Сроки представления:
до 15 января: 400.00, 421.00
до 20 января: 320.00/328.00 (импорт в декабре)
до 20 января: 851.00 (договор с декабря), 870.00 (разрешит.док.за декабрь)
Сроки уплаты:
до 20 января:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в декабре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за декабрь)
до 26 января:
- АП по КПН за январь (ф.101.01);
- ИПН, ОПВ, ОППВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00, ф.910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за декабрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в декабре)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
Налоговый режим налогоплательщика проверить
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам
Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23,8%
Ставки в 2026 г.: КПН 20%, НДС 16%, ИПН 10%+15% > 8 500 МРП(36 762 500), ИПН для ИП на ОУР 10%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), ИПН с дивидендов 5%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), СН 6%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 3,5%, ЕП 24,8%
с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048
с 1 января 2026: МРП 4 325, МЗП 85 000, базовый НВ для ИПН 30 МРП = 129 750
Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.
Пределы для СНР в 2026 г.: самозанятые 300 МРП = 1 297 500, упрощенка 600 000 МРП = 2 595 000 000, предел для ведения БУ на упрощенке 135 000 МРП = 583 875 000.
Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488
Предел для НДС в 2026 г.: 10 000 МРП = 43 250 000, упрощенка без НДС.
Пределы налоговой задолженности в 2026 г.: 20 МРП = 86 500 - арест счетов, кассы; 45 МРП = 194 625 -ограничение в распоряжении имуществом, взыскание с дебиторов; 27 000 МРП = 116 775 000 - ограничение на выезд из РК
Базовые ставки НБ РК: с 03.06.24: 14,5; с 15.07.24: 14,25; с 02.12.24: 15,25; с 11.03.25: 16,5; с 13.10.25: 18,0. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Расчет компенсации неиспол.отпуска: период работы с 1.07.08-1.05.09, сотрудник по совместительству
|
|
|
|
#1 Пн Июн 01, 2009 23:59:36
|
Сообщить модератору
|
|
База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=400716#400716
База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=400498#400498
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста как правильно расчитать компенсацию. Сотрудник работает по совместительству с 1 Июля 2008г. уволен по собств. желанию с 1 Мая 2009г. В табеле ставились 4-ки. Оклад с 1 Июля 2008г. 20 000, а с 1 Января 2009г 25 000. По 5-ой рабочей неделе.
1) 220 000(начислено) /207 (факт. отраб.дни)=1063
2) 24:12х10=20 -календарные дни отпуска
3) 1063х19 (рабочих дней в Мае) =20197 компенсация
Наверно здесь надо применить коэффициент повышения? Исправьте пожалуйста меня. Столько прочитано запуталась 
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Вт Июн 02, 2009 03:38:36
|
Сообщить модератору
|
|
По-моему начисление за весь период работы с учетом коэфф.повышения = 250.000тг., отработанное время - 207х4=828 часа.
1) 250 000/828=301,93 - оплата за 1 час;
2) 24:12х10=20 - компенсация за 20 календарных дня или 12 рабочих (с 1 мая по 20), или 96 часов (12х8)
3)301,93х96=28985,28тг. - начисленная компенсация
Может быть, я ошибаюсь насчет перевода отработанных дней в часы, но он работал только по 4 часа, а полный день - это 8 ч.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#6 Вт Июн 09, 2009 13:02:02 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| кариглазка говорит: |
|
пожалуйста посмотрите сообщение 120, 121 правильно ли проконсультировали меня насчет перевода отработанных дней в часы. Хотелось бы узнать ваше мнение |
Правильно, я бы ответила так же.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#8 Ср Июн 10, 2009 14:03:33
|
Сообщить модератору
|
|
| кариглазка говорит: |
| Елена Т говорит: |
|
Правильно, я бы ответила так же. |
Тогда получается не 96 часов (12х8) а 48 часов (12х4) ведь сотрудник работал только по 4 часа. |
Как же правильно?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#10 Ср Июн 10, 2009 16:58:34 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| *САМ* говорит: |
Почему 355?
По балансу рабочего времени 352. |
Спасибо что поправили.
Добавлено спустя 8 минут 14 секунд:
| кариглазка говорит: |
|
Тогда получается не 96 часов (12х8) а 48 часов (12х4) ведь сотрудник работал только по 4 часа. |
кариглазка
Я с таким не сталкивалась, но поискав в НПА нашла вот что
| Цитата: |
|
2. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск предназначен для отдыха работника, восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных личных потребностей работника и предоставляется на определенное количество календарных дней с сохранением места работы (должности) и средней заработной платы. |
Т.е. сохраняют ту зар.плату какую она получала до этого, а т.к. она работает всего лишь 4 часа то и полагается оплачивать 4 часа за каждый рабочий день пришедшийся на время отпуска.
Вот так.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера.
2006-2026 Balans.kz. Hosting hoster.kz
|
Правила
Вход
Личные письма
RSS
Продаются домена BALANS.KZ, TAX.KZ, VEBINAR.KZ по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на 
