| Является ли справка из военкомата основанием для табелирования работника и начисления зп?
|
|
|
|
#1 Чт Окт 03, 2013 15:25:00
|
|
|
Добрый день! Работник принес справку из военкомата, что он проходил медицинско обследование, печать призывной комиссии, подпись нач. управления.
Является ли эта справка основанием для табелирования работника и начисления зп? Заранее спасибо
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Ср Окт 09, 2013 13:13:32
|
|
|
В табеле проставляется ГО - выполнение государственных обязанностей.
Платить за выполнение гос.обязанностей вы не должны - заработная плата работнику выплачивается по месту выполнения обязанностей, но не ниже средней заработной по месту основной работы. Вы должны работнику дать справку о его средней заработной плате.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Ср Окт 09, 2013 15:49:12 Сказали Спасибо❤
|
|
|
Человек готовится выполнить свой священный долг по защите Отечества!
| anginaa говорит: |
|
В табеле проставляется ГО - выполнение государственных обязанностей. |
Дни мед осмотра при прохождении допризывником комиссии мы оплачиваем по средней зар плате, а при призыве в Вооруж силы выплачиваем 2-х мес компенсацию.
Хотя в Трудовом Кодексе и Законе о Воинской обязанности данные положения не прописаны, а отданы на усмотрение работодателя.
Моё руководство решило, что так будет правильно с любой точки зрения, не так уж много сотрудников призываются на воинскую службу, фирма не обеднеет, а молодому воину будет что вспомнить.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Ср Окт 09, 2013 15:51:01
|
|
|
Добрый день!
anginaa,
Вы не могли бы скинуть ссылку на документ.
Добавлено спустя 2 минуты 50 секунд:
Басалко Наталья Владимир.,
Так и сделала,оплатила по среднему дни, указанные в справке. Считаю, что так будет верно. Ему военкомат явно ничего оплачивать не должен.
Спасибо всем!
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Ср Окт 09, 2013 16:10:10
|
|
|
Ссылки нет
Труд-Зарплата-Пенсия №26(326) от сентября 2013 стр 7 ситуация 3
Добавлено спустя 1 минуту 53 секунды:
| Басалко Наталья Владимир. говорит: |
|
фирма не обеднеет, а молодому воину будет что вспомнить |
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Timurov T
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#6 Ср Окт 09, 2013 18:50:02
|
Сообщить модератору
|
|
Виктория66, согласно статье 16 Закона РК от 16 февраля 2012 года «О воинской службе и статусе военнослужащих»
| Цитата: |
4. Граждане при приписке к призывным участкам для установления степени годности к воинской службе проходят медицинскую комиссию в порядке, определенном Правилами проведения военно-врачебной экспертизы.
Граждане, прошедшие медицинскую комиссию, решением комиссии по приписке принимаются на воинский учет призывников.
5. Граждане освобождаются от работы (учебы) на время, необходимое для выполнения обязанностей, связанных с постановкой допризывников на воинский учет, с сохранением за ними места работы (учебы), занимаемой должности и средней заработной платы. |
См. Кто и где должен оплатить отвлечения работников для прохождения призывных комиссий и военных сборов
P.S. Есть еще Приказ Министра обороны, где описывается то, о чем говорит anginaa. Попробую поискать и дать ссылку.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Timurov T
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#7 Ср Окт 09, 2013 22:53:51
|
Сообщить модератору
|
|
| anginaa говорит: |
В табеле проставляется ГО - выполнение государственных обязанностей.
Платить за выполнение гос.обязанностей вы не должны - заработная плата работнику выплачивается по месту выполнения обязанностей, но не ниже средней заработной по месту основной работы. Вы должны работнику дать справку о его средней заработной плате. |
Это относится к прохождению сборов. Об описанной Викой проблеме ничего не сказано /об обязательствах военных комиссариатов/.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#8 Чт Окт 10, 2013 13:24:55 Сказали Спасибо❤
|
|
|
Timurov T,
| anginaa говорит: |
|
№26(326) от сентября 2013 стр 7 ситуация 3 |
ничего сама от себя не придумывала, опровержений в следующих номерах пока не было, если будет, отпишусь.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#9 Чт Окт 10, 2013 15:27:01
|
|
|
вот вам ссылка
Закон Республики Казахстан от 16 февраля 2012 года № 561-IV «О воинской службе и статусе военнослужащих»
Статья 16. Приписка граждан к призывным участкам
4. Граждане при приписке к призывным участкам для установления степени годности к воинской службе проходят медицинскую комиссию в порядке, определенном Правилами проведения военно-врачебной экспертизы.
Граждане, прошедшие медицинскую комиссию, решением комиссии по приписке принимаются на воинский учет призывников.
Граждане, признанные военно-врачебной комиссией не годными к воинской службе с исключением с воинского учета, на воинский учет не принимаются.
5. Граждане освобождаются от работы (учебы) на время, необходимое для выполнения обязанностей, связанных с постановкой допризывников на воинский учет, с сохранением за ними места работы (учебы), занимаемой должности и средней заработной платы.
Статья 43. Прохождение воинских сборов
1. Военнообязанные призываются на учебные, поверочные и специальные воинские сборы, а также привлекаются на занятия по военной подготовке.
6. За военнообязанными на период воинских сборов сохраняются место работы и занимаемая должность, им выплачивается средняя заработная плата, а неработающим - минимальная заработная плата за счет государства.
Время нахождения военнообязанного вне расположения места сборов без уважительных причин в срок прохождения воинских сборов не засчитывается.
Добавлено спустя 25 минут 48 секунд:
Теперь Трудовой кодекс РК
Статья 149. Гарантии при выполнении работниками государственных или общественных обязанностей
1. Работодатель освобождает работников от выполнения трудовых обязанностей на время привлечения их к государственным или общественным обязанностям в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан, с сохранением за ними места работы (должности).
2. За выполнение государственных и общественных обязанностей заработная плата работнику выплачивается по месту выполнения указанных обязанностей, но не ниже средней заработной платы по месту основной работы.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
