| Премии к профессиональному дню
|
|
|
|
#1 Ср Янв 04, 2006 09:11:23
|
Сообщить модератору
|
|
Кто-нить подскажите,
премии по приказу связаны с празднованием профессионального дня, обложены всеми налогами. с них удержаны ИПН и ОПВ, будет ли соц.налог, соц.страх и сама премия включаться в вычеты по налоговому учету или нет?  чем доказать что премия связана с предпринимательской деятельностью? (приказ менять никто не даст)
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Чт Янв 05, 2006 12:43:58
|
Сообщить модератору
|
|
ведомость начисления и ведомость выплаты.
на вычеты идут выплаты сотрудникам,в т.ч.и премии по итогам:квартала,полугодия,года,а так же другие выплаты стимулирующего характера:премии к празднику,мат.помощь и проч.,поскольку расходы налогоплательщика,связанные с выплатами доходов сотрудникам относятся на вычеты,то в Вашем случае,такого рода премия относится на вычеты при определении налогооблагаемого дохода,но не входит в расчет при исчислении средней заработной платы(для выплат компенсаций,отпускных и т.п.)
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#6 Чт Янв 05, 2006 14:00:54
|
Сообщить модератору
|
|
Почему частично? А что не учла Уважаемая Галина?
1.Мы оформляем приказ на выдачу премии по итогам годам.
2.Делаем ведомость начисления
3. Ведомость выплаты.
Что еще?
И еще насчет налогов не очень понятно. Нужно ли оплачивать соц. страх и соц. налог?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#7 Чт Янв 05, 2006 14:35:20
|
Сообщить модератору
|
|
спасибо. но наш гл.бух уверяет меня что премия не связана с предпринимат.деят-тью, так как это премия не по итогам года не по результатам работы и не для стимула, а просто в честь професс.дня, но если все налоги удержаны, можно смело толкать в расходы СГД как матер.блага для раб-ов, нутром чувствую, доказать ей не могу...
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#12 Чт Янв 05, 2006 15:13:30
|
Сообщить модератору
|
|
Хорошо,тогда давайте определимся, что такое материальное благо для сотрудника.
Есть у вас такое определение,где написано,что к мат.благу не относится премия к проф.дню?
К расходам по оплате труда относятся любые доходы работников, выплачиваемые работодателем в денежной или натуральной форме, включая доходы в виде материальных,социальных благ или иной материальной выгоды.
А расходы по оплате труда относятся к расходам налогоплательщика,связанным с получением совокупного годового дохода и согласно ст.92 подлежат вычету и производятся при наличии документов: перечень см.выше.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#17 Чт Янв 05, 2006 18:41:16
|
Сообщить модератору
|
|
а вот я могу как 2 пальца вычесть эти затраты из СГД.
Допустим, профпраздник - День Строителя (кстати, а какой , балин то праздник ?)
премию дали СТОРОЖУ...он строитель по штатному расписанию ? изъять его премию из СГД...
вид деятельности орг-и по ОКЭД (кстати, какой вид деят-ти, балин ?) - оказание проектно-изыскательских услуг...изъять всю премию из СГД...
хорошо, пусть вид деят-ти орг-и - строительство...а за последний год по налоговым и стат. отчетам по данному коду ОКЭД в общем обороте он не более 5 %, а основная масса дохода - от продажи материалов (так бывает у субчиков)...а изъять...
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#24 Сб Янв 07, 2006 13:29:22
|
Сообщить модератору
|
|
Г-н Старикан, все мы прекрасно знаем, что премии к профпраздникам практически все берут на вычеты, и аудиторы из НК никогда к этому не вяжутся, проблемы в общем нет. Поделитесь с нами своими знаниями по другим вопросам, я очень ценю ваши советы.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#26 Вс Янв 08, 2006 12:03:35
|
Сообщить модератору
|
|
Уважаемые форумчане,
премия к дню энергетика, выдали всем подряд, и нам бухгалтерам в том числе, приказ никто менять не будет, он пришел с вышестоящей организации, так что мы увы не регулируем как хотим, а работаем с тем, что имеем, вот и приходиться перестраховываться, а Вы Starican, прямо как наш глав.бух - фома неверующая, чтож... будем исключать из СГД.....
ставлю на голосование, мнение авторитетных почетных консультантов против проналоговых идей Staricana.... 
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#27 Вс Янв 08, 2006 12:35:39
|
Сообщить модератору
|
|
ээээ....стоп-стоп-стоп...сразу уж и исключать...я привел аргументы - вы приведите контраргументы...
новый поворот в деле - оказ-ся, вопрошающие - ЭНЕРГЕТИКИ (бывшие коллеги)...это - отягчающее обстоятельство...вы - монополисты, и регулируетесь кучей вышестоящих гос.органов, да еще и своими головными организациями...скорее всего по вашему вопросу существуют какие то письма - и НК, и ваших головных офисов...мне что, самолично Юрист перерывать ?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#28 Вт Дек 18, 2007 14:13:51
|
Сообщить модератору
|
|
Дочитала до конца но та и не нашла ответа на свой вопрос..
Скажите пожалуйста, если мы начислили и выплатили премию например по итогам года к 31 декабря, какие же налоги все таки должны заплатить?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#29 Вт Дек 18, 2007 14:32:44
|
Сообщить модератору
|
|
| KITUNYA говорит: |
|
Скажите пожалуйста, если мы начислили и выплатили премию например по итогам года к 31 декабря, какие же налоги все таки должны заплатить? |
А Ваша премия чем- то отличается от ЗП?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#30 Вт Дек 18, 2007 14:54:57
|
Сообщить модератору
|
|
Прочитал, про премии к проф.празднику... Интресно стало..
У нас тута одна бухша САМА СЕБЕ к дно бухг-ов (6 октября) помнится премию накинула.. Мои возражения, что 6 октября никто в качестве проф.праздника не утверждал не возымели действия..
А тута еще про энергетиков говорят.. Бух.. Какой он(а) энергетик?
Не знаю я.. Когда самого себя касается.. Все нормативы поворачиваются в удобном порядке.. :lol:
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#31 Вт Дек 18, 2007 15:42:31
|
Сообщить модератору
|
|
| Tary говорит: |
|
А Ваша премия чем- то отличается от ЗП? |
Да в общем то знаю что нужно обложить как з\п, но в ББ №35 за 2006 г есть вопрос.
Руководством компании принято решение о премировании своих работников. Премия была выплачена к праздничным дням за счет экономии ФОТ
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#32 Пт Сен 05, 2008 10:26:08
|
Сообщить модератору
|
|
Скажите пожалуйста, имеет ли право организация премировать выборочно к праздникам?.. Я делаю приказ поощрить денежной премией в сязи с тем то , согласно прилагаемого списка и идет список неполный. Правильно ли это? 
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#33 Пт Сен 05, 2008 10:49:56
|
Сообщить модератору
|
|
Asya
| Asya говорит: |
|
идет список неполный. |
Если список работников утвержден руководителем,значит в приказ на премирование нужно влючать именно этих работников.Другое дело,если по Вашему мнению кого пропустили ,необходимо обратится к руководству с предложением.Считаю,что праздник, не повод для премирования нерадивых работников.
С ув.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Правила
Вход
Личные письма
RSS
Продаются домена BALANS.KZ, TAX.KZ, VEBINAR.KZ по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на 
)
