Сроки представления:
до 16 февраля: 510.00, 400.00, 421.00
до 16 февраля: 910.00 декларация за 2 полугодие 2025г.
до 16 февраля: 300.00, 200.00, 870.00 декларации за 4 квартал 2025г.
до 16 февраля: 701.01, если сумма имущ.налога за 2026г свыше 300 МРП
до 20 февраля: 320.00/328.00 (импорт в январе)
до 20 февраля: 851.00 (договор с января), 870.00 (разрешит.док.за январь)
Сроки уплаты:
до 20 февраля:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в январе (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за январь)
до 25 февраля:
- КПН/ИПН и СН за 2 полугодие 2025г. (ф.910.00);
- АП по КПН за февраль (ф.101.01);
- НДС за 4 квартал 2025 года (ф.300.00);
- Плата за эмиссии в окружающую среду за 4 квартал 2025 года (ф.870.00)
- ИПН, ОПВ, ОППВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00, ф.910.00)
- налог на имущество (ф.701.01)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за январь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в январе)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Техподдержка КНП ИСНА knpsd@ecc.kz
Налоговый режим налогоплательщика проверить
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Все санкционные списки по РФ
Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам
Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23,8%
Ставки в 2026 г.: КПН 20%, НДС 16%, ИПН 10%+15% > 8 500 МРП(36 762 500), ИПН для ИП на ОУР 10%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), ИПН с дивидендов 5%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), СН 6%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 3,5%, ЕП 24,8%
с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048
с 1 января 2026: МРП 4 325, МЗП 85 000, базовый НВ для ИПН 30 МРП = 129 750
Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.
Пределы для СНР в 2026 г.: самозанятые 300 МРП = 1 297 500, упрощенка 600 000 МРП = 2 595 000 000, предел для ведения БУ на упрощенке 135 000 МРП = 583 875 000.
Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488
Предел для НДС в 2026 г.: 10 000 МРП = 43 250 000, упрощенка без НДС.
Пределы налоговой задолженности в 2026 г.: 20 МРП = 86 500 - арест счетов, кассы; 45 МРП = 194 625 -ограничение в распоряжении имуществом, взыскание с дебиторов; 27 000 МРП = 116 775 000 - ограничение на выезд из РК
Базовые ставки НБ РК: с 03.06.24: 14,5; с 15.07.24: 14,25; с 02.12.24: 15,25; с 11.03.25: 16,5; с 13.10.25: 18,0. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Сотрудник находился в трудовом отпуске, и отработал за месяц менее 16 дн вычет МЗП производиться?
|
|
|
|
#1 Ср Сен 02, 2009 09:40:31
|
Сообщить модератору
|
|
База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=245381#245381
Объясните пожл., как понять статью 166 п.3 НК "В случае если физическое лицо являлось работником менее шестнадцати календарных дней в течение месяца, то при определении дохода работника налоговый вычет в соответствии с подпунктом 1) пункта 1 настоящей статьи не производится". Если сотрудник находился в трудовом отпуске, он же все-таки считается работником, значит вычет МЗП при исчислении ИПН должен производится? я так понимаю.
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#4 Вт Апр 27, 2010 21:12:49
|
Сообщить модератору
|
|
Подскажите, пожалуйста, вроде все темы просмотрела, но такого вопроса не видела:
Одному сотруднику в одном месяце сделано 3 начисления:
1. отпускные за год 24 кал.дня
2. з/пл за отработанные 3 дня в начале месяца
3. компенсация за непредоставленный отпуск, так как ему положено отпускных больше чем за год, но он отпуск больше не хочет, увольняется.
Вопрос: при расчете чего делать вычет МЗП? Понимаю, что лучше бы при з/пл, но она меньше чем МЗП. А отпускные и компенсация больше.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#5 Вт Апр 27, 2010 21:30:30
|
Сообщить модератору
|
|
Налоговый кодекс необходимо понимать буквально, и соответственно ваш работник является даже если он находился в отпуске или на больничном. Таким образом Вы можете применять налоговый вычет.
Добавлено спустя 9 минут 16 секунд:
Вы не можете применять налоговый вычет так как Ваш работник проработал менее 16 календарных дней. согласно подпункту 3 пункта 1 статьи 166 Налогового Кодекса РК.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#10 Вт Апр 27, 2010 23:49:45
|
Сообщить модератору
|
|
Донна, можно уточнить.
У вас когда работник увольняется?
Какого числа?
Три дня проработал, а потом ушел в отпуск и числа 27-го уволился?
Или вы ему начислили старые отпускные прошлого месяца, а в этом месяце он три дня проработал и числа четвертого уволился?
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#11 Ср Апр 28, 2010 14:48:14
|
Сообщить модератору
|
|
| Elis говорит: |
Донна, можно уточнить.
У вас когда работник увольняется?
Какого числа?
Три дня проработал, а потом ушел в отпуск и числа 27-го уволился?
Или вы ему начислили старые отпускные прошлого месяца, а в этом месяце он три дня проработал и числа четвертого уволился? |
Работник увольняется 30-го числа. Т.е. вначале месяца отработал 3 дня, потом отпуск, а потом больше уже не работает.
Поэтому отпускные я выдала в начале месяца (и удержала подоходный, но без вычета МЗП ), а в конце месяца мне нужно выдать расчет за 3 дня и еще компенсацию за несколько месяцев вместо отпуска.
А это как-то может повлиять на расчет?
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#12 Ср Апр 28, 2010 16:09:41
|
Сообщить модератору
|
|
| Донна говорит: |
|
А это как-то может повлиять на расчет? |
В вашем случае нет.
Если бы увольнялся 3-го, вычет бы не предоставляли.
Просто я побоялась, что или вы не договорили, или вас неправильно поняли.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#14 Чт Фев 17, 2011 15:23:58
|
Сообщить модератору
|
|
| Цитата: |
|
3. В случае если физическое лицо являлось работником менее шестнадцати календарных дней в течение месяца, то при определении дохода работника налоговый вычет в соответствии с подпунктом 1) пункта 1 настоящей статьи не производится. |
Если работник пошел в отпуск, то он не перестал быть вашим работником, если есть начисления, есть вычет, это при приеме на работу или при увольнении надо применять эту стать.
|
|
|
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера.
2006-2026 Balans.kz. Hosting hoster.kz
|
Правила
Вход
Личные письма
RSS
Продаются домена BALANS.KZ, TAX.KZ, VEBINAR.KZ по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на 
