Сроки представления:
до 15 октября: 400.00, 421.00
до 20 октября: 328.00 (импорт в сентябре.)
до 20 октября: 851.00 (договор с сентября), 870.00 (разрешит.док.за сентябрь)
Сроки уплаты:
до 20 октября:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в сентябре (328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за сентябрь)
до 28 октября:
- АП по КПН за сентябрь (ф.101.02);
- ИПН, ОПВ, ОППВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за сентябрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в сентябре)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам
Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23,8%
Ставки в 2026 г.: КПН 20%, НДС 16%, ИПН 10%+15% > 8 500 МРП(36 762 500), ИПН для ИП на ОУР 10%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), ИПН с дивидендов 5%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), СН 6%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 3,5%, ЕП 24,8%
с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048
с 1 января 2026: МРП 4 325, МЗП 85 000, базовый НВ для ИПН 30 МРП = 129 750
Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.
Пределы для СНР в 2026 г.: самозанятые 300 МРП = 1 297 500, упрощенка 600 000 МРП = 2 595 000 000, предел для ведения БУ на упрощенке 135 000 МРП = 583 875 000.
Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488
Предел для НДС в 2026 г.: 10 000 МРП = 43 250 000, упрощенка без НДС.
Базовые ставки НБ РК: с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25; с 02.12.24. 15,25; с 11.03.25. 16,5 Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Какое количество работников надо указать в ф.200?
|
|
|
|
#1 Чт Окт 20, 2011 14:49:08
|
|
|
Здравствуйте!
В организации по штатному расписанию 14 единиц. Все вакансии заняты, но один работник находится в отпуске без содержания по уходу за ребёнком. На его место, временно, принимается по ИТД ещё один работник. Получается , что с 15 работниками заключён ИТД. Какое количество работников надо указать в ф.200?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Чт Окт 20, 2011 14:54:27
|
|
|
agemet,
| agemet говорит: |
|
по штатному расписанию 14 единиц. Все вакансии заняты, но один работник находится в отпуске без содержания по уходу за ребёнком. На его место, временно, принимается по ИТД ещё один работник. Получается , что с 15 работниками заключён ИТД. Какое количество работников надо указать в ф.200? |
14 работников т.к.в данную строку выключаются работники ,которым начислен доход.
С ув.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Чт Окт 20, 2011 15:52:02
|
|
|
| Рита говорит: |
|
agemet, вы уже спрашивали и вам ответили |
Я не совсем это спрашивал. Смущает следующее: если следовать советам, указанной Вами темы, то получается, что надо указать списочную численность работников, то есть 15 человек, правильно? В то время как по штатному расписанию только 14 человек.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Чт Окт 20, 2011 16:15:13
|
Сообщить модератору
|
|
Лично я считаю, что надо указывать списочную численность. А штатное расписание - это просто список должностей и количество единиц этих должностей, которые в принципе предусмотрены в организации. Штатное расписание может содержать вакансии и может сильно отличаться от списочного состава.
Когда в одной из веток
| Юнона говорит: |
|
надо включать данные именно о штатке, а не фактически работающих. |
то думаю, она здесь просто описалась. На самом деле она имела в виду именно списочный состав.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Ведмедь
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#6 Чт Окт 20, 2011 17:11:42
|
Сообщить модератору
|
|
| agemet говорит: |
|
надо указать списочную численность работников, то есть 15 человек, правильно? |
Остаюсь при своем мнении, указывать нужно всех у кого действуют трудовые договора. В другой ветке я на примере пояснил почему это надо делать.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2025 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
