| За какой период исчисляется компенсация за неиспользов-ный отпуск при расторжении трудового договора
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#303 Чт Фев 05, 2009 12:21:59
|
|
|
У меня диск БИКО "Бухгалтерпроф" за декабрь 2008г. Возможно были внесены, но лично я пока не в курсе  , как получу новый диск -выложу.
| natali75 говорит: |
|
аудитор этот говорит были поправки в тр. кодексе |
Попросите копию данного документа, пусть подтвердит свои слова.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#305 Чт Фев 05, 2009 12:57:33
|
|
|
Ну значит
| Елена Т говорит: |
|
Трудовой Кодекс ещё никто не отменял, а там четко сказано -если подаст заявление то за оставшиеся дни выплачивается компенсация |
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#309 Чт Фев 05, 2009 15:02:15
|
Сообщить модератору
|
|
Да еще хотела спросить. Получается. что я начислила з/плату за ноябрь допустим 30.11.08. Включила ее в расчет средней з/платы для расчета компенсации при увольнении. А каким числом мне начислять компенсацию? В начале декабря? Если в декабре, то из компенсации не вычитается МЗП? Правильно?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#311 Чт Фев 05, 2009 15:54:10
|
Сообщить модератору
|
|
*САМ*
Она в ноябре еще работала. Уволилась 30.11.08. Последний день является рабочим. Я считаю что событие наступает 01.12.08, т.е. первый день невыхода на работу.
Хотя может я не права? Подожду пока еще кто-нибудь выскажется по этому поводу
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#313 Чт Фев 05, 2009 16:04:27
|
Сообщить модератору
|
|
Fiona
Выскажете свое мнение на счет
| *САМ* говорит: |
|
Я считаю, что в таком случае период для расчета берется в 12 мес. до мес. в кот. наступило событие, т.е. отпуск. У Вас это с 01.11.07. по 31.10.08. |
и посмотрите пожалуйста расчет (я прикрепляла выше)
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#314 Чт Фев 05, 2009 16:09:32
|
Сообщить модератору
|
|
| *САМ* говорит: |
|
Я считаю, что в таком случае период для расчета берется в 12 мес. до мес. в кот. наступило событие, т.е. отпуск. У Вас это с 01.11.07. по 31.10.08. |
Вот именно, "в кот. наступило событие". Т.е. не "должно было наступить событие, т.е. отпуск", а "наступило событие, т.е. увольнение и компенсация за неиспользованный отпуск".
Fiona права. Только я думаю, что начислить компенсацию можно и в ноябре. Просто оплачиваемые рабочие дни считать с 1 декабря.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#316 Чт Фев 05, 2009 16:26:09
|
Сообщить модератору
|
|
Вот я и хотела спросить. Я всегда начисляю з/плату последним днем месяца, независимо от дня недели. Правильно ли это? А если начислить з/плату и уволить 29 (у нас шестидневка) мне не придется изменять расчетный период? Ведь она будет считаться уволенной с 30.11.08. Можно ли оставить все как есть? Или это уже нарушение? И можно при увольнении 30.11.08 начислить компенсацию 01.12.08?
Извините за столько вопросов
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#317 Чт Фев 05, 2009 16:40:23
|
Сообщить модератору
|
|
| Elis говорит: |
|
рабочие дни считать с 1 декабря. |
Да, да я это и имела в виду.
| Kitten_l говорит: |
|
А если начислить з/плату и уволить 29 (у нас шестидневка) мне не придется изменять расчетный период? |
Не придется, программа опирается на заполненный производственный календарь, Кстати у Вас семерка или восьмерка?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#320 Чт Фев 05, 2009 16:49:17
|
|
|
| Kitten_l говорит: |
|
А если начислить з/плату и уволить 29 (у нас шестидневка) мне не придется изменять расчетный период |
Мое мнение - так правильнее.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#322 Чт Фев 05, 2009 17:06:07
|
Сообщить модератору
|
|
Fiona
Елена Т
Я имела ввиду этот пункт Правил
| Цитата: |
|
3) расчетный период — период продолжительностью двенадцать календарных месяцев, предшествующих событию, с которым связана соответствующая оплата (выплата) |
| Цитата: |
|
4) событие — случаи, связанные с сохранением или выплатой средней заработной платы в соответствии с Трудовым кодексом. |
Я лично понимаю так: событие - это в данном примере увольнение и начиление компенсации, это происходит 29 или 30 ноября. Следовательно расчетный период 12 кал. мес., предшествующих ноябрю.
Хотя я могу ошибаться.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#323 Чт Фев 05, 2009 17:10:19
|
Сообщить модератору
|
|
*САМ*
Сейчас нашла здесь на Балансе в консультациях специалистов:
СИТУАЦИЯ 4
Работнику предоставлен отпуск с 30 января 2008 года (расчетный период с 1 января 2007 года до 1 января 2008 года или с 30 января 2007 года до 30 января 2008 года - двенадцать календарных месяцев, предшествующих событию). Что является расчетным периодом для исчисления средней заработной платы в данной ситуации?
Анализ ситуации
Согласно Единым правилам исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства РК от 29.12.2008 г. № 1394, расчетный период - период продолжительностью двенадцать календарных месяцев, предшествующих событию, с которым связана соответствующая оплата (выплата) либо период фактически отработанного времени, если работник проработал у работодателя менее двенадцати календарных месяцев, используемый для исчисления средней заработной платы.
В коллективном договоре могут быть предусмотрены и иные периоды для расчета средней заработной платы, не ухудшающие положения работников.
В приведенном примере расчетный период с 30 января 2007 года по 29 января 2008 года, если иное не оговорено в коллективном договоре.
СИТУАЦИЯ 5
Предприятие предоставило работнику отпуск с 15 февраля 2008 года на 24 календарных дня.
Правомерно ли будет, если оговорить в коллективном договоре, что расчетный период исчисляется не с 1 февраля 2007 года до 1 февраля 2008 года, а с 15 февраля 2007 года до 15 февраля 2008 года, чтобы не было пробела после расчетного периода до наступления события (в данном случае с 1 февраля до 15 февраля 2008 года).
Анализ ситуации
Согласно Единым правилам исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства РК от 29.12.2008 г. № 1394, расчетный период - период продолжительностью двенадцать календарных месяцев, предшествующих событию, с которым связана соответствующая оплата (выплата) либо период фактически отработанного времени, если работник проработал у работодателя менее двенадцати календарных месяцев, используемый для исчисления средней заработной платы.
В приведенном примере расчетный период - с 15 февраля 2007 года по 14 февраля 2008 года.
В соответствии с п. 5 Единых правил в коллективном договоре могут быть предусмотрены и иные периоды для расчета средней заработной платы, не ухудшающие положения работников.
К примеру, может быть оговорено, что в организации для расчета средней заработной платы учитываются полные двенадцать календарных месяцев, предшествующих событию.
Добавлено спустя 4 минуты 24 секунды:
Так что буду начислять заработную плату 29 ноября и расчетный период у меня будет с 30.11.07 по 29.11.08 включительно 
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#325 Чт Фев 05, 2009 17:46:36
|
Сообщить модератору
|
|
Это писала не я. Это было в консультациях специалистов. Но даже если начислять зарплату 30.11.08. Событие наступает 01.12.08, т.е. в декабре. Значит расчетный период с 01.12.07 по 30.11.08 ровно 12 месяцев
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#327 Пт Фев 06, 2009 10:20:58
|
Сообщить модератору
|
|
Елена Т
*САМ*
Вчера Вам обещала написать о странном положение в трудовом кодексе по компенсации. В общем наша сотрудница еще раз задала вопрос преподу на что ей ответили что мы плохо читаем трудовой кодекс и там все написано. Вот и все.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#328 Пт Фев 06, 2009 10:37:31
|
Сообщить модератору
|
|
natali75, а преподавание на курсах платное?
В этом случае преподаватель просто обязан ответить конкретно на ее вопрос.
Она обязана указать номер статьи и пунк НПА, на котором основывается.
Ответ "ответили что мы плохо читаем трудовой кодекс и там все написано", показывает отсутствие профессионализма и нежелание того, чтобы ее в этом уличили, я в институте с такими сталкивалась. Пусть ваша сотрудница в следующий раз с текстом Кодекса в руках к ней подойдет.
Хотя, наверняка, преподаватель ткнет пальцем в близкую к расчету отпусков статью и скажет, "а вот здесь это имеется в виду".
Общие фразы, общий смысл, ничего конкретного...
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#329 Пт Фев 06, 2009 10:49:34
|
Сообщить модератору
|
|
С кодексом я её и отправила. Позавчера было сказано что есть изменения. Вчера что кодекс мы не умеем читать. Курсы платные. Но я так подозреваю что если ее попросить ответить и номер пост. озвучит она сошлется на то что у неё это в программу не входит. Просто у неё нет на этот вопрос ответа. Зато финн.учет1 читает.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#330 Чт Фев 26, 2009 11:02:59
|
Сообщить модератору
|
|
Добрый день!
Уволен сотрудник, надо начислить компенсацию... с 12.11.2008 по 05.01.2009
сначала надо определить число для отпуска или как?
и второй с 12.12.2008 по 13.02.2009
Прочитав выше изложенное (написанное), запуталась..подскажите как надо?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#336 Пт Фев 27, 2009 15:12:38
|
Сообщить модератору
|
|
второй с 12.12.2008 по 13.02.09 декабрь 16 р.д-94080, январь 24 р.д.-147000
это получается так
СЗП = 241080/40=6027
Кол-во пол. отпуска = 2мес.*2=4 кал. дня., с 13.02.09 по .=?
Компенсация = 6027*4=24108.
Правильно?
а так тоже можно 24*63/365=4 дня компенсации?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#337 Пт Фев 27, 2009 15:27:49
|
Сообщить модератору
|
|
| пупсик говорит: |
второй с 12.12.2008 по 13.02.09 декабрь 16 р.д-94080, январь 24 р.д.-147000
это получается так
СЗП = 241080/40=6027
Кол-во пол. отпуска = 2мес.*2=4 кал. дня., с 13.02.09 по .=?
Компенсация = 6027*4=24108.
Правильно? |
Все верно.
| пупсик говорит: |
|
а так тоже можно 24*63/365=4 дня компенсации? |
Можно.
Все верно, если у Вас не было повышения оклада, иначе нужно еще коэфиициент повышения считать.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#341 Вт Мар 03, 2009 11:14:23
|
|
|
подскажите пожалуйста у меня 10,02,09 уволился сотрудник. Принят на работу был 01.01.2008г.
для расчета компенсации я взяла 12 месяцев предшеств.событию 30.01.09 - 01.02.08.
или правильно будет с 10.02.09-10.02.08г.?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#342 Вт Мар 03, 2009 11:35:18
|
Сообщить модератору
|
|
Т.к. период отработан полностью, этот вариант
| Нонна говорит: |
|
30.01.09 - 01.02.08 |
верен.
| Нонна говорит: |
|
для расчета компенсации я взяла 12 месяцев предшеств.событию |
Только это не для расчета компенсации, а для расчета СЗП.
Для расчета дней положенных для отпуска Вы берете весть период, если не было отпуска.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#344 Вт Мар 03, 2009 12:02:03
|
Сообщить модератору
|
|
Я совсем запуталась, помогите! Речь пойдет о обложении компенсации за неисп. тр. отпуск индивидуальным подох. налогом.
1. Если работник уволился последним днем месяца, а в первых числах выплачиваем ему компенсацию. Могу я применить вычет в размере МЗП для исчисления ИПН с компенсации?
2. Если работник проработал более 16 календарных дней, то для исчисления ИПН я должна сложить начисленную ему з/п и компенсацию и применить вычет?
3. Если работник проработал менее 16 календарных дней, то я не могу применить вычет в размере ИПН. А на компенсацию могу?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#345 Вт Мар 03, 2009 12:17:24
|
Сообщить модератору
|
|
| Доминика говорит: |
|
1. Если работник уволился последним днем месяца, а в первых числах выплачиваем ему компенсацию. Могу я применить вычет в размере МЗП для исчисления ИПН с компенсации? |
Нет, т.к. вычет разрешен 1 раз в месяц. За предыдущий месяц Вы уже вычет использовали, а в этом месяце он не отработал ни дня.
| Доминика говорит: |
|
2. Если работник проработал более 16 календарных дней, то для исчисления ИПН я должна сложить начисленную ему з/п и компенсацию и применить вычет? |
Да. Хоть Вы сложите ЗП и комп., потом вычтите, хоть с ЗП вычтите, потом прибавите комп. - результат будет одинковым.
| Доминика говорит: |
|
3. Если работник проработал менее 16 календарных дней, то я не могу применить вычет в размере ИПН. А на компенсацию могу? |
Нет.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#346 Ср Мар 25, 2009 15:13:43
|
Сообщить модератору
|
|
Сотрудник устроился на работу 15.01.2008, идет в отпуск с 12.03.2009.
Расчетным периодом будет с 12.03.2008 по 11.03.2009
или я могу применить с 01.03.2008 по 28.02.2009.
Если я все таки могу приемнить вариант 2й на что мне ссылаться?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#348 Ср Мар 25, 2009 15:44:56
|
Сообщить модератору
|
|
| InterDevochka говорит: |
Сотрудник устроился на работу 15.01.2008, идет в отпуск с 12.03.2009.
Расчетным периодом будет с 12.03.2008 по 11.03.2009
или я могу применить с 01.03.2008 по 28.02.2009.
Если я все таки могу приемнить вариант 2й на что мне ссылаться? |
Вы должны не ссылаться, а руководствоваться Едиными правилами исчисления ЗП, где ясно сказано, что
| Цитата: |
|
расчетный период – период продолжительностью двенадцать календарных месяцев, предшествующих событию, с которым связана соответствующая оплата (выплата) либо период фактически отработанного времени, если работник проработал у работодателя менее двенадцати календарных месяцев, используемый для исчисления средней заработной платы |
Сотрудник отработал больше 12 мес., значит периодом будет с 01.03.08. по 28.02.09., т.к. это 12 кал. мес., предшестующих событию (отпуску).
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#352 Ср Мар 25, 2009 16:37:48
|
Сообщить модератору
|
|
сотрудник идет в отпуск с 12/03/09г. допустим на 24 календарных дня!согл.единых правил по з/п, все считаем в рабочих днях, дальнейшие действия берете календарик и высчитываете ,скоко выпадает воскресений на эти 24 дня, у меня получилось так-с 12/03/09г-06/04/09г. на этот период выпало выходных-4дня,значит расчет будет производиться за 20 рабочих дней!!!
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#354 Ср Апр 01, 2009 23:02:16
|
Сообщить модератору
|
|
| Елена_ОК говорит: |
|
Если сотрудник прорабртал с 10 марта по 31 марта, необходимо ли ему начислять компенсацию за неиспользованный отпуск |
Да.
| Елена_ОК говорит: |
|
если да, то сколько дней отпуска? |
Я бы взяла 2 дня, т.к. отработано 16 р.д. - это больше полмесяца.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#355 Ср Апр 01, 2009 23:06:43
|
Сообщить модератору
|
|
Елена_ОК
Да. Если отпуск из расчета 24 календарных дня в году, то за 1 проработанный календарный день положено 24/352 (кол-во календарных дней в году без праздников). У сотрудника получается проработанных 31-9-1(Наурыз)=21 кал. дней. Таким образом, ему положено денежную компенсацию за 24/352*21=1.43, округляем, получается за 1 календарный день, рассчитываете далее по правилам за один рабочий день (1 апреля).
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#356 Чт Апр 02, 2009 14:38:49
|
Сообщить модератору
|
|
Нерезидент Баланса
Подскажите уважаемые профи.
С компенсации за неисп.отпуск берется только ИПН, скажите плз. где найдти пояснения почему ОПВ и соц.отчсиления не вычиаются ?
Спасибо заранее за ответ.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#357 Чт Апр 02, 2009 15:06:23
|
Сообщить модератору
|
|
По ОПВ - "Правила исчисления, удержания (начисления) и перечисления обязательных пенсионных взносов в накопительные пенсионные фонды" № 245 № (ред. от 31/12/2008)
| Правила исчисления ОПВ говорит: |
|
5-1. Обязательные пенсионные взносы в накопительные пенсионные фонды не удерживаются с выплат, установленных подпунктами 1), 2), 3), 4), 7), 9), 10), 12), 17) пункта 3 статьи 155, подпунктами 10), 12) (кроме выплат в виде оплаты труда), 18), 21), 24), 30), 32) пункта 1 статьи 156 и подпунктами 4), 5) пункта 3 статьи 357 Налогового Кодекса, а также из социальных выплат на случай утраты трудоспособности инвалидам I и II групп, если инвалидность установлена бессрочно.»; |
По соцотчислениям - "Правила исчисления и перечисления социальных отчислений» № 683 (ред от 31/12/2008)
| Правила по исчислению СО говорит: |
|
8. Социальные отчисления в Фонд не уплачиваются с доходов, установленных подпунктами 1), 2), 3), 4), 7), 9), 10), 11), 12) пункта 3 статьи 155 и подпунктами 12), 18), 24), 30), 32) пункта 1 статьи 156 и подпунктами 4), 5), 6) пункта 3 статьи 357 Налогового кодекса. |
| НК, ред от 21/02/2009 говорит: |
Статья 357. Объект налогообложения
3. Не являются объектом обложения доходы, установленные в подпунктах 8), 10), 12), 17), 18), 24), 26), 27), 29) - 32), 34) пункта 1 статьи 156 настоящего Кодекса, а также:
...
5) компенсации компенсационные выплаты, выплачиваемые работодателем работникам за неиспользованный трудовой отпуск; |
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#358 Чт Апр 02, 2009 17:10:30
|
Сообщить модератору
|
|
Всем привет, посогите пожалуйста!
Сотрудник принят на работу 01.07.2008г.
С 4 марта 2009 г. не вышел на работу без уважительной причины.
Уволен 25 марта по ст.54 п.6 :Отсутствие работника на работе без уважительной причины в течение 3 и более часов подряд за 1 рабочий день".
Начисляется ли в этом случае компенсация за неиспользованный трудовой отпуск? 
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#360 Пн Апр 06, 2009 12:22:44
|
Сообщить модератору
|
|
Сотрудник проработал на предприятии год, затем на 2 месяца ушел в отпуск без содержания, теперь увольняется. При расчете компенсации за неиспользованный отпуск, эти два месяца, которые он был в отпуске без содержания, учитывать как месяцы, за которые положены отпускные дни или нет?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#361 Пн Апр 06, 2009 13:58:26
|
Сообщить модератору
|
|
Нет, не учитывать.
Они не входят в стаж для начисления трудового отпуска, поэтому и компенсация за неиспользованный трудовой отпуск по ним не положена.
| Трудовой Кодекс говорит: |
Статья 104. Исчисление трудового стажа, дающего право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск
В трудовой стаж, дающий право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, включаются:
1) фактически проработанное время;
2) время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично;
3) время, когда работник фактически не работал в связи с временной нетрудоспособностью;
4) время, когда работник фактически не работал перед восстановлением на работе. |
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#362 Вт Апр 07, 2009 18:40:15
|
Сообщить модератору
|
|
Сотрудник принят на работу 01.07.2008г.
С 01.09.2008г. по 17.10.2008г. был в отпуске без содержания.
10-12 и 16-18 марта не вышел на работу.
С 1 по 31 января в отпуске без содержания.
С 24 марта 2009 г. снова не вышел на работу без уважительной причины.
Уволен 25 марта по ст.54 п.6 :Отсутствие работника на работе без уважительной причины в течение 3 и более часов подряд за 1 рабочий день".
Как правильно начилить компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск:
1. 5-дневный рабочий неделя
24/352*количество фактических отработанных дней
и далее полученные дни умножаем на среднедневную ЗП.
Фактически отработанные дни- это рабочие дни по 5-дневной рабочей неделе или календарные дни?
и еще вопрос: Если календарные дни, то как расчитывать компенсацию с учетом прогулов?
Столько вопросов, запутались мы с нашем горемыкой водителем!!! 
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#363 Вт Апр 07, 2009 18:51:49 Сказали Спасибо❤
|
|
|
Для расчета компенсации
1 Посчитайте к-во именно отработанных дней=А
2 посчитайте сумму ЗП начисленную за отраб.дни=Б
3 Делите Б на А= ср\дн.зар.плата для расчета компенсации=С
Для расчета отпускн.дней
1Посчитайте к-во календ.дней за отработ.время, не считая дни прогулов.
2 Посчитанные дни делите на 352 и умножаете на 24.= ск-ко положено отпуска
3 Со следующей рабочей даты после даты увольнения отсчитываете положенные дни отпуска, ск-ко рабочих дней приходится на этот период(D) ст-ко и подлежит оплате/
Компенсация = D*C
Добавлено спустя 2 минуты 3 секунды:
| Елена Т говорит: |
|
1Посчитайте к-во календ.дней за отработ.время, не считая дни прогулов. |
и дни без содержания(если они не оплачивались).
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#364 Ср Апр 08, 2009 13:19:54
|
Сообщить модератору
|
|
Подскажите !!!!!
Работник был принят 10.09.2007 года. В отпуске не был
Больничный с 20.09.2008 года по 24.03.2009 года -6 мес выплачивался больничный
Сейчас увольняется как расчитать средний заработок.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#365 Ср Апр 08, 2009 13:39:57
|
Сообщить модератору
|
|
kbkbz
Средний заработок берете за 12 месяцев, предшествующих увольнению, не учитывая начисления по больничному и делите на количество рабочих дней в этот период, опять таки не считая дни больничного
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Правила
Вход
Личные письма
RSS
Продаются домена BALANS.KZ, TAX.KZ, VEBINAR.KZ по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на 
"Доверяй, но проверяй" 
!
спасибо