Энциклопедия Баланса Энциклопедия Баланса
Бухгалтерия, налогообложение, стандарты, отчетность, налоговые программы, консультации
ПравилаПравила ПрофильВход ПрофильМои данные Личные письмаЛичные письма RSS подписка на форумRSS Поиск по форумуПоиск по форуму Рекламодателям
Сроки представления:
до 16 февраля: 510.00, 400.00, 421.00
до 16 февраля: 910.00 декларация за 2 полугодие 2025г.
до 16 февраля: 300.00, 200.00, 870.00 декларации за 4 квартал 2025г.
до 16 февраля: 701.01, если сумма имущ.налога за 2026г свыше 300 МРП
до 20 февраля: 320.00/328.00 (импорт в январе)
до 20 февраля: 851.00 (договор с января), 870.00 (разрешит.док.за январь)
Сроки уплаты:
до 20 февраля:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в январе (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за январь)
до 25 февраля:
- КПН/ИПН и СН за 2 полугодие 2025г. (ф.910.00);
- АП по КПН за февраль (ф.101.01);
- НДС за 4 квартал 2025 года (ф.300.00);
- Плата за эмиссии в окружающую среду за 4 квартал 2025 года (ф.870.00)
- ИПН, ОПВ, ОППВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00, ф.910.00)
- налог на имущество (ф.701.01)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за январь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в январе)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
Налоговый режим налогоплательщика проверить
  • Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
  • Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам
  • Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23,8%
  • Ставки в 2026 г.: КПН 20%, НДС 16%, ИПН 10%+15% > 8 500 МРП(36 762 500), ИПН для ИП на ОУР 10%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), ИПН с дивидендов 5%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), СН 6%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 3,5%, ЕП 24,8%
  • с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048
  • с 1 января 2026: МРП 4 325, МЗП 85 000, базовый НВ для ИПН 30 МРП = 129 750
  • Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.
  • Пределы для СНР в 2026 г.: самозанятые 300 МРП = 1 297 500, упрощенка 600 000 МРП = 2 595 000 000, предел для ведения БУ на упрощенке 135 000 МРП = 583 875 000.
  • Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488
  • Предел для НДС в 2026 г.: 10 000 МРП = 43 250 000, упрощенка без НДС.
  • Пределы налоговой задолженности в 2026 г.: 20 МРП = 86 500 - арест счетов, кассы; 45 МРП = 194 625 -ограничение в распоряжении имуществом, взыскание с дебиторов; 27 000 МРП = 116 775 000 - ограничение на выезд из РК
  • Базовые ставки НБ РК: с 03.06.24: 14,5; с 15.07.24: 14,25; с 02.12.24: 15,25; с 11.03.25: 16,5; с 13.10.25: 18,0. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
    		•

    Продаются домена BALANS.KZ, TAX.KZ, VEBINAR.KZ по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на поддержку

    Посмотрите похожие темы
    Какими документами оформляется списание основных средств
    Расчет с сотрудником по аренде какими документами оформляется в 1С 8?
    какими документами в 1С8 оформляется капитальный ремонт автомобиля
    Какими документами оформляется финансовая помощь от учредителя
    Какими документами оформляется передача техники в лизинг
    Начать новую тему  Ответить на тему      На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Какими документами оформляется смена режима работы сотрудников     
    Reader
    Guest


      
    #1 Пн Сен 15, 2008 14:36:35 Сообщить модератору   
    База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=237661#237661

    Пожалуйста подскажите как оформить приказ о переходе с шестидневки на пятидневку ?? Smile

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Tais
    Коллега
    Спасибки: +72 Профиль
    Личное сообщение

      
    #2 Пн Сен 15, 2008 14:39:44 Сказали Спасибо❤   
    зайка
    Поменяйте сначала в учетной политеке.Можно написать "В связи с производственной необходимостью........................и т.д."

    Добавлено спустя 1 минуту 4 секунды:

    на мою орфографию не серчайте

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Guest


      
    #3 Пт Фев 27, 2009 12:51:25 Сообщить модератору   
    Здравствуйте!!! Я немного растерялась, у нас магазин стал работать с 8 до 20 часов. Работников перевели на новый график, т.е. 3 дня работает, 3 дня отдыхает. По балансу времени мы берем шестидневка, 40 часовая рабочая неделя. В баланс по времени она входят. Кикие документы мне нужно создать на то что режим работы сменился, приказ или дополнение к договору.? Embarassed Если можно то образец документов. Буду оооооочччееенььь благодарна, Rose срочно нужно!

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Guest


      
    #4 Пн Мар 02, 2009 20:50:18 Сообщить модератору   
    Издайте приказ, содержащий формулировки: установить следующий режим работы..., внести дополнения в ИТД...

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Guest


      
    #5 Пн Апр 06, 2009 13:48:58 Сообщить модератору   
    Подскажите, пожалуйста, как правильно перевести сотрудников на 4 часовой рабочий день (вместо 8часового).....Составить приказ о переводе сотрудников на 4 часовой рабочий день, составить дополнительные соглашения к трудовым договорам по каждому из сотрудников? за сколько месяцев надо уведомлять работников о предстоящем переходе на неполный рабочий день?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Guest


      
    #6 Пн Апр 06, 2009 13:58:30 Сообщить модератору   
    EvgeniaTel говорит:
    Составить приказ о переводе сотрудников на 4 часовой рабочий день

    Каждый должен расписаться об ознакомлении и согласии с приказом. За месяц вы должны предупредить.ст.48 п.2 Трудовой Кодекс РК

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Guest


      
    #7 Пн Апр 06, 2009 14:06:14 Сообщить модератору   
    То есть, мне нужно за месяц до установления нового режима работы, уведомить сотрудников о переходе на 4ч.раб.день....Приказ о переходе на 4ч.рабочий день тоже сделать за месяц до события?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Guest


      
    #8 Пн Апр 06, 2009 14:07:49 Сообщить модератору   
    EvgeniaTel
    EvgeniaTel говорит:
    за сколько месяцев надо уведомлять работников о предстоящем переходе на неполный рабочий день?

    1.Работодатель обязан письменно предупредить работника об изменениях в условиях труда не позднее ,чем за месяц до перевода на 4 часовой рабочий день и соответственно о снижении уровня з/платы.(ст.48 Тр.Кодекса РК).
    2.В случаи согласия вносятся изменения в трудовой договор.
    3.При письменном отказе работника от продолжении работы, в связи с изменением условий труда,трудовой договор расторгается(ст.59 п.1 пп.2 Труд.Кодекс РК),
    С ув.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Показать сообщения:   
    Начать новую тему   Ответить на тему    На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Страница 1 из 1

    Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера.
    2006-2026 Balans.kz. Hosting hoster.kz