| Прошу помочь с количеством дней, за которые надо оплатить компенсацию при увольнении
|
Евлеша
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#1 Пт Июн 26, 2009 11:19:21
|
Сообщить модератору
|
|
База знаний: http://balans.kz/viewtopic.php?p=398938#398938
Запуталась немного с количеством дней за которые надо оплатить компенсацию при увольнении (5-дневка). Я примерно просчитываю. 1) если человек уволится с 1 июля 09 г.; 2) если человек уволится с 01. августа 09 г. Ушел без содержания с 01 июня 09 г. То есть надо 5 отраб. мес./12*24=9,99 =10 календ. дней. 1) если уволится с 01 июля, то выходит оплачиваемых рабоч. дней 7?? 2) если уволится с 01 августа, то выходит рабоч оплачиваемых дней 8? Посмотрите пожалуста так?
Добавлено спустя 58 секунд:
в июле надо учесть что 06.07.09 не рабочий
Добавлено спустя 45 минут 22 секунды:
подскажите!
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
Solitary
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#2 Пт Июн 26, 2009 14:03:27
|
Сообщить модератору
|
|
| Евлеша говорит: |
|
1) если человек уволится с 1 июля 09 г.; |
то
| Евлеша говорит: |
|
то выходит оплачиваемых рабоч. дней 7 |
| Евлеша говорит: |
|
если уволится с 01 августа |
то рабочих дней выпадает 6 дней, т.к. при пятидневке - 1.08.09- суббота (выходной)
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Евлеша
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#3 Пт Июн 26, 2009 14:11:48
|
Сообщить модератору
|
|
а я думала, что раз попадает на выходные, то отсчитываем 10 календарных дней с 03.08., т.к. компенсация считается с первого рабочего дня следующего за днем увольнения, значит с 3-го августа, а это получается 3,4,5,6,7, 10,11,12, неправильно я посчитала?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Milagres
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#4 Вт Июн 30, 2009 16:07:55
|
Сообщить модератору
|
|
Добрый день! Скажите, пожалуйста, при расчете компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении /и при расчете ежегодного оплачиваемого отпуска/, надо брать фактические отработанные дни работника или только рабочие дни установленные законодательством РК? * То есть у нас работники работает иногда и выходные праздничные дни.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Вт Июн 30, 2009 16:14:43
|
Сообщить модератору
|
|
При расчете оплаты дня для исчисления компенсации? Да, все фактически отработанные дни. За работу в выходные дни вы же им платите? Вот и поделите фактическую среднюю з/п ( в т.ч. и за выходные и праздничные) на фактически отработанные дни.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Milagres
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#7 Чт Июл 02, 2009 16:06:35
|
|
|
Подскажите пожалуста в понидельник пр.день на этот день продляем отпуск и если он выпадает на раб. день оплачиваем? правильно?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Natalya-krg
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#9 Чт Июл 02, 2009 16:13:37
|
|
|
Natalya-krg
Сотр. уходит 01/07/09 на 14 дней. +1 праздник. Выход на работу 16 июля. Рабочие дни для оплаты 9 или 10?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Natalya-krg
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#10 Чт Июл 02, 2009 16:14:48
|
Сообщить модератору
|
|
natali75 10. так как 06.07 - не входит в 14 дней
Добавлено спустя 4 минуты 46 секунд:
согласно статьи 103 КЗОТ п1: продолжительность отпуска исчисляется в календарных днях без учета праздничных дней
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#11 Пн Сен 28, 2009 18:13:11
|
|
|
Подскажите пожалуйста, правильно ли рассчитали компенсацию при увольнении:
принят 16.04.09г уволен 30.09.09г
календарных дней отработанных 164
164/353*24=11
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Назико
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#13 Ср Апр 28, 2010 16:14:17
|
Сообщить модератору
|
|
Здравствуйте!!!
Подскажите пожалуйста ,если сотрудник был принят 7 декабря 2009г. и увольняется 10 мая 2010г. общая зароботная плата составляет 696420,72,
декабрь -17дней, январь- 18д, февраль-20д, март - 19, апрель - 22 д, май -5д. Всего -101д.
з/плата 696420,72/101=6895,25 * 10 дней=68952,55 правильно ли?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#14 Ср Апр 28, 2010 16:46:02
|
|
|
По расчету получается вы должны выплать компенсацию за неиспользованный отпуск за 10 календарных дней. Вы должны посчитать сколько рабочих дней приходится со следущего рабочего дня после дня увольнения. Потом 10 мая это не рабочий день, а последний день работы считается днем увольнения, в вашем случае это должно быть 7 мая. И тогда след за 7 -м мая раб. день будет 11 мая , с 11 мая считаете 10 календ. дней. Получается с 11 по 20 мая . На эти дни приходится 8 рабочих дней. Их вы и оплачиваете.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Natalya-krg
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Назико
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#16 Ср Апр 28, 2010 17:04:04
|
Сообщить модератору
|
|
Получается так :
оклад в декабре-148248,85 - 17дней - принят с 7 декабря 2009г.
январе - 183339,26 - 18 дней
феврале - 121610,87 - 20 дней
март - 121610,87 - 19 дней
апрель - 121610,87 - 22 дней
май -39306,33 - 8 дней
оплачиваемый за неиспользованный отпуск 10 дней?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Natalya-krg
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Назико
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#19 Ср Апр 28, 2010 17:13:50
|
|
|
Если дата увольнения будет 07.05.2010 г, то рабочих дней в мае будет -4 дня ( по пятидневке), а не 8 как указано у вас. Компенсация должна быть выплачена за 10 календарных дней , т.е 8 рабочих дней.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Назико
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Natalya-krg
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Назико
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#23 Ср Апр 28, 2010 17:20:26 Сказали Спасибо❤
|
|
|
Если работник увольняется 7 мая, то рабочих дней у него будет 4. Это 4,5,6,7 мая. А за 8 рабочих ней , приходящихся с 11 по 20 мая , ему нужно выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Natalya-krg
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
Спасибочки! За оперативный ответ 
