Сроки представления:
до 15 мая: 510.00, 400.00, 421.00
до 15 мая: 300.00, 200.00, 870.00 декларации за 1 квартал 2024г.
до 15 мая: 701.01, изменения по состоянию на 1 мая 2024 г.
до 15 мая: 101.03, 101.04, КПН у источника выплаты, за 1 квартал 2024г.
до 20 мая: 328.00 (импорт в апреле)
до 20 мая: 851.00 (договор с апреля), 870.00 (разрешит.док.за апрель)
Сроки уплаты:
до 20 мая:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в апреле (328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за апрель)
до 27 мая:
- АП по КПН за май (ф.101.02);
- НДС за 1 квартал 2024 года (ф.300.00);
- Плата за эмиссии в окружающую среду за 1 квартал 2024 года (ф.870.00);
- ИПН, ОПВ, СО, СН, ОППВ, ОСМС, ВОСМС и ОПВР (ф.200.00,910.00)
- Единый налог (ф.200.00,910.00)
- платежи по земельному налогу и налогу на имущество (ф.701.01)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за апрель)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в апреле)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
Базовые ставки НБ РК: с 28.08.23. 16,50; с 09.10.23. 16,00, с 27.11.23. 15,75; с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Выплата компенсации в государственных компаниях
|
|
|
|
#1 Пн Ноя 25, 2013 15:57:48
|
|
|
Такая ситуация: при сокращении сотрудников директор отказался выплачивать компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск с 2012-2013 гг работникам, ссылаясь на то, что сотрудники в компании проработали менее 5 лет, это правда, что есть такой закон в гос.учреждениях? я что то сомневаюсь....
Если директор неправ, куда теперь нужно обратиться сотрудникам для того чтобы получить свою компенсацию?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Пн Ноя 25, 2013 16:23:35 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| Bella_ говорит: |
|
Если директор неправ |
Не если, а точно неправ.
ТК РК един и для госучреждений и для частников.
| Bella_ говорит: |
|
куда теперь нужно обратиться сотрудникам для того чтобы получить свою компенсацию? |
В Департамент по труду.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Ср Ноя 27, 2013 19:12:06
|
|
|
бухгалтер объясняет так : если сотрудника уведомили за месяц, что он будет уволен и просят отработать месяц, этот месяц оплачивают, то компенсации не будет.
А платят компенсацию в том случае, если сотрудика сокращают сразу по истечению нескольких дней после уведомления, тогда платят компенсацию.
правда ли это?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Ср Ноя 27, 2013 20:39:32 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| Bella_ говорит: |
|
если сотрудника уведомили за месяц, что он будет уволен и просят отработать месяц, этот месяц оплачивают, то компенсации не будет. |
Вот пусть вашего бухгалтера и увольняют на таких условиях.
| Bella_ говорит: |
|
А платят компенсацию в том случае, если сотрудика сокращают сразу по истечению нескольких дней после уведомления, тогда платят компенсацию. |
Ваша бухгалтер путает виды компенсаций. То, о чем вы сейчас написали- это компенсационные выплаты в связи с потерей работы. Они регулируются ст.157 ТК РК.
А есть еще другой вид компенсации, про которую вы спрашивали в своем первом сообщении в этой теме- это компенсационная выплата за неиспользованный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск при прекращении трудового договора. Она регулируется ст.110 ТК РК.
Эти виды компенсаций не зависят друг от друга и могут выплачиваться одновременно, если у работника возникает право на них.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
