Энциклопедия Баланса Энциклопедия Баланса
Бухгалтерия, налогообложение, стандарты, отчетность, налоговые программы, консультации
ПравилаПравила ПрофильВход ПрофильМои данные Личные письмаЛичные письма RSS подписка на форумRSS Поиск по форумуПоиск по форуму Рекламодателям
Сроки представления:
до 16 февраля: 510.00, 400.00, 421.00
до 16 февраля: 910.00 декларация за 2 полугодие 2025г.
до 16 февраля: 300.00, 200.00, 870.00 декларации за 4 квартал 2025г.
до 16 февраля: 701.01, если сумма имущ.налога за 2026г свыше 300 МРП
до 20 февраля: 320.00/328.00 (импорт в январе)
до 20 февраля: 851.00 (договор с января), 870.00 (разрешит.док.за январь)
Сроки уплаты:
до 20 февраля:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в январе (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за январь)
до 25 февраля:
- КПН/ИПН и СН за 2 полугодие 2025г. (ф.910.00);
- АП по КПН за февраль (ф.101.01);
- НДС за 4 квартал 2025 года (ф.300.00);
- Плата за эмиссии в окружающую среду за 4 квартал 2025 года (ф.870.00)
- ИПН, ОПВ, ОППВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00, ф.910.00)
- налог на имущество (ф.701.01)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за январь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в январе)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Техподдержка КНП ИСНА knpsd@ecc.kz
Налоговый режим налогоплательщика проверить
  • Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
    Все санкционные списки по РФ
  • Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам
  • Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23,8%
  • Ставки в 2026 г.: КПН 20%, НДС 16%, ИПН 10%+15% > 8 500 МРП(36 762 500), ИПН для ИП на ОУР 10%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), ИПН с дивидендов 5%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), СН 6%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 3,5%, ЕП 24,8%
  • с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048
  • с 1 января 2026: МРП 4 325, МЗП 85 000, базовый НВ для ИПН 30 МРП = 129 750
  • Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.
  • Пределы для СНР в 2026 г.: самозанятые 300 МРП = 1 297 500, упрощенка 600 000 МРП = 2 595 000 000, предел для ведения БУ на упрощенке 135 000 МРП = 583 875 000.
  • Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488
  • Предел для НДС в 2026 г.: 10 000 МРП = 43 250 000, упрощенка без НДС.
  • Пределы налоговой задолженности в 2026 г.: 20 МРП = 86 500 - арест счетов, кассы; 45 МРП = 194 625 -ограничение в распоряжении имуществом, взыскание с дебиторов; 27 000 МРП = 116 775 000 - ограничение на выезд из РК
  • Базовые ставки НБ РК: с 03.06.24: 14,5; с 15.07.24: 14,25; с 02.12.24: 15,25; с 11.03.25: 16,5; с 13.10.25: 18,0. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
    		•

    Продаются домена BALANS.KZ, TAX.KZ, VEBINAR.KZ по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на поддержку

    Посмотрите похожие темы
    Сотрудник недогулял 10 календ.дней в ...
    Как расчитать компенсацию при увольнении, если работник проработал всего 15 дней
    Помогите расчитать ко-во рабочих дней,для исчисления отпускных.
    В 2006 году сотрудник в командировке, эти дни входят в учет рабочих дней или нет
    Сотрудник хочет получить компенсацию ...
    Начать новую тему  Ответить на тему      На главную Энциклопедия Баланса »
     
    если у сотрудник 6 дневка, как расчитать кол-во рабочих дней приходящихся на компенсацию     
    Reader
    Guest

      
    #1 Вт Апр 13, 2010 18:28:54 Сообщить модератору   
    если у сотрудник 6 дневка, как расчитать кол-во рабочих дней приходящихся на компенсацию. Например сотруднику положена компенсация за 15 календарных дней. Теперь с дня увольнения считаем рабочие дни - исходя из 6 дней в неделю?

         Цитата полностью   §Печать темы
    Елена Т
    Коллега
    Спасибки: +3592

      
    #2 Вт Апр 13, 2010 18:37:28   
    Viсtor говорит:
    исходя из 6 дней в неделю


         Цитата полностью   §Печать темы
    Reader
    Guest

      
    #3 Вт Апр 13, 2010 18:38:08 Сообщить модератору   
    график работы Вы сохраняете, т.е. считаете по 6тидневному графику работы

         Цитата полностью   §Печать темы
    Reader
    Guest

      
    #4 Вт Апр 13, 2010 18:46:55 Сообщить модератору   
    Спасибо. Еще вопрос. При исчислении кол-ва календарных дней отпуска, компенсации и т.д. положенных за период Х возникают цифры с дробной частью. Как производить округления - математическим способом или может в пользу сотрудника?
    И еще один вопрос - можно ли на всякий случай побольше начислить отпуск, компенсацию и... Где-то вроде читал что "не ущемляющие интересы сотрудников"

         Цитата полностью   §Печать темы
    Reader
    Guest

      
    #5 Вт Апр 13, 2010 18:51:12 Сообщить модератору   
    лучше математическим, ведь компенсацию вы возьмете на вычеты, а это повлечет за собой занижение КПН

         Цитата полностью   §Печать темы
    Reader
    Guest

      
    #6 Вт Апр 13, 2010 19:17:11 Сообщить модератору   
    еще вопрос. У нас сотрудник работаю по 3 часа в день. Кто-то 2 раза в неделю, кто-то 1 раз в неделю. Теперь 3 часа считать за 1 рабочий день?
    И 2 вопрос - когда нужно подсчитать кол-во рабочих дней, приходящихся на скажем 23 календарных дня отпуска, считать исходя из 2х дневной недели или даже 1й? Тогда получится очень маленькая сумма.

    Добавлено спустя 4 минуты 27 секунд:

    Извините. еще вопрос. У нас есть сотрудник кот. работает только по воскресениям. Теперь когда начисляем ему скажем отпуск - нашли кол-во календарных дней отпуска - скажем 24 календарных дня. Сколько рабочих. Выходит считаем кол-во рабочих дней - воскресений и получится примерно 3-4 воскресения.

         Цитата полностью   §Печать темы
    Reader
    Guest

      
    #7 Вт Апр 13, 2010 19:22:27 Сообщить модератору   
    Viсtor
    это уже другой вопрос. Не по теме.
    создайте новую, или найдите подходящую.

         Цитата полностью   §Печать темы
    Reader
    Guest

      
    #8 Вт Апр 13, 2010 19:59:16 Сообщить модератору   
    Viсtor говорит:
    "не ущемляющие интересы сотрудников"

    в случае если произведена переплата (по ошибке в расчетах бухгалтера) удержать из ЗП права нет (только по решению суда) в таких случаях необходимо оформить правильный расчет, сумму превышения отразить на расходах, не относящ.на вычеты (за счет прибыли предприятия. Вряд ли ваше руководство захочет постоянно так дарить деньги... Smile

         Цитата полностью   §Печать темы
    Показать сообщения:   
    Начать новую тему   Ответить на тему    На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Страница 1 из 1

    Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера.
    2006-2026 Balans.kz. Hosting hoster.kz