Сроки представления:
до 15 сентября: 510.00, 400.00, 421.00
до 22 сентября: 328.00 (импорт в августе)
до 22 сентября: 851.00 (договор с августа), 870.00 (разрешит.док. за август)
Сроки уплаты:
до 22 сентября:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в августе (328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за август)
до 25 сентября:
- АП по КПН за сентябрь (ф.101.02);
- ИПН, ОПВ, ОППВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за август)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в августе)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам
Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23,8%
Ставки в 2026 г.: КПН 20%, НДС 16%, ИПН 10%+15% > 8 500 МРП(36 762 500), ИПН для ИП на ОУР 10%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), ИПН с дивидендов 5%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), СН 6%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 3,5%, ЕП 24,8%
с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048
с 1 января 2026: МРП 4 325, МЗП 85 000, базовый НВ для ИПН 30 МРП = 129 750
Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.
Пределы для СНР в 2026 г.: самозанятые 300 МРП = 1 297 500, упрощенка 600 000 МРП = 2 595 000 000, предел для ведения БУ на упрощенке 135 000 МРП = 583 875 000.
Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488
Предел для НДС в 2026 г.: 10 000 МРП = 43 250 000, упрощенка без НДС.
Базовые ставки НБ РК: с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25; с 02.12.24. 15,25; с 11.03.25. 16,5 Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| где в ЗУП 8.2 задать сотруднику доплату за ночные часы
|
|
|
|
#1 Вт Мар 27, 2012 12:58:49
|
|
|
Здравствуйте!
В ЗУП документ "начисление зп сотрудникам организации" не считает доплату за ночные часы, хотя табель их видит. У сотрудника в документе "прием на работу" задан вид расчета - оплата по часовому тарифу, при попытке добавить этого же сотрудника с видом расчета "доплата за ночные часы" программа ругается - работнику не может быть назначено основное начисление дважды.
Подскажите, где в ЗУП 8.2 задать сотруднику доплату за ночные часы?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Ср Апр 11, 2012 13:51:04 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| Ёжик говорит: |
ЗУП документ "начисление зп сотрудникам организации" не считает доплату за ночные часы, хотя табель их видит. У сотрудника в документе "прием на работу" задан вид расчета - оплата по часовому тарифу, при попытке добавить этого же сотрудника с видом расчета "доплата за ночные часы" программа ругается - работнику не может быть назначено основное начисление дважды.
Подскажите, где в ЗУП 8.2 задать сотруднику доплату за ночные часы? |
В ЗУП есть 2 способа расчета доплаты за ночные часы:
1. Через плановые начисления
2. Через табель
Способ №1 (плановые начисления)
1. В основных начислениях должен быть правильно введен вид расчета "Доплата за ночные часы".
При установке ЗУП должен был появиться предопределенный основной вид расчета "Доплата за ночные часы" с правильными настройками для расчета ночных. Можно воспользоваться им.
2. В списке основных начислений документа "Прием на работу" добавляете вид расчета "Доплата за ночные часы" из п.1. Если вид расчета введен правильно то сообщений типа
| Ёжик говорит: |
|
работнику не может быть назначено основное начисление дважды. |
вылазить не должно.
Я думаю эта ошибка вылазеет из-за галочки в виде расчета "Засчитывается как отработанное время", что для ночных неправильно.
3. Вводите отработанное время работника, в том числе ночные, через документ "Корректировка использования работниками рабочего времени" (п. главного меню "Расчет зарплаты организации" - "Расчет зарплаты")
4. Рассчитываете начисление зарплаты через документ "Начисление зарплаты работникам организаций". При выполнении условий пунктов 1-3, в документе ночные заполняются и считаются корректно.
Способ №2 (по табелю):
При использовании данного способа, также необходим правильный основной вид расчета "Доплата за ночные часы".
Но в документе "Прием на работу" вида расчета за ночные не должно быть.
1. В регистре сведений "Коэффициенты оплаты сверхнормативных работ" должен быть указан коэффициент "1,5" и вид расчета "Доплата за ночные часы" в колонке "Ночное время" (пункт главного меню "Предприятие" - "Классификаторы" - "Коэффициенты оплаты сверхнормативного времени").
2. Вводите документ "Табель учета рабочего времени" за соответствующий месяц.
При этом заметьте, что если грамотно указать график в приеме на работу, то табель по данному сотруднику будет заполняться автоматически за весь месяц.
3. Рассчитываете начисление зарплаты через документ "Начисление зарплаты работникам организаций". При выполнении условий пунктов 1-2, в документе ночные заполняются и считаются корректно.
Вот скрины примера в моей базе - но она не обновлялась давно Но я думаю механизм расчета ночных еще кардинально не менялся.
В описании к рисунку указано к какому методу относится скрин.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2025 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
