Энциклопедия Баланса Энциклопедия Баланса
Бухгалтерия, налогообложение, стандарты, отчетность, налоговые программы, консультации
ПравилаПравила ПрофильВход ПрофильМои данные Личные письмаЛичные письма RSS подписка на форумRSS Поиск по форумуПоиск по форуму Рекламодателям
Сроки представления:
до 15 января: 400.00, 421.00
до 20 января: 320.00/328.00 (импорт в декабре)
до 20 января: 851.00 (договор с декабря), 870.00 (разрешит.док.за декабрь)
Сроки уплаты:
до 20 января:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в декабре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за декабрь)
до 26 января:
- АП по КПН за январь (ф.101.01);
- ИПН, ОПВ, ОППВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00, ф.910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за декабрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в декабре)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
Налоговый режим налогоплательщика проверить
  • Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
  • Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам
  • Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23,8%
  • Ставки в 2026 г.: КПН 20%, НДС 16%, ИПН 10%+15% > 8 500 МРП(36 762 500), ИПН для ИП на ОУР 10%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), ИПН с дивидендов 5%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), СН 6%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 3,5%, ЕП 24,8%
  • с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048
  • с 1 января 2026: МРП 4 325, МЗП 85 000, базовый НВ для ИПН 30 МРП = 129 750
  • Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.
  • Пределы для СНР в 2026 г.: самозанятые 300 МРП = 1 297 500, упрощенка 600 000 МРП = 2 595 000 000, предел для ведения БУ на упрощенке 135 000 МРП = 583 875 000.
  • Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488
  • Предел для НДС в 2026 г.: 10 000 МРП = 43 250 000, упрощенка без НДС.
  • Пределы налоговой задолженности в 2026 г.: 20 МРП = 86 500 - арест счетов, кассы; 45 МРП = 194 625 -ограничение в распоряжении имуществом, взыскание с дебиторов; 27 000 МРП = 116 775 000 - ограничение на выезд из РК
  • Базовые ставки НБ РК: с 03.06.24: 14,5; с 15.07.24: 14,25; с 02.12.24: 15,25; с 11.03.25: 16,5; с 13.10.25: 18,0. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК

  • Продаются домена BALANS.KZ, TAX.KZ, VEBINAR.KZ по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на поддержку


    Посмотрите похожие темы
    Какие обязательства возникают перед бюджетом при покупке ПО у нерезидентов?
    будут ли какие-то обязательства перед...
    ТОО приобретает автомашину у физлица....
    Какие обязательства возникают у резид...
    Выставить нерезиденту счет-фактуру в ...
    Начать новую тему  Ответить на тему      На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Займ работнику - какие обязательства перед бюджетом     
    Reader
    Нерезидент Баланса


      

    #1 Ср Апр 15, 2009 16:31:16 Сообщить модератору   

    База знаний - http://balans.kz/viewtopic.php?p=293990#293990
    Здравствуйте! Сотрудник попросил займ у ТОО, и директор согласился выдать. Помимо заявления и договора займа беспроцентного что еще нужно? Договор будет заключен на 1 год. Возникают ли какие-нибудь обязательства перед бюджетом, например такие как материальная выгода при экономии на процентах. Или я зря заморачиваю себе голову?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Нерезидент Баланса


      

    #2 Ср Апр 15, 2009 16:37:13 Сообщить модератору   

    Nataliya2984
    Nataliya2984 говорит:
    Сотрудник попросил займ у ТОО, и директор согласился вы

    Nataliya2984 говорит:
    Возникают ли какие-нибудь обязательства перед бюджетом

    В Вашей ситуации,никаких обязательств перед бюджетом не возникает.
    С ув.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Нерезидент Баланса


      

    #3 Ср Апр 15, 2009 17:17:44 Сообщить модератору   

    Спасибо! А вот интересно, в каких тогда случаях возникает материальная выгода при экономии на процентах?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Мара
    Коллега
    Спасибки: +1071 Профиль
    Личное сообщение

      

    #4 Ср Апр 15, 2009 17:24:47   

    Nataliya2984
    но, только не этом случае, это не доход согласно ст. 156, п.35

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Елена Т
    Коллега
    Спасибки: +3587 Профиль
    Личное сообщение

      

    #5 Ср Апр 15, 2009 17:26:31 Сказали Спасибо❤   

    ст.165 прочтите в кодексе(ссылка на кодекс онлайн сверху).
    Там такого вроде бы нет.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Нерезидент Баланса


      

    #6 Ср Апр 15, 2009 17:39:13 Сообщить модератору   

    Smile Большое Вам спабо!!! Теперь вопросов не имею! Smile

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Нерезидент Баланса


      

    #7 Ср Апр 15, 2009 22:50:30 Сообщить модератору   

    Nataliya2984 говорит:
    в каких тогда случаях возникает материальная выгода при экономии на процентах?

    случаи: даете беспроцентный кредит - вот то что он беспроцентный и есть матвыгода. Но поскольку её посчитать практически невозможно - она у нас в ст. 156 НК и сидит.

    Добавлено спустя 2 минуты 31 секунду:

    Nataliya2984
    у вас в учетной политике или налоговой учетной политике должно быть прописано - что вы можете давать займы сотрам. И что такие займы выдаются на условиях срочности, возвратности и платности. И что именно поэтому они не признаются доходом физического лица. И что вы их можете давать без процентов с обязательством работника вернуть сумму займа. Кроме того вы вправе по решению руководителя (или учредителя) списать обязательство работника и в этом случае (списания) невозвращенная сумма займа будет признаваться доходом работника с момента списания. И вы должны будете уплатить ИПН.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Нерезидент Баланса


      

    #8 Ср Апр 22, 2009 16:58:43 Сообщить модератору   

    Спасибо за ответы!!!

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Куаныш К.Т.
    Коллега
    Спасибки: +11 Профиль
    Личное сообщение

      

    #9 Ср Ноя 03, 2010 15:44:46   

    Мара, ответы на этот же вопрос актуальны на сегодня (в 2010 году), т.к. пп35 п1 ст156-исключен?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Нерезидент Баланса


      

    #10 Сб Янв 08, 2011 13:18:58 Сообщить модератору   

    Куаныш К.Т. говорит:
    Мара, ответы на этот же вопрос актуальны на сегодня (в 2010 году), т.к. пп35 п1 ст156-исключен?

    я хоть и не Мара, но отвечу. Данная норма не исключена, а перенесена в статью 155 НК:
    Цитата:
    3. Не рассматриваются в качестве дохода физического лица:
    28) материальная выгода от экономии на вознаграждении за пользование кредитами (займами, микрокредитами), полученными у юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, в том числе полученными работником у своего работодателя.


    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Нерезидент Баланса


      

    #11 Ср Май 25, 2011 08:40:42 Сообщить модератору   

    Юнона,
    Добрый день!
    У меня тоже возникла такая ситуация. Сотруднику было решено выдать заем. Но мы юр-лицо, которое не осуществяет банковскую деятельность и мы не кредитная/микрокредитная организация. Мы можем выдавать беспроцентный заем работнику или нам необходимо иметь лицензию на это?
    Заранее благодарю.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Мара
    Коллега
    Спасибки: +1071 Профиль
    Личное сообщение

      

    #12 Ср Май 25, 2011 09:12:14 Сказали Спасибо❤   

    Guldana говорит:
    Мы можем выдавать беспроцентный заем работнику

    да, именно без%
    тогда
    Guldana говорит:
    нам необходимо иметь лицензию на это
    нет

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Нерезидент Баланса


      

    #13 Ср Май 25, 2011 10:10:05 Сообщить модератору   

    Guldana, согласна с Марой.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Нерезидент Баланса


      

    #14 Пн Июл 04, 2011 13:06:56 Сообщить модератору   

    Здравствуйте.

    Наш сотрудник попросил в деньги как помощь, кругленькую сумму, с последующим удержанием у него с з/пл равными долями. Директор согласился ему выдать. Как мне это оформить? Как ссуда или заем ? И можем ли мы ему выдать деньги без процентов?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Мара
    Коллега
    Спасибки: +1071 Профиль
    Личное сообщение

      

    #15 Пн Июл 04, 2011 13:13:30 Сказали Спасибо❤   

    Guldana говорит:
    Мы можем выдавать беспроцентный заем работнику

    да, именно без%
    тогда Guldana говорит:
    нам необходимо иметь лицензию на это
    нет

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Нерезидент Баланса


      

    #16 Вт Июл 05, 2011 17:32:23 Сообщить модератору   

    Чем отличается займ от ссуды?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Нерезидент Баланса


      

    #17 Вт Июл 05, 2011 17:45:53 Сообщить модератору   

    Хулиганка, вот что говорит Википедия.
    Заём — вид обязательственных отношений, договор, в силу которого одна сторона (Займодавец) передаёт в собственность другой стороне (Заёмщику) деньги или другие вещи, определённые родовыми признаками (например: числом, весом, мерой), а заёмщик обязуется возвратить займодавцу такую же сумму денег (сумму займа) или равное количество других полученных им вещей того же рода и качества.

    Ссуда — передача денег, вещей и другого имущества ссудодателем ссудополучателю по договору займа или по договору безвозмездного пользования на условиях возврата.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Нерезидент Баланса


      

    #18 Чт Сен 29, 2011 11:28:41 Сообщить модератору   

    Добрый день. Ситуация такая: руководитель получил ссуду в начале года. обещая погасить в июне единовременно. Но по сей день деньги не вернул. Не сталкивалась с ситуацией, когда ссуда не погашается ежемесячно равными долями. Вот это меня смутило. Я надеюсь, что до конца года все-таки погасит, но у меня вопрос: рассматривать это событие как обычную ссуду или все-таки есть нюансы? Допустим, условия погашения по договору нужно пересмотреть, могу ли я в договоре указать срок погашения до 31.12.11г. Спасибо

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Нерезидент Баланса


      

    #19 Чт Окт 13, 2011 09:38:22 Сообщить модератору   

    Добрый день!

    У меня тоже ситуация, с займом, но немного не стандартная. У фирмы два учредителя, один из который является и директором этой фирмы. По согласованию двух учредителей, директор хочет взять заем. Как оформить документально. Договор займа тут будет, как мне кажется не к месту. Не может же сам руководитель дать себе же заем? Может должны быть какие то иные документы? Например: собрание учредителей и решение по данному вопросу? Если у кого имеются шаблоны, скиньте пжл.

    Добавлено спустя 1 минуту 2 секунды:

    Добрый день!

    У меня тоже ситуация, с займом, но немного не стандартная. У фирмы два учредителя, один из который является и директором этой фирмы. По согласованию двух учредителей, директор хочет взять заем. Как оформить документально. Договор займа тут будет, как мне кажется не к месту. Не может же сам руководитель дать себе же заем? Может должны быть какие то иные документы? Например: собрание учредителей и решение по данному вопросу? Если у кого имеются шаблоны, скиньте пжл.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Нерезидент Баланса


      

    #20 Чт Окт 13, 2011 09:44:49 Сообщить модератору   

    Скиньте пожалуйста, если имеются шаблоны договора займа, между ТОО и его сотрудником

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Нерезидент Баланса


      

    #21 Чт Окт 13, 2011 10:00:49 Сообщить модератору   

    Елена@М, вот такой вариант, там же расписка.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Нерезидент Баланса


      

    #22 Чт Окт 13, 2011 10:13:24 Сообщить модератору   

    Договор займа

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Нерезидент Баланса


      

    #23 Чт Окт 20, 2011 17:41:02 Сообщить модератору   

    А какой документ на заем должен быть для учредителя-директора? Поделитесь пжл.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Показать сообщения:   
    Начать новую тему   Ответить на тему    На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Страница 1 из 1

    Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера.
    2006-2026 Balans.kz. Hosting hoster.kz