| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Прошу помочь с количеством дней, за которые надо оплатить компенсацию при увольнении |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Евлеша |
| Добавлено: | #1 Пт Июн 26, 2009 11:19:21 |
| Заголовок сообщения: | Прошу помочь с количеством дней, за которые надо оплатить компенсацию при увольнении |
База знаний: http://balans.kz/viewtopic.php?p=398938#398938 Запуталась немного с количеством дней за которые надо оплатить компенсацию при увольнении (5-дневка). Я примерно просчитываю. 1) если человек уволится с 1 июля 09 г.; 2) если человек уволится с 01. августа 09 г. Ушел без содержания с 01 июня 09 г. То есть надо 5 отраб. мес./12*24=9,99 =10 календ. дней. 1) если уволится с 01 июля, то выходит оплачиваемых рабоч. дней 7?? 2) если уволится с 01 августа, то выходит рабоч оплачиваемых дней 8? Посмотрите пожалуста так? Добавлено спустя 58 секунд: в июле надо учесть что 06.07.09 не рабочий Добавлено спустя 45 минут 22 секунды: подскажите! |
|
| Автор: | Solitary | ||||||
| Добавлено: | #2 Пт Июн 26, 2009 14:03:27 | ||||||
| Заголовок сообщения: | |||||||
то
то рабочих дней выпадает 6 дней, т.к. при пятидневке - 1.08.09- суббота (выходной) |
|||||||
| Автор: | Евлеша |
| Добавлено: | #3 Пт Июн 26, 2009 14:11:48 |
| Заголовок сообщения: | |
а я думала, что раз попадает на выходные, то отсчитываем 10 календарных дней с 03.08., т.к. компенсация считается с первого рабочего дня следующего за днем увольнения, значит с 3-го августа, а это получается 3,4,5,6,7, 10,11,12, неправильно я посчитала? |
|
| Автор: | Milagres |
| Добавлено: | #4 Вт Июн 30, 2009 16:07:55 |
| Заголовок сообщения: | |
Добрый день! Скажите, пожалуйста, при расчете компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении /и при расчете ежегодного оплачиваемого отпуска/, надо брать фактические отработанные дни работника или только рабочие дни установленные законодательством РК? * То есть у нас работники работает иногда и выходные праздничные дни. |
|
| Автор: | Elis |
| Добавлено: | #5 Вт Июн 30, 2009 16:14:43 |
| Заголовок сообщения: | |
При расчете оплаты дня для исчисления компенсации? Да, все фактически отработанные дни. За работу в выходные дни вы же им платите? Вот и поделите фактическую среднюю з/п ( в т.ч. и за выходные и праздничные) на фактически отработанные дни. |
|
| Автор: | Milagres |
| Добавлено: | #6 Вт Июн 30, 2009 16:17:22 |
| Заголовок сообщения: | |
:) Спасибочки! За оперативный ответ :camomile: |
|
| Автор: | natali75 |
| Добавлено: | #7 Чт Июл 02, 2009 16:06:35 |
| Заголовок сообщения: | |
Подскажите пожалуста в понидельник пр.день на этот день продляем отпуск и если он выпадает на раб. день оплачиваем? правильно? |
|
| Автор: | Natalya-krg |
| Добавлено: | #8 Чт Июл 02, 2009 16:09:33 |
| Заголовок сообщения: | |
natali75 этот день (06.07) не входит в 24 календарных дня отпуска |
|
| Автор: | natali75 |
| Добавлено: | #9 Чт Июл 02, 2009 16:13:37 |
| Заголовок сообщения: | |
Natalya-krg Сотр. уходит 01/07/09 на 14 дней. +1 праздник. Выход на работу 16 июля. Рабочие дни для оплаты 9 или 10? |
|
| Автор: | Natalya-krg |
| Добавлено: | #10 Чт Июл 02, 2009 16:14:48 |
| Заголовок сообщения: | |
natali75 10. так как 06.07 - не входит в 14 дней Добавлено спустя 4 минуты 46 секунд: согласно статьи 103 КЗОТ п1: продолжительность отпуска исчисляется в календарных днях без учета праздничных дней |
|
| Автор: | BEN |
| Добавлено: | #11 Пн Сен 28, 2009 18:13:11 |
| Заголовок сообщения: | |
Подскажите пожалуйста, правильно ли рассчитали компенсацию при увольнении: принят 16.04.09г уволен 30.09.09г календарных дней отработанных 164 164/353*24=11 |
|
| Автор: | Елена Т |
| Добавлено: | #12 Пн Сен 28, 2009 18:32:43 |
| Заголовок сообщения: | |
BEN Дни рассчитаны верно. |
|
| Автор: | Назико |
| Добавлено: | #13 Ср Апр 28, 2010 16:14:17 |
| Заголовок сообщения: | |
Здравствуйте!!! Подскажите пожалуйста ,если сотрудник был принят 7 декабря 2009г. и увольняется 10 мая 2010г. общая зароботная плата составляет 696420,72, декабрь -17дней, январь- 18д, февраль-20д, март - 19, апрель - 22 д, май -5д. Всего -101д. з/плата 696420,72/101=6895,25 * 10 дней=68952,55 правильно ли? |
|
| Автор: | Милли |
| Добавлено: | #14 Ср Апр 28, 2010 16:46:02 |
| Заголовок сообщения: | |
По расчету получается вы должны выплать компенсацию за неиспользованный отпуск за 10 календарных дней. Вы должны посчитать сколько рабочих дней приходится со следущего рабочего дня после дня увольнения. Потом 10 мая это не рабочий день, а последний день работы считается днем увольнения, в вашем случае это должно быть 7 мая. И тогда след за 7 -м мая раб. день будет 11 мая , с 11 мая считаете 10 календ. дней. Получается с 11 по 20 мая . На эти дни приходится 8 рабочих дней. Их вы и оплачиваете. |
|
| Автор: | Natalya-krg |
| Добавлено: | #15 Ср Апр 28, 2010 16:50:40 |
| Заголовок сообщения: | |
Назико оклад не менялся? а так Милли вам правильно подсказывает |
|
| Автор: | Назико |
| Добавлено: | #16 Ср Апр 28, 2010 17:04:04 |
| Заголовок сообщения: | |
Получается так : оклад в декабре-148248,85 - 17дней - принят с 7 декабря 2009г. январе - 183339,26 - 18 дней феврале - 121610,87 - 20 дней март - 121610,87 - 19 дней апрель - 121610,87 - 22 дней май -39306,33 - 8 дней оплачиваемый за неиспользованный отпуск 10 дней? |
|
| Автор: | Natalya-krg |
| Добавлено: | #17 Ср Апр 28, 2010 17:10:53 |
| Заголовок сообщения: | |
Увольняется все таки 07.05? тогда 10 календарных дней. приходится 8 рабочих дней. средний заработок умножаете на 8. |
|
| Автор: | Назико |
| Добавлено: | #18 Ср Апр 28, 2010 17:13:29 |
| Заголовок сообщения: | |
Спасибо :Rose: |
|
| Автор: | Милли |
| Добавлено: | #19 Ср Апр 28, 2010 17:13:50 |
| Заголовок сообщения: | |
Если дата увольнения будет 07.05.2010 г, то рабочих дней в мае будет -4 дня ( по пятидневке), а не 8 как указано у вас. Компенсация должна быть выплачена за 10 календарных дней , т.е 8 рабочих дней. |
|
| Автор: | Назико |
| Добавлено: | #20 Ср Апр 28, 2010 17:17:06 |
| Заголовок сообщения: | |
Спасибо за информацию |
|
| Автор: | Natalya-krg | ||||
| Добавлено: | #21 Ср Апр 28, 2010 17:17:10 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
Милли
не поняла?
|
|||||
| Автор: | Назико |
| Добавлено: | #22 Ср Апр 28, 2010 17:20:13 |
| Заголовок сообщения: | |
Я так поняла,с 4 мая по 7 мая - 4 дня. оплачиваемых за неиспользованный отпуск 8 рабочих дней |
|
| Автор: | Милли |
| Добавлено: | #23 Ср Апр 28, 2010 17:20:26 |
| Заголовок сообщения: | |
Если работник увольняется 7 мая, то рабочих дней у него будет 4. Это 4,5,6,7 мая. А за 8 рабочих ней , приходящихся с 11 по 20 мая , ему нужно выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. |
|
| Автор: | Natalya-krg |
| Добавлено: | #24 Ср Апр 28, 2010 17:46:22 |
| Заголовок сообщения: | |
Милли ага. все верно. |
|