Сроки представления:
до 16 февраля: 510.00, 400.00, 421.00
до 16 февраля: 910.00 декларация за 2 полугодие 2025г.
до 16 февраля: 300.00, 200.00, 870.00 декларации за 4 квартал 2025г.
до 16 февраля: 701.01, если сумма имущ.налога за 2026г свыше 300 МРП
до 20 февраля: 320.00/328.00 (импорт в январе)
до 20 февраля: 851.00 (договор с января), 870.00 (разрешит.док.за январь)
Сроки уплаты:
до 20 февраля:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в январе (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за январь)
до 25 февраля:
- КПН/ИПН и СН за 2 полугодие 2025г. (ф.910.00);
- АП по КПН за февраль (ф.101.01);
- НДС за 4 квартал 2025 года (ф.300.00);
- Плата за эмиссии в окружающую среду за 4 квартал 2025 года (ф.870.00)
- ИПН, ОПВ, ОППВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00, ф.910.00)
- налог на имущество (ф.701.01)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за январь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в январе)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
Налоговый режим налогоплательщика проверить
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам
Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23,8%
Ставки в 2026 г.: КПН 20%, НДС 16%, ИПН 10%+15% > 8 500 МРП(36 762 500), ИПН для ИП на ОУР 10%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), ИПН с дивидендов 5%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), СН 6%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 3,5%, ЕП 24,8%
с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048
с 1 января 2026: МРП 4 325, МЗП 85 000, базовый НВ для ИПН 30 МРП = 129 750
Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.
Пределы для СНР в 2026 г.: самозанятые 300 МРП = 1 297 500, упрощенка 600 000 МРП = 2 595 000 000, предел для ведения БУ на упрощенке 135 000 МРП = 583 875 000.
Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488
Предел для НДС в 2026 г.: 10 000 МРП = 43 250 000, упрощенка без НДС.
Пределы налоговой задолженности в 2026 г.: 20 МРП = 86 500 - арест счетов, кассы; 45 МРП = 194 625 -ограничение в распоряжении имуществом, взыскание с дебиторов; 27 000 МРП = 116 775 000 - ограничение на выезд из РК
Базовые ставки НБ РК: с 03.06.24: 14,5; с 15.07.24: 14,25; с 02.12.24: 15,25; с 11.03.25: 16,5; с 13.10.25: 18,0. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| После долгой болезни сотрудник умер: как провести увольнение и надо ли начислять больничный?
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#3 Пн Янв 11, 2010 15:15:17
|
Сообщить модератору
|
|
Увольнение - по Трудовому Кодексу Рк
Статья 58. Прекращение трудового договора по
обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
1. Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:
1) при призыве (поступлении) работника на воинскую службу со дня предъявления работником соответствующего документа не позднее чем в трехдневный срок;
2) при вступлении в законную силу приговора суда, которым работник либо работодатель - физическое лицо осужден к наказанию, исключающему возможность продолжения трудовых отношений;
3) в случае смерти работника либо работодателя - физического лица, а также в случае объявления судом работника либо работодателя - физического лица умершим или признания безвестно отсутствующим;
4) в случае признания судом работника недееспособным или ограниченно дееспособным, в результате которого работник не имеет возможности продолжения прежней работы;
5) в случае восстановления на работе работника, ранее выполнявшего эту работу.
2. Датой прекращения трудового договора по основаниям, указанным в подпунктах 2) - 4) пункта 1 настоящей статьи, является дата вступления в законную силу приговора, решения суда или дата смерти.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#4 Вт Янв 12, 2010 09:59:54
|
Сообщить модератору
|
|
Здравствуйте! У меня еще возник вопрос по этой теме:
Этот сотрудник долгое время лежал в больнице, соответственно мы должны начислить больничные?
Далее, начисляем ЗП и выплачиваем, но вот вопрос кому мы должны выплатить и ЗП и больничные, его то уже нет?
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#6 Ср Янв 13, 2010 18:19:49
|
Сообщить модератору
|
|
| Христина Ивановна говорит: |
|
написать приказ об увольнение в связи скончиной. Проивести полный расчет |
Я правильно поняла, что основанием приказа об увольнении будет являться свидетельство о смерти, которое должны предоставить родственники? Полный расчет - это выплата зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск.
Причем все выплаты надо отдать не просто родственникам, а наследникам. А для этого у них должен быть нотариальный документ о вступлении в наследство.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#7 Ср Янв 13, 2010 18:51:18
|
Сообщить модератору
|
|
| Kenga говорит: |
|
Я правильно поняла, что основанием приказа об увольнении будет являться свидетельство о смерти |
да
| Kenga говорит: |
|
Полный расчет - это выплата зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск. |
да
| Kenga говорит: |
|
Причем все выплаты надо отдать не просто родственникам, а наследникам |
имея большой опыт работы и учитываятот факт, что в свой коллектив я пришла тогда, когда всем остальным было уже далеко за..., то многих приходилось провожать в последний путь и соответственно все расчеты и выдачи происходили при мне. Никогда никаких проблем не было с этим, но здесь на форуме у нас произошел спор в связи с тем, кому отдавать деньги за умершего и не смотря на то, что в законе написано близким родственникам, оказывается судом были признаны наследники( я сейчас и не вспомню ник форумчанина), которая сказала, что именно наследникам нужно отдавать. И получается, что не сразу после смерти и предъявления свидетельства отдавать близким родственникам ден.средства к выдаче, а после определения наследников судом. Хотя, конечно, я в корне с этим не согласна.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#8 Ср Янв 13, 2010 19:08:13
|
Сообщить модератору
|
|
| Христина Ивановна говорит: |
|
Хотя, конечно, я в корне с этим не согласна. |
А почему не согласны? По-моему логично, что наследникам. Представьте ситуацию, что близких родственников нет: ни детей, ни родителей. Придет какой-нибудь пятая вода на киселе и скажет: "Я родственник", вы ему деньги отдадите, а на следующий день придет более близкий родственник (вы же не знаете, сколько их всего) и устроит скандал, а потом еще и в суд на вашу организацию подаст.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#9 Ср Янв 13, 2010 19:19:00
|
Сообщить модератору
|
|
Kenga нет,я имела ввиду, что не согласна с тем, что близким родственникам не давать, а после определения наследников.
Добавлено спустя 5 минут 6 секунд:
| Kenga говорит: |
|
Представьте ситуацию, что близких родственников нет: ни детей, ни родителей |
и такое бывает, в этом случае необходим док о наследстве, но это уже как бы частности.
|
|
|
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера.
2006-2026 Balans.kz. Hosting hoster.kz
|
Правила
Вход
Личные письма
RSS
Продаются домена BALANS.KZ, TAX.KZ, VEBINAR.KZ по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на 
