Сроки представления:
до 15 октября: 400.00, 421.00
до 20 октября: 328.00 (импорт в сентябре.)
до 20 октября: 851.00 (договор с сентября), 870.00 (разрешит.док.за сентябрь)
Сроки уплаты:
до 20 октября:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в сентябре (328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за сентябрь)
до 28 октября:
- АП по КПН за сентябрь (ф.101.02);
- ИПН, ОПВ, ОППВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за сентябрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в сентябре)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам
Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23,8%
Ставки в 2026 г.: КПН 20%, НДС 16%, ИПН 10%+15% > 8 500 МРП(36 762 500), ИПН для ИП на ОУР 10%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), ИПН с дивидендов 5%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), СН 6%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 3,5%, ЕП 24,8%
с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048
с 1 января 2026: МРП 4 325, МЗП 85 000, базовый НВ для ИПН 30 МРП = 129 750
Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.
Пределы для СНР в 2026 г.: самозанятые 300 МРП = 1 297 500, упрощенка 600 000 МРП = 2 595 000 000, предел для ведения БУ на упрощенке 135 000 МРП = 583 875 000.
Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488
Предел для НДС в 2026 г.: 10 000 МРП = 43 250 000, упрощенка без НДС.
Базовые ставки НБ РК: с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25; с 02.12.24. 15,25; с 11.03.25. 16,5 Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Отпуск
|
oks_79
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#1 Пт Июл 27, 2007 10:55:16
|
Сообщить модератору
|
|
Прошу Вас дать разъяснение по новому трудовому Кодексу принятому с 01 июня 2007 года. А в частности по статье 101: «Какая продолжительность ежегодного трудового отпуска с 01.06.07 года».
Пример: работник принят с 01 апреля 2006 года, он собирается в отпуск с 15 июня 2007 года, какое количество дней отпуска ему положено.
Прошу Вас дать ответ именно на наш пример.
Заранее благодарю за ответ.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
ЗаБияка
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#3 Пт Июл 27, 2007 11:26:45
|
Сообщить модератору
|
|
а у нас бухгалтер не хочет нам 24 дня давать, говорит - в июне был семинар, там сказали, что 6 дней можно давать работнику, но они не оплачиваютсся, а оплачиватся будут с 2008 года. Врет?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Пт Июл 27, 2007 13:51:15
|
Сообщить модератору
|
|
| ЗаБияка говорит: |
|
а у нас бухгалтер не хочет нам 24 дня давать, говорит - в июне был семинар, там сказали, что 6 дней можно давать работнику, но они не оплачиваютсся, а оплачиватся будут с 2008 года. Врет? |
Еще как врёт!
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
ЗаБияка
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#7 Пт Июл 27, 2007 14:15:31
|
Сообщить модератору
|
|
Трудовой Кодекс РК
| Цитата: |
Статья 101. Продолжительность оплачиваемого ежегодного
трудового отпуска
Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работникам предостав-ляется продолжительностью двадцать четыре календарных дня, если большее количество дней не предусмотрено иными нормативными право-выми актами, трудовым, коллективным договорами и актами работодате-ля. |
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
ЗаБияка
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Евдокия
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#9 Пт Июл 27, 2007 18:19:58
|
Сообщить модератору
|
|
А у меня проблема: одни сотрудники в апреле-мае отгуляли по 18 дней. А теперь другие за тот же период идут на 24 дня. Представляете какая веселуха каждому разъяснять в чем дело? Первые теперь еще 6 дней хотят. Дурдом. Сделали бы уже поправку, что данное правило для отпуска распространяется на тех, кто принят после 1 июня 2007 года.
В итоге выкрутились, гуляют также по 18 дней, а за остальные шесть начисляем компенсацию.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#10 Пт Июл 27, 2007 23:33:17
|
Сообщить модератору
|
|
Специально для ЗаБияки к посту Мелли посмею еще одну цитату добавить:
| Цитата: |
ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН № 252-III ЗРК от 15 мая 2007 года
О введении в действие Трудового кодекса Республики Казахстан
Статья 1. Ввести в действие Трудовой кодекс Республики Казахстан по истечении десяти календарных дней со дня его официального опубликования, за исключением пункта 2 статьи 122, статьи 204, пункта 1 статьи 239, подпункта 5) пункта 5 статьи 276, которые вводятся в действие с 1 января 2008 года. |
А опубликовали его 22.05.07
Значит введен в действие со 2 июня.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2025 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
