Сроки представления:
до 15 мая: 510.00, 400.00, 421.00
до 15 мая: 300.00, 200.00, 870.00 декларации за 1 квартал 2024г.
до 15 мая: 701.01, изменения по состоянию на 1 мая 2024 г.
до 15 мая: 101.03, 101.04, КПН у источника выплаты, за 1 квартал 2024г.
до 20 мая: 328.00 (импорт в апреле)
до 20 мая: 851.00 (договор с апреля), 870.00 (разрешит.док.за апрель)
Сроки уплаты:
до 20 мая:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в апреле (328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за апрель)
до 27 мая:
- АП по КПН за май (ф.101.02);
- НДС за 1 квартал 2024 года (ф.300.00);
- Плата за эмиссии в окружающую среду за 1 квартал 2024 года (ф.870.00);
- ИПН, ОПВ, СО, СН, ОППВ, ОСМС, ВОСМС и ОПВР (ф.200.00,910.00)
- Единый налог (ф.200.00,910.00)
- платежи по земельному налогу и налогу на имущество (ф.701.01)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за апрель)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в апреле)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
Базовые ставки НБ РК: с 28.08.23. 16,50; с 09.10.23. 16,00, с 27.11.23. 15,75; с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
|
Учет праздничных дней при увольнении
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
#2 Вт Ноя 23, 2010 15:43:51
|
|
|
Ledy
Ledy говорит: |
Сотрудник увальняется с 6 декабря 2010г.Компенсация за 18 дней.
Учитывать ли праздничные дни 16-17 декабря (т.е брать период с 7 по 26 декабря, итого получается 20 дней)? |
Обратите внимание на п.7 Единых правил исчисления ср.зарплаты:
"Средняя зарплата работника исчисляется путем умножения средне дневного(часового) заработка на кол-во рабочих дней(рабочих часов),приходящих на период событий."
С ув.
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
#3 Вт Ноя 23, 2010 15:47:55
|
|
|
Согласно Правилам из расчетного периода при исчислении средней заработной платы исключаются:
- праздничные дни, установленные законодательством Республики Казахстан;
- неотработанное время и суммы, начисленные в данный период за неотработанное время, когда работнику выплачивалась или сохранялась средняя заработная плата.
Т.е. оплачивать эти дни вам не надо
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
#6 Вт Ноя 23, 2010 16:20:14
|
Сообщить модератору
|
|
Ledy говорит: |
Вопрос: продлевается ли кол-во дней компенсации если есть праздничные дни в периоде расчета? |
п.1 ст.103 ТК РК
Цитата: |
Продолжительность оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков исчисляется в календарных днях без учета праздничных дней, приходящихся на дни трудового отпуска, независимо от применяемых режимов и графиков работы. |
Таким образом трудовой отпуск продлевается на дни праздников.
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
#8 Вт Ноя 23, 2010 16:25:31
|
|
|
Так получается дни за не использованный отпуск при компенсации продливаются так же как и при трудовом отпуске?
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
#10 Вт Ноя 23, 2010 16:45:01
|
Сообщить модератору
|
|
Согласна с *САМ* .
Посмотрите Методические рекомендации по применению Единых правил исчисления средней зарплаты работников утв. 29.12.2007г постановлением № 1394. Там в п.6 пп 26 как раз ваш случай:
"26. Для определения суммы компенсации за неиспользованный трудовой отпуск при прекращении или расторжении трудового договора, дни неиспользованного отпуска отсчитываются с рабочего дня по календарю пятидневной или шестидневной рабочей недели, следующего за датой увольнения работника и выбираются рабочие дни, приходящиеся на этот период с учетом режима работы. "
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
#11 Ср Ноя 24, 2010 14:48:31
|
|
|
ШИШ говорит: |
Согласна с *САМ* .
Посмотрите Методические рекомендации по применению Единых правил исчисления средней зарплаты работников утв. 29.12.2007г постановлением № 1394. Там в п.6 пп 26 как раз ваш случай:
"26. Для определения суммы компенсации за неиспользованный трудовой отпуск при прекращении или расторжении трудового договора, дни неиспользованного отпуска отсчитываются с рабочего дня по календарю пятидневной или шестидневной рабочей недели, следующего за датой увольнения работника и выбираются рабочие дни, приходящиеся на этот период с учетом режима работы. " |
понятно что рабочие после дня увольнение ..
вопрос в другом.. читайте выше
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
#12 Ср Ноя 24, 2010 14:53:01
|
|
|
Ledy говорит: |
Учитывать ли праздничные дни 16-17 декабря (т.е брать период с 7 по 26 декабря, итого получается 20 дней) |
если вопрос в этом то да, 20 дней - 18 календарных.
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
#13 Ср Ноя 24, 2010 15:52:51
|
|
|
20 дней календарных а рабочих для расчета 13 рабочих дней
Добавлено спустя 2 минуты 27 секунд:
Ledy говорит: |
(т.е брать период с 7 по 26 декабря |
вернее с 6 по 25 декабря, если увольняется с 6-го числа
Добавлено спустя 1 минуту 59 секунд:
Ой извените не правильно
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz
|