| Отпуск с 04.03.10г. по 27.03.10г.. Как рассчитать рабочие дни за этот период?
|
|
|
|
#1 Пн Мар 01, 2010 14:25:13
|
|
|
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, сотрудник уходит в отпуск согласно приказа с 04.03.2010 по 27.03.2010, на 24 кал дня, в этот период выпадают 8 марта, 21-23 марта(праздничные дни) и отпуск продлевается на эти дни. При расчете у меня получилось 13 раб дн для расчета отпускных. Как правильно расчитать раб дни за этот период?
Тема переименована = Дария Кайратовна
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
Дария Кайратовна
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Вт Мар 02, 2010 09:54:48
|
|
|
Что-то не пойму, даже не продлевая отпуск на праздничные дни-выходит 14 р/д, без учета праздников, потом продлевается на 4 дня, из них 2 выходных 27,28 и еще 2 рабочих = 16 р/д. мы отпуск считаем в календарных, если выпадает праздник-продлеваем, а разве учитываем, в этом случае, перенос праздников, выпадающих на выходные? мне кажется нет, поправьте, меня пожалуйста, если не права.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Вт Мар 02, 2010 09:59:05
|
|
|
Отпуск продлеваете на 4 дня ( это праздничные дни 8, 21-23.03.2010) , считаете сколько у вас за это период получается рабочих дней - получается 13 ( по произ. календарю 21 марта переносится на 24, соответственно 24 не рабочий день)
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Вт Мар 02, 2010 10:05:12
|
|
|
| Милли говорит: |
|
по произ. календарю 21 марта переносится на 24, соответственно 24 не рабочий день) |
Ну хорошо, 13, но еще 4 дня
| Мелена говорит: |
|
из них 2 выходных 27,28 и еще 2 рабочих |
получается 15
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#6 Вт Мар 02, 2010 10:11:06
|
Сообщить модератору
|
|
По моим подсчетам ваш работник должен отдыхать до 31 марта включительно, т.к. отпуск с 04.03 по 24.03 и плюс продлевается за счет праздников на 4 дня итого до 31.03. При пятидневке рабочих дней выходит на этот период 16 дней.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#7 Вт Мар 02, 2010 10:11:52
|
|
|
Да если сотрудник уходит в отпуск с 04.03 2010 г. на 24 календарных дня , соответственно ему выходить на работу не 28.03.2010 г., а только 01.04.2010 г., т.к. отпуск должен быть продлен на 4 праздничных дня., тогда рабочих будет 16 дней и расчет отпускных должен быть на 16 рабочих дней.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#8 Вт Мар 02, 2010 10:13:01
|
|
|
Fiona
вот и я так посчитала, но не стала спорить по поводу переноса праздника на 24- не уверена была, думала-поищу, почитаю
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#10 Вт Мар 02, 2010 10:26:23
|
|
|
А у меня сотрудник в отпуске с 25.02.2010 г. подчитала до 21.03.2010 г. (24 дня) не знала что 21.03.2010 г. праздничный день. Теперь мне надо будет делать перерасчет, тогда отпуск буду продлевать до 24.03.2010 г. он выйдет 25.03.2010 г. но расчет не изменяется, правильно? Тогда остается 16 рабочих дней.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
