Сроки представления:
до 16 февраля: 510.00, 400.00, 421.00
до 16 февраля: 910.00 декларация за 2 полугодие 2025г.
до 16 февраля: 300.00, 200.00, 870.00 декларации за 4 квартал 2025г.
до 16 февраля: 701.01, если сумма имущ.налога за 2026г свыше 300 МРП
до 20 февраля: 320.00/328.00 (импорт в январе)
до 20 февраля: 851.00 (договор с января), 870.00 (разрешит.док.за январь)
Сроки уплаты:
до 20 февраля:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в январе (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за январь)
до 25 февраля:
- КПН/ИПН и СН за 2 полугодие 2025г. (ф.910.00);
- АП по КПН за февраль (ф.101.01);
- НДС за 4 квартал 2025 года (ф.300.00);
- Плата за эмиссии в окружающую среду за 4 квартал 2025 года (ф.870.00)
- ИПН, ОПВ, ОППВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00, ф.910.00)
- налог на имущество (ф.701.01)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за январь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в январе)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Техподдержка КНП ИСНА knpsd@ecc.kz
Налоговый режим налогоплательщика проверить
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Все санкционные списки по РФ
Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам
Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23,8%
Ставки в 2026 г.: КПН 20%, НДС 16%, ИПН 10%+15% > 8 500 МРП(36 762 500), ИПН для ИП на ОУР 10%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), ИПН с дивидендов 5%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), СН 6%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 3,5%, ЕП 24,8%
с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048
с 1 января 2026: МРП 4 325, МЗП 85 000, базовый НВ для ИПН 30 МРП = 129 750
Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.
Пределы для СНР в 2026 г.: самозанятые 300 МРП = 1 297 500, упрощенка 600 000 МРП = 2 595 000 000, предел для ведения БУ на упрощенке 135 000 МРП = 583 875 000.
Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488
Предел для НДС в 2026 г.: 10 000 МРП = 43 250 000, упрощенка без НДС.
Пределы налоговой задолженности в 2026 г.: 20 МРП = 86 500 - арест счетов, кассы; 45 МРП = 194 625 -ограничение в распоряжении имуществом, взыскание с дебиторов; 27 000 МРП = 116 775 000 - ограничение на выезд из РК
Базовые ставки НБ РК: с 03.06.24: 14,5; с 15.07.24: 14,25; с 02.12.24: 15,25; с 11.03.25: 16,5; с 13.10.25: 18,0. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Применять ли вычет в размере МЗП, если сотрудник был в отпуске больше половины месяца
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
#2 Ср Апр 08, 2009 11:32:18 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| ~Oksana~ говорит: |
|
При начислении отпускных мне принимать вычет в размере МЗП или нет? |
Думаю что применять, так как работник работал на данном предприятии, т.е. за положенное отработанное время находился в отпуске которое оплачивается как и работа и с этих выплат удерживаются все налоги как и с ЗП.
Это мое мнение.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#4 Чт Апр 09, 2009 17:33:18
|
Сообщить модератору
|
|
Какое-то безумство получается с этими вычетами. Это каждый месяц выходит нужно вручную в 1С снимать галочку вычета у тех кто за текущий месяц был в отпуске без содержания, у тех кто уволен отработав менее 15 дней и кто принят после 15 числа. А на след. месяц не забыть сново поставить, тем кто был принят месяцем раньше и тем кто вышел из отпуска без сохр. з/п.
А те кто вышел в отпуск в конце месяца н-р: в феврале. начисление прошло февралём 24(примерно 18 рабочих) дня отпускных и 17 за отраб. месяц. А в след. месяце начисление за 4 дня. Это,что опять получается в феврале стоит эта галочка, в марте убираем её, а в апреле сново не забыть поставить тем товарищам у кого такая ситуация?
А ведь есть и такие, которые на 36 дней идут в отпуск. И что каждого отслеживать поставила птичку, сняла птичку. Это просто УЖАС?
А у меня 200 человек работников? Как вам это?
Мылые мои подскажите пожалуйсто как вы отслеживаете эти вычеты?
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#5 Чт Апр 09, 2009 17:43:50
|
Сообщить модератору
|
|
васёк
Если 7.7 то просто 261 релиз сам всё делает.
Добавлено спустя 1 минуту 23 секунды:
| Цитата: |
|
каждый месяц выходит нужно вручную в 1С снимать галочку вычета у тех кто за текущий месяц был в отпуске без содержания |
А это зачем?
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#6 Чт Апр 09, 2009 18:02:53
|
Сообщить модератору
|
|
васёк
внимательно изучайте ответы
| shurik.kz говорит: |
|
Конечно применять, он ведь был "сотрудником более 16 календарных дней". |
т.е. если работник не расторгал трудовой договор и соответственно продолжал быть работником, не смотря на отсутствие на рабочем месте по причине
| васёк говорит: |
|
был в отпуске без содержания |
| васёк говорит: |
|
вышел в отпуск в конце месяца |
Этот пункт применяется только в случае если принят или уволен в данном месяце.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#8 Чт Апр 09, 2009 18:32:31
|
|
|
Вопрос -
| shurik.kz говорит: |
|
он ведь был "сотрудником более 16 календарных дней". |
Ответ-
| Реги говорит: |
|
тек. месяце отрабоал 5 дней |
Вывод-нвычет не предоставляется.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#10 Чт Апр 09, 2009 18:42:59
|
|
|
По 7.7 не могу подсказатью (может у Вас период неправильно в ведомости указан, или приказ о увольнении не проведен).
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#11 Чт Апр 09, 2009 18:49:29
|
Сообщить модератору
|
|
РЕГИ, в 1С 7.7 в справочнике - сотрудники - нужный сотрудник необходимо убрать галочку - снять признак представления вычета в месяце приема/увольнения сотрудника если он являлся сотрудником менее 15 рабочих дней (подсказка есть там, где вы проставляете дату приема или увольнения конкретного работника)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#12 Пт Апр 10, 2009 09:50:26
|
Сообщить модератору
|
|
Спасибо огромное, Юнона!
Вы мне очень помогли разобраться.
Я конечно обратил внимание на подсказку в справочнике сотрудников в 1С.
Но я понял это так, что если работник был принят н-р: в январе и в январе же уволен отработав менее 15 дней, то только этим работникам не предусмотрен вычет.
А прочитав Ваш ответ совсем по другому воспринимается Ст.166 п.3 НК РК.
Спасибо всем, кто присоеденился к обсуждению этого вопроса. 
Р.S. Сажусь за исправления 1 вартала принятых и уволенных, пока есть время до сдачи квартального.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#16 Пт Апр 10, 2009 23:51:31
|
Сообщить модератору
|
|
| Всасёк говорит: |
Хочу внести небольшую поправку.
Согл. ст.166 п.3 "менее 15 рабочих дней", а не календарных. |
Это из журнала "Без Бюстгальтеров" №12 за март 2009 г. стр.8. Начитались...
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера.
2006-2026 Balans.kz. Hosting hoster.kz
|
Правила
Вход
Личные письма
RSS
Продаются домена BALANS.KZ, TAX.KZ, VEBINAR.KZ по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на 
Работник был в отпуске 24 дня и отработал еще 4 дня, это за месяц. ВОПРОС: При начислении отпускных мне принимать вычет в размере МЗП или нет? 