоренных Трудовым Кодексом, не считается нарушением. У нас торговые агенты получают премии например по окончании сделки, вне зависимости от того в отпуске он или на больничном, он может сделку вести по 4 месяца, а премию получить много и сразу по факту полного расчета по сделке. Никто не наказывал и агенты довольны.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#7 Вт Окт 05, 2010 14:20:21
|
|
|
| Чикабух говорит: |
|
в период его отпуска ему начислили премию |
Вы всё таки не пишете, за какой период или за какую работу начислена премия. Премия обычно начисляется за что-то, по окончании года, квартала, за выполнение
| natkis говорит: |
|
например по окончании сделки |
. Если у вас ежемесячно начисляется премия, но человек фактически не работал в этом месяце, то я считаю начислять не нужно. Если же всё таки вам нужно обосновать свои начисления, то напишите приказ руководителя, что премия начисляется ВСЕМ работникам организации за то что хорошо сработали в этом месяце.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#8 Вт Окт 05, 2010 15:03:28 Сказали Спасибо❤
|
|
|
Чикабух
| Чикабух говорит: |
|
если сотрудник не работал-находился в отпуске, ему были выплачены отпускные, и в период его отпуска ему начислили премию, |
В данной ситуации ,предлагаю обратить Ваше внимание на ст.71 Трудового Кодекса РК.Считаю,что работодатель вправе поощрять работника независимо от того,работал он в периоде за который начислена премия или нет.У работодателя могут быть различные мотивы для поощрения работника.Самое главное в этом, на мой взгляд,что своими действиями работодатель улучшает мат.положения работника.Это похвально.
С ув.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2025 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
