Сроки представления:
до 15 сентября: 510.00, 400.00, 421.00
до 22 сентября: 328.00 (импорт в августе)
до 22 сентября: 851.00 (договор с августа), 870.00 (разрешит.док. за август)
Сроки уплаты:
до 22 сентября:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в августе (328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за август)
до 25 сентября:
- АП по КПН за сентябрь (ф.101.02);
- ИПН, ОПВ, ОППВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за август)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в августе)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам
Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23,8%
Ставки в 2026 г.: КПН 20%, НДС 16%, ИПН 10%+15% > 8 500 МРП(36 762 500), ИПН для ИП на ОУР 10%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), ИПН с дивидендов 5%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), СН 6%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 3,5%, ЕП 24,8%
с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048
с 1 января 2026: МРП 4 325, МЗП 85 000, базовый НВ для ИПН 30 МРП = 129 750
Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.
Пределы для СНР в 2026 г.: самозанятые 300 МРП = 1 297 500, упрощенка 600 000 МРП = 2 595 000 000.
Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488
Предел для НДС в 2026 г.: 10 000 МРП = 43 250 000, упрощенка без НДС.
Базовые ставки НБ РК: с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25; с 02.12.24. 15,25; с 11.03.25. 16,5 Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Как в стандартной версии 1С 8.2 можно предусмотреть по мимо окладов коэффициенты сложности
|
|
|
|
#1 Вт Май 15, 2012 12:09:59
|
|
|
Как в стандартной версии 1С 8.2 можно предусмотреть по мимо окладов коэффициенты сложности, т.е. по системе оплате труда наша фирма предусмотрела сотруднику оклад + К сложности. У всех сотрудников они разные, ка это правильно учесть при начислении з/пл.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Вт Май 15, 2012 18:54:16
|
|
|
| Елена@М говорит: |
|
Как в стандартной версии 1С 8.2 можно предусмотреть по мимо окладов коэффициенты сложности, т.е. по системе оплате труда наша фирма предусмотрела сотруднику оклад + К сложности. У всех сотрудников они разные, ка это правильно учесть при начислении з/пл. |
Приведите пример расчета.
Считаете по формуле: Оклад * К сложности = Результат к начислению?
Кстати у Вас конфигурация какая? Бухгалтерия для Казахстана?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Ср Май 16, 2012 08:25:02
|
|
|
| Raybek говорит: |
Считаете по формуле: Оклад * К сложности = Результат к начислению?
|
1. Оклад * К сложности=сумма надбавки за сложность
2. Оклад+сума надбавки за сложность
Бухгалтерия для Казахстана, редакция 2.0, разработка для Казахстана: «1С-Рейтинг», 2011 (2.0.7.9)
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Ср Май 16, 2012 10:52:38 Сказали Спасибо❤
|
|
|
Коэффициенты хранить Вам негде будет. Можно настроить Вид начисления "Процентом". И указать базовый вид расчета оклад. Может так: начислить оклад. Потом Процентом. Ну и создать еще одно начисление "Фиксированной суммой" где базовыми видами расчета будет "оклад" и "процентом". Ну как-то так.. А вообще в данной конфигурации мало возможностей для таких расчетов. Для этого есть конфигурация Зарплата и Управление персоналом.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Ср Май 16, 2012 16:30:55 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| Елена@М говорит: |
1. Оклад * К сложности=сумма надбавки за сложность
2. Оклад+сума надбавки за сложность
|
Приведите пожалуйста живой пример:
Например
Оклад = 150000 тг
К сложности = 0,5
Надбавка за сложность = 150000 * 0,5 = 75000 тг
Итого к начислению: 150000 + 75000 = 225000 тг
Если я Вас правильно понял, то делаете следующее:
1. Добавляете новый вид расчета "Надбавка за сложность" с видом расчета "Процентом".
Причем на закладке прочее указываете список базовых расчетов, на которые должен умножаться К сложности для получения суммы надбавки.
2. При начислении зарплаты добавляете кроме оклада еще расчет "Надбавка за сложность".
Причем, К сложности в колонке "Размер" указываете в виде процента (Например 0,5 - это 50%).
3. Если "Надбавка за сложность" начисляется ежемесячно, то можно добавить ее к списку плановых начислений через "Прием на работу" или "Кадровое перемещение".
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2025 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
