 |
| Начисление зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск в декабре 2012 года
|
|
|
|
#1 Пн Дек 10, 2012 20:36:55
|
|
|
Добрый день, уважаемые коллеги!!!
Ситуация следующая.
Работник уволен 10 декабря 2012 года. Компенсировать за неиспользованный отпуск положено 6 календарных дней.
Помогите пожалуйста разобраться, совсем запуталась:
Вопрос 1. Посчитать зарплату с 1 по 10 декабря. 19 рабочих дней в декабре или 18?
Расчет зарплаты за декабрь программа 1С считает так (оклад 100 000 тг):
100 000 / 19 рабочих дней декабря * 5 отработанных дней = 26 315 тенге.
С отработанными днями все понятно - 5 рабочих дней, как и работали (4,5,6,7,10 декабря).
Не понятно как вычислить зарплату за 1 день. - сколько рабочих дней в декабре?
Если считать что 1-3 декабря, 15-18 декабря - не рабочие дни, то получается итого 18 рабочих дней, а не 19.
На 18 декабря точно так же переносится нерабочий день 16 декабря (суббота), как и на 3-е с 1-го декабря (воскресенья)? Или есть какая-то разница между этими двумя перенесенными датами?
Вопрос 2.Начисление компенсации за неисп. отпуск - какие дни принимать за рабочие?.
Если считать с 11 декабря и отсчитывать 6 календарных дней за компенсацию, то получается 11,12,13,14,15, (потом перепрыгиваем 16-17), 18 декабря.
Программа считает 6 календарных и 5 рабочих. Склонна верить, но сомневаюсь вот в чем - если 18 декабря отдыхаем за 16-е (суббота), то считать ли его рабочим днем?
Постаралась понятно вопросы описать, еже ли что, исправлю неясности 
Вопрос 3.
Пока писала, в голове вырисовался ещё один общий вопрос - 18 ДЕКАБРЯ НУЖНО СЧИТАТЬ РАБОЧИМ ДНЁМ??? Если да, тогда всё встанет на свои места.... В декабре 19 рабочих дней, и компенсацию я должна оплатить за 5 рабочих дней....
Но почему тогда 3-е декабря не считаем рабочим, а 18-е считаем? Совсем запуталась...  
Пожалуйста, помогите, очень нужны Ваши мнения!!!
Заранее спасибо
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Пн Дек 10, 2012 22:28:05 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| Marina_K говорит: |
|
19 рабочих дней в декабре или 18? |
18.
Праздничный день - 1 декабря был введен совсем недавно, и в вашей 1-с видимо нет обновления.
Вот здесь вы можете посмотреть уточненный вариант.
Так что правильным будет 100 000 / 18 рабочих дней декабря * 5 отработанных дней = 27 777 тенге.
| Marina_K говорит: |
Если считать с 11 декабря и отсчитывать 6 календарных дней за компенсацию, то получается 11,12,13,14,15, (потом перепрыгиваем 16-17), 18 декабря.
Программа считает 6 календарных и 5 рабочих |
С календарными согласна. А вот рабочих дней -4, потому что 15 и 18 число- выходные дни.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Вт Дек 11, 2012 08:45:25
|
|
|
Звездочка,
За ссылку на исправленный календарь огромное спасибо!
(Оффтоп - там стоит дата актуальности 12 января 2012 года - это значит что уже весь 2012 год он действует?
Меня интересует сумма дней года (было 354), исходя из нее рассчитывала весь год дни компенсации уволенным, а она по корректированному календарю оказывается 353 дня...
Пойду теперь проверю расчеты по уволенным за 2012....  )
По поводу рабочих дней в программе - у меня там как-раз день 3 декабря указан как нерабочий (автоматом с обновления), а 18 декабря - рабочий. Поставила вручную выходным его, теперь считает 18 рабочих дней в декабре и компенсацию за 4 рабочих... С программистами поговорю, мож у них чего напутано.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Пт Дек 14, 2012 16:49:51
|
|
|
Добрый вечер!
Сотрудник уольняется 14декабря, ему положено 4дня компенсации, вопрос сколько рабочих т.е оплачиваться дней ? (у нас 5-ая рабочая неднля)
Получаться 15,16,17,18 выходные, значит нету компенсации?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Пт Дек 14, 2012 17:56:21 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| bagira говорит: |
Сотрудник уольняется 14декабря, ему положено 4дня компенсации, вопрос сколько рабочих т.е оплачиваться дней ? (у нас 5-ая рабочая неднля)
Получаться 15,16,17,18 выходные, значит нету компенсации? |
ПРИКАЗ МИНИСТРА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН от 03.06.2008 N 135-П
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ПРИМЕНЕНИЮ ЕДИНЫХ ПРАВИЛ ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ, УТВЕРЖДЕННЫХ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН ОТ 29 ДЕКАБРЯ 2007 ГОДА N 1394"
| Цитата: |
|
26. Для определения суммы компенсации за неиспользованный трудовой отпуск при прекращении или расторжении трудового договора, дни неиспользованного отпуска отсчитываются с рабочего дня по календарю пятидневной или шестидневной рабочей недели, следующего за датой увольнения работника и выбираются рабочие дни, приходящиеся на этот период с учетом режима работы. |
Значит отсчет начинаете с 19 декабря.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
