Энциклопедия Баланса Энциклопедия Баланса
Бухгалтерия, налогообложение, стандарты, отчетность, налоговые программы, консультации
ПравилаПравила ЗарегистрироватьсяРегистрация ПрофильВход ПрофильМои данные Личные письмаЛичные письма RSS подписка на форумRSS Поиск по форумуПоиск по форуму Рекламодателям
Сроки представления:
до 15 марта: 510.00, 400.00, 421.00
до 20 марта: 320.00/328.00 (импорт в феврале.)
до 20 марта: 851.00 (договор с февраля), 870.00 (разрешит.док.за февраль)
до 01 апреля: 100.00,110.00,130.00,150.00,180.00 годовые формы по КПН за 2023г.
до 01 апреля: 700.00 годовая форма по земле, транспорту и имуществу за 2023г.
до 01 апреля: 220.00,230.00,240.00 годовые формы по ИПН за 2023г.
до 01 апреля: 920.00 по единому земельному налогу за 2023г.
до 01 апреля: 912.00 по фиксированному вычету (СНР) за 2023г.
до 01 апреля: 101.04 КПН с нерезидента по невыпл.доходам за 2023г.
до 01 апреля: 101.03, 101.04, КПН у источника выплаты, за 4 квартал 2023г.
Сроки уплаты:
до 20 марта:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в феврале (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за февраль)
до 26 марта:
- АП по КПН за март (ф.101.01);
- ИПН, ОПВ, СО, СН, ОППВ, ОСМС, ВОСМС и ОПВР (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за февраль)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в феврале)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
  • Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
  • Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
  • Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
  • Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
  • с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
  • с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
  • Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
  • Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
  • Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
  • Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
  • Базовые ставки НБ РК: с 28.08.23. 16,50; с 09.10.23. 16,00, с 27.11.23. 15,75; с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК


  • Продается домен TAX.KZ, по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на поддержку

    Налоговая проверка при закрытии ТОО

    Аналитические статьи: "Учёт и налогообложение заработной платы в 2023 году" и в 2022 году"

    Вы можете задать свой вопрос в качестве гостя на Балансе. Вопрос будет опубликован после проверки @Я в гостях у Баланса: задать вопрос. Как найти свой вопрос?

    В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.

    Как повысить свой статус? Как завести тему и правильно ответить? Что такое вандализм? Google поиск по сайту:


    Посмотрите похожие темы
    Декретные
    Как расчитать декретные?
    Как расчитываются декретные у ИП
    Как расчитываются декретные в ГЦВП?
    Декретные в 2015 году
    На страницу Пред.  
    1, 2
    Начать новую тему  Эта тема закрыта, вы не можете писать ответы и редактировать сообщения.      На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Декретные     
    Одуванчик
    Резидент Баланса
    Спасибки: +64 Профиль
    Личное сообщение

      

    #51 Пн Ноя 26, 2007 15:52:26   

    1.Больничным листом,
    2. Если я правильно ссылаюсь, то не облагается никакими налогами (ИПН статья 144 пп.15 налог.кодекса; соц.налог статья316 пп.1 налог.кодекса; соц.отчисления Постановление Правительства РК №683 п.8 ) и даже не удерживается пенсионка (Постановление правительства №245 п.5-1)

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Нерезидент Баланса



      

    #52 Чт Ноя 29, 2007 09:01:44 Сообщить модератору   

    Начисляется ли компенсация за неиспользованный трудовой отпуск, при уходе в декретный отпуск?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Galin
    Нерезидент Баланса


      

    #53 Чт Ноя 29, 2007 11:05:43 Сообщить модератору   

    Anonymous говорит:
    Начисляется ли компенсация за неиспользованный трудовой отпуск, при уходе в декретный отпуск?


    почему речь идет о компенсации, работник увольняется?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Нерезидент Баланса



      

    #54 Чт Ноя 29, 2007 13:59:42 Сообщить модератору   

    нет, работница уходит в декрет в 2007г., что происходит с ее ежегодным трудовым отпуском за 2007г.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Galina_h
    Резидент Баланса
    Спасибки: +12 Профиль
    Личное сообщение

      

    #55 Чт Ноя 29, 2007 14:38:42   

    ничего не происходит, она может его оформить и после декретного отпуска.Это только при увольнении выплачивается компенсация

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    NikitA
    Резидент Баланса
    Спасибки: +4 Профиль
    Личное сообщение

      

    #56 Чт Ноя 29, 2007 14:42:42   

    Как вариант можно декретницу отправить догулять очередной отпуск по окончании декретного. Компенсации никакой не получится так как отозвать из отпуска ее вы не имеете права.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    seer
    Нерезидент Баланса


      

    #57 Чт Ноя 29, 2007 14:52:30 Сообщить модератору   

    Гость говорит:
    что происходит с ее ежегодным трудовым отпуском за 2007г.

    Трудовой Кодекс говорит:
    Статья 108. Случаи и порядок перенесения или продления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков
    1. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть перенесен или продлен полностью или в его части в случаях:временной нетрудоспособности работника, при отпуске по беремен-ности и родам


    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Ольга.
    Нерезидент Баланса


      

    #58 Ср Дек 19, 2007 11:02:27 Сообщить модератору   

    Здравствуйте! У меня вопрос серьезный -моя сестренка работает в двух местах - первое частное, негосударственное предприятие и второе - государственное учреждение (преподаватель). На днях ей выходитьв декретный отпуск. Могут ли ей дать два больничных листа в поликлинике по месту жительства, ли это противоречит закону? А работала в двух местах не по своей прихоти - изнь заставила...

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Galin
    Нерезидент Баланса


      

    #59 Ср Дек 19, 2007 12:51:32 Сообщить модератору   

    Больничный лист выдается в одном экземпляре..В коммерческой организации можно написать заявление на единовременную выплату при рождении ребенка, подтвержденную документально(свидетельство о рождении). При этом, бухгалтер этого предприятия имеет право применить ст.144 п)15 НК. И ваша сестра может получить 78016 тенге при положительном рассмотрении заявления руководством.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Сабит
    Нерезидент Баланса


      

    #60 Пт Дек 21, 2007 22:29:48 Сообщить модератору   

    Добрый день! Всех с праздниками!!!
    Прошу помочь разъяснить мне вопрос с больничными листами . Супруга в январе уходит в декретный отпуск. Начальник ее отделоа кадров сказала, что основанием для издания приказа о ее декретном отпуске нужно принести оригинал больничного листа.
    А что же тогда нести в ГЦВП для оформления остальных всех пособий и т.д.???
    Может ли кто-нибудь ответить на этот вопрос?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    NikitA
    Резидент Баланса
    Спасибки: +4 Профиль
    Личное сообщение

      

    #61 Сб Дек 22, 2007 00:42:29   

    Какое отношение ГЦВП имеет к выдаче пособий???
    Пособия оформляются в собесе и больничный там уж точно не требуется.
    Если мне не изменяет память, то список примерно такой:
    1.заявление
    2.копия свидетельства о рождении ребенка
    3.копия документа, удостоверяющего личность заявителя
    4.копия документа, подтверждающего место жительства семьи
    5. номер счета в банке
    6. РНН
    7. СИК

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Tary
    Нерезидент Баланса


      

    #62 Сб Дек 22, 2007 10:22:15 Сообщить модератору   

    NikitA говорит:
    2.копия свидетельства о рождении ребенка

    А что до родов пособия выплачивать не будут?

    NikitA вы наверное не поняли,Сабит спрашивает о том , что будет с нового года, я думаю ситуация разъяснится в Новом году, пока ничего не ясно....

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    NikitA
    Резидент Баланса
    Спасибки: +4 Профиль
    Личное сообщение

      

    #63 Сб Дек 22, 2007 15:21:20   

    не думаю, что ситуация сильно изменится. Больничный по любому нужен на работе как основание для выхода в декретный отпуск, а чтобы государство выплатило комунибудь деньги ДО факта..... Surprised хорошо бы чтоб оно выплатило ПО факту с наименьшими заморочками для бедных мамочек, которые эти деньги выбивать будут. Mad

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    NataV
    Нерезидент Баланса


      

    #64 Сб Дек 22, 2007 20:31:13 Сообщить модератору   

    NikitA говорит:
    Какое отношение ГЦВП имеет к выдаче пособий???
    Пособия оформляются в собесе и больничный там уж точно не требуется.
    Если мне не изменяет память, то список примерно такой:
    1.заявление
    2.копия свидетельства о рождении ребенка
    3.копия документа, удостоверяющего личность заявителя
    4.копия документа, подтверждающего место жительства семьи
    5. номер счета в банке
    6. РНН
    7. СИК

    Это кажется список для получения пособия по родению ребенка и по уходу (до 1 года), а на оплату декретных наверное список пересмотрят. Не знаю как в других городах, но в Астане эти пособия оформляются через ГЦВП...

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Бух10
    Нерезидент Баланса


      

    #65 Сб Дек 29, 2007 13:20:21 Сообщить модератору   

    Слушайте кто ни будь может сказать однозначно и мотивираванно на вопрос декретные оплачиваются за 126 календарных или приходящихся на них рабочих дней? Т.е. среднедневную зп надо умножить на 126 или на приходящиеся на эти дни кол-во рабочих дней? Спасибо!

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Elis
    Нерезидент Баланса


      

    #66 Вс Дек 30, 2007 18:32:52 Сообщить модератору   

    Никто "однозначно" сказать не может! Поскольку "однозначно" этот вопрос в нашем законодательстве непрописан. И так бывает в нашей стране, представьте себе! И это все очень грустно. Вы, Бух10, наверное уже перечитали многочисленные дебаты по этому поводу на нашем форуме, все "за" одну версию и "за" другую. И ведь все мнения вполне аргументированы.

    Успокаивает только тот факт, что в ближайшем будущем мы возложим сии проблемы на государство. Правда, не факт, что станет все легче и понятнее...

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Ксюша
    Нерезидент Баланса


      

    #67 Пт Янв 18, 2008 22:51:37 Сообщить модератору   

    В декабре 2007 года начислены декретные, часть из них относится на 2008 год, надо ли в налоговом учете разделять часть на вычеты 2007 а часть на вычеты 2008

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Юнона
    Нерезидент Баланса


      

    #68 Вс Янв 20, 2008 00:33:50 Сообщить модератору   

    давайте разбираться вместе
    Налоговый кодекс статья 92 пункт 2
    ...
    Вычеты производятся при наличии документов, подтверждающих расходы, связанные с получением совокупного годового дохода.
    Расходы подлежат вычету в том налоговом периоде, в котором они фактически произведены, за исключением расходов будущих периодов. ...

    когда выплачены?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    иррина
    Коллега
    Спасибки: +13 Профиль
    Личное сообщение

      

    #69 Вс Янв 20, 2008 20:04:39   

    а у меня не по декретам но стой же темы:
    у меня компания перевела людей в другую организацию, там свои причины и все такое. издали приказ о начислении и расчете компенсаций -указали срок такого исполения-в течении 3 месяцев. теперь сейчас-2008г, начисляя эти компенсации какой МРП указывать как 2007г или 2008г., соответсвенно какую МЗП вычитать??

    Добавлено спустя 23 секунды:

    и выплачивать будем в январе.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Elis
    Нерезидент Баланса


      

    #70 Вс Янв 20, 2008 20:19:07 Сообщить модератору   

    Юнона, причем тут - когда выплачены. Тут принимается во внимание - когда начислены. В каком месяце. Если в декабре 2007-го, то вся сумма начисленных декретных идут на вычеты 2007 года.

    А если по вашему рассуждать, то и зарплату, начисленную в декабре 2007 года и выплаченную в январе 2008 на вычеты в 2007 году брать нельзя?

    В РК метод начисления, и поэтому понятие "расходы понесены" предполагает понятие "расходы начислены", а не "расходы выплачены".

    Только по налогам начисленным и уплаченным в Налоговом Кодексе прописано специальное отступление - "начисленные в пределах уплаченных"

    иррина, вы в каком месяце будете проводить начисление этой компенсации. Если в декабре 2007 года, то и при исчислении ИПН нужно вычислять МинЗП того месяца. Когда выплачивать будете - не важно.

    А по поводу МРП что-то не сообразила. Где он применяется в расчете неиспользованного компенсации отпуска?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Нерезидент Баланса



      

    #71 Чт Янв 24, 2008 16:19:24 Сообщить модератору   

    Хотел узнать жена родила 23 июня 2007 году, она на декретном отпуске. она написала 1-е заявление на на 1 год, т.е уже в августе 2008 г. будет 1 год. Она может продлить декретный отпуск на еще на 1 год, при этом оплачивается 2 год, если да, сколько и кто оплачивает? Еще она может сохранить рабочее место учительницы в школе, за 2 года отпуска?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Tary
    Нерезидент Баланса


      

    #72 Чт Янв 24, 2008 16:26:39 Сообщить модератору   

    Ерлям говорит:
    при этом оплачивается 2 год, если да, сколько и кто оплачивает?

    Оплачивается государством только один год.
    Ерлям говорит:
    Еще она может сохранить рабочее место учительницы в школе, за 2 года отпуска?

    Да, рабочее место сохраняется за работником в течении трех лет

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Нерезидент Баланса



      

    #73 Ср Фев 06, 2008 11:16:32 Сообщить модератору   

    с 1.01.2008 г. введено новшество относительно социальных пособий по беременности и родам, выплаты производятся Государственным фондом социального страхования.
    подскажите Если сотрудница ушла в декрет 27.12.2008г. то как я должна отразить это в СГД 2007 или 2008 г. И как будет действовать механизм выплаты пособия, зачетом?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Нерезидент Баланса



      

    #74 Ср Фев 06, 2008 11:21:08 Сообщить модератору   

    Да, но в этом изменение по выплате декретных сказано, что они будут выплачиваться Гос.фондом социального страхования, а не за счет средств работодателя как было раньше?
    и браться зачетом по соц.отчислениям, но как если соц.отчисления мы отправляем каждому на СИК?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Miki
    Нерезидент Баланса


      

    #75 Ср Фев 06, 2008 12:19:45 Сообщить модератору   

    Гость говорит:
    27.12.2008г

    ...может 2007, если 2007г. то конечно в зачет пойдет 2007, начисленно в каком году в тот год и пойдет в зачет

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Нерезидент Баланса



      

    #76 Ср Фев 06, 2008 15:21:34 Сообщить модератору   

    Если декретные с 27-31 декабря 2007 года и начислю я их в декабре, и на вычеты возьму в 2007 году только эти три дня, а 123 дня в 2008 году. и кто будет оплачивать эти 123 дня 2008 года работодатель или государство

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Nataha
    Нерезидент Баланса


      

    #77 Пт Фев 22, 2008 11:24:49 Сообщить модератору   

    У нас кассир ушла в декрет в июле 2006 году, в ноябре она родила, теперь сегодня пришла забрать трудовую книжку. Когда она должна выйти с декрета и как правельно надо оформить запись в трудовой книжке?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Юнона
    Нерезидент Баланса


      

    #78 Пт Мар 14, 2008 22:39:36 Сообщить модератору   

    #76
    Цитата:
    кто будет оплачивать эти 123 дня 2008 года работодатель или государство
    - ГЦВП



    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Юнона
    Нерезидент Баланса


      

    #79 Пт Мар 14, 2008 22:44:53 Сообщить модератору   

    Nataha говорит:
    Когда она должна выйти с декрета


    по-моему после родов Ваша сотрудница должна была прийти и написать заявление на отпуск по уходу за ребенком в котором и должна была указать до какого числа она там будет.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Оптимист
    Нерезидент Баланса


      

    #80 Чт Мар 27, 2008 17:36:19 Сообщить модератору   

    Добрый день! Скажите пожалуйста у нас работница находится в отпуске по уходу за ребенком. Во время отпуска она ждет еще одного малыша. В данное время на 3 месяце беременности. Ворпос: 1. Будут ли оплатчены декретные гос.-вом, ведь когда родит она сидела дома и не работала и соответственно у нее нет отчислений за этот период в фонд соц. страхов.? 2. Организация должна ли ей дать отпуск на 3 года или нет?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Нерезидент Баланса



      

    #81 Чт Мар 27, 2008 22:02:47 Сообщить модератору   

    юноне
    у нас сотрудница принесла больничный с 28.11.07 (декретный отп)
    я посчитала и поставила на вычет 3 дня в ноябре и 19 вдекабре (ф-600)
    а следующие 3 месяца и 1 день в апреле кто должен оплачивать?
    если ГЦВП то им нужно предоставить больничный -оригинал.
    и у мня должен быть только оригинал
    Разъясните пожалста.
    И точно ли дальше будет оплачивать ГЦВП-родила в декабре к новой систкме не подходит.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Нерезидент Баланса



      

    #82 Ср Авг 26, 2009 09:40:40 Сообщить модератору   

    я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком которому 11 месяцев, но где то в марте собираюсь опять в декрет, выплатят ли мне декретные? я слышала что не выходя на работу их не выплачивают. Что нужно сделать чтоб их выплатили?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Нюра_Д
    Нерезидент Баланса


      

    #83 Ср Авг 26, 2009 09:45:59 Сообщить модератору   

    Доброе утро! Декретных у Вас не будет, только единовременное и по уходу до года. Вам нужно устроиться на работу, чтобы перечисляли ОПВ и соц.отч. Вот только кто согласиться на полгода. Sad

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Нерезидент Баланса



      

    #84 Ср Авг 26, 2009 09:56:17 Сообщить модератору   

    так я числюсь на предприятии, что мне не разрешат выйти раньше чем закончится мой отпуск???

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Нюра_Д
    Нерезидент Баланса


      

    #85 Ср Авг 26, 2009 10:02:10 Сообщить модератору   

    Но отчисления не идут за вас? декретные расчитываются исходя из ОПВ и соц.отчислений за период февраля 2008 до март 2009(год) в Вашем примере.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Джулия2010
    Коллега
    Спасибки: +1 Профиль
    Личное сообщение

      

    #86 Пт Окт 01, 2010 14:55:37   

    Здравствуйте, подскажите пожалуйста, сохраняется ли раочее место после выхода из декретного отпуска, например, если женщина работала главным бухалтером в одном лице, на время её декретного отсутствия приняли человека на это место, то по возвращении прежнего бухгалтера его обязаны принять назад? И как быть со вторым замещающим бухгалтером? Или всё это на усмотрение директора фирмы?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Звездочка
    Номинант на Лучшего спасателя
    Спасибки: +1105 Профиль
    Личное сообщение

      

    #87 Пт Окт 01, 2010 15:03:28 Сказали Спасибо❤   

    Джулия2010
    Нет, не на усмотрение директора. За женщиной, находящейся в декретном отпуске сохраняется ее место работы. С тем работником, который ее замещает, должен составляться контракт на определенный срок работы, именно на время замещения временно отсутствующего работника. То есть тот, кто замещает должен знать , что он принят временно, и должен освободить место основному работнику.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Lara
    Коллега
    Спасибки: +1 Профиль
    Личное сообщение

      

    #88 Чт Фев 17, 2011 20:44:27   

    Здравствуйте! Сколько составляет размер пособия по уходу за ребёнком до года?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    мираж
    Коллега
    Спасибки: +8 Профиль
    Личное сообщение

      

    #89 Чт Фев 17, 2011 21:21:08 Сказали Спасибо❤   

    Государственное социальное пособие по уходу за ребёнком по достижения им возраста одного года если женщина не работала :
    на 1-го ребёнка- 5,5МРП,
    на 2-го ребёнка - 6,5 МРП,
    на 3-го ребёнка – 7,5 МРП,
    на 4-го ребёнка и более -8,5 МРП.
    Для работающей женщины социальная выплата из Фонда на случай ухода за ребёнком по достижении им возраста одного года, 40% от среднемесячного размера дохода за последние 24 месяца.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Lara
    Коллега
    Спасибки: +1 Профиль
    Личное сообщение

      

    #90 Чт Фев 17, 2011 21:49:38   

    Для работающей женщины - это если женщина не стала сидеть до года, а вышла на работу?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Светляк
    Резидент Баланса
    Спасибки: +139 Профиль
    Личное сообщение

      

    #91 Чт Фев 17, 2011 22:47:46 Сказали Спасибо❤   

    Lara говорит:
    Для работающей женщины

    это значит, что на момент выхода в декрет и получения больничного листа женщина работала.
    Иначе - пособие начисляется как безработной, размер пособия мираж написала.
    Соц.выплата, начисленная работающей женщине, не может быть ниже размера пособия для безработных.
    И выплачивается начисленное пособие до достижения ребенком года, вне зависимости, выйдет мама на работу или нет.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Lara
    Коллега
    Спасибки: +1 Профиль
    Личное сообщение

      

    #92 Пт Фев 18, 2011 00:33:17   

    Моя подруга родила в январе 2011 года 3-го ребёнка, в ГЦВП ей сказали, что она будет получать до года только 7,5 МРП, хотя на момент выхода в декрет и получения больничного листа она работала. Выходит, действия сотрудников ГЦВП неправомерны? Как доказать? На какой документ можно сослаться?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Светляк
    Резидент Баланса
    Спасибки: +139 Профиль
    Личное сообщение

      

    #93 Пт Фев 18, 2011 01:07:09 Сказали Спасибо❤   

    Lara, возможно ,что Ваша подруга проработала до выхода в декрет не полные 24 месяца, а меньше, или оклад был невелик. При расчете ср.з/пл для соц. выплаты по уходу до года сумму доходов все равно делят на 24 мес. В результате ее средняя з/пл за эти 24 мес. могла получиться небольшой, и 40% от ср.зарплаты были меньше или равны пособию для неработающих женщин.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Virto
    Коллега
    Спасибки: +11 Профиль
    Личное сообщение

      

    #94 Пт Фев 18, 2011 09:44:34   

    Добрый день. Ситуация: сотрудница не планирует сидеть на больничном после рождения ребенка, а хочет выйти на работу спустя 2 месяца, также даже уже после выхода в декрет хочет (и может без особого вреда для здоровья) находиться на рабочем месте. Может ли работодатель позволить ей работать, то есть начислять заработную плату, хотя она должна находиться в декретном отпуске. Имеет ли в таком случае сотрудница право на получение "Социальной выплаты от государственного фонда социального страхования:
    Размер соцвыплаты = среднемесячный доход (за последние 12 мес) * коэфф 4,2.
    А также имеет ли право на "Социальную выплату по уходу за ребенком до достижения им 1 года:
    Размер соцвыплаты = среднемесячный доход (за последние 24 мес) * коэфф 0,4.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Возрождение
    Коллега
    Спасибки: +18 Профиль
    Личное сообщение

      

    #95 Пт Фев 18, 2011 14:52:17 Сказали Спасибо❤   

    Virto говорит:
    Добрый день. Ситуация: сотрудница не планирует сидеть на больничном после рождения ребенка, а хочет выйти на работу спустя 2 месяца, также даже уже после выхода в декрет хочет (и может без особого вреда для здоровья) находиться на рабочем месте. Может ли работодатель позволить ей работать, то есть начислять заработную плату, хотя она должна находиться в декретном отпуске. Имеет ли в таком случае сотрудница право на получение "Социальной выплаты от государственного фонда социального страхования:
    Размер соцвыплаты = среднемесячный доход (за последние 12 мес) * коэфф 4,2.
    А также имеет ли право на "Социальную выплату по уходу за ребенком до достижения им 1 года:
    Размер соцвыплаты = среднемесячный доход (за последние 24 мес) * коэфф 0,4.


    Отвечу на сколько могу: Ваша сотрудница имеет право на получение всех социальных выплат не зависимо от того будет она сидеть в декрете или нет. На счет того, можете ли вы продолжать её держать, я точно не знаю, сама пока изучаю этот вопрос. Но если она вам не предоставит больничный лист, то у вас не будет основания отправить её в декрет, таким образом она продолжит работать столько сколько ей нужно.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Светляк
    Резидент Баланса
    Спасибки: +139 Профиль
    Личное сообщение

      

    #96 Пт Фев 18, 2011 15:08:05 Сказали Спасибо❤   

    Virto, сотрудница для получения соц.выплаты по берем.и родам в ГЦВП должна будет предоставить больничный с печатью организации, а также справку о з/пл.
    Т.о., заверяя больничный печатью, работодатель не может быть не в курсе.
    Так что больничный лист подтверждает нетрудоспособность, установленную органами здравоохранения. И допускать к работе женщину во время больничного по берем. и родам можно также с разрешения врачебной комиссии. Источник - вопросы-ответы на сайтах ГЦВП и ГФСС. Предполагаю, специалисты основывались на правилах выдачи листков нетрудоспособности.
    Проще отправить сотрудницу на больничный на 4 мес. на время листка нетрудоспособности, а потом пусть выходит на работу. Ее право не писать заявление на неоплачиваемый отпуск по уходу до 3-х лет.
    Virto говорит:
    А также имеет ли право на "Социальную выплату по уходу за ребенком до достижения им 1 года:

    Да, вне зависимости от того, вышла женщина на работу до достижения года ребенку ,или нет.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Балжан76
    Резидент Баланса
    Спасибки: +60 Профиль
    Личное сообщение

      

    #97 Пт Фев 18, 2011 15:18:54   

    если до выхода в декрет женщина проработала 6месяцев, то из какого расчета ей должны начислить пособие по уходу за ребенком до года, ср з/пл составляет 50 000тенге в месяц

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Показать сообщения:   
    Начать новую тему   Эта тема закрыта, вы не можете писать ответы и редактировать сообщения.    На главную Энциклопедия Баланса »
     
    На страницу Пред.  
    1, 2
    Страница 2 из 2
    Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz