» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Как узнать сколько дней отпуска положено сотруднику?

  
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых
Автор: Sunshine
Добавлено: #1  Вт Июн 21, 2016 14:40:54
Заголовок сообщения: Как узнать сколько дней отпуска положено сотруднику?
Здравствуйте.

Подскажите, пожалуйста.
Сотрудник уходит в отпуск. Работает с 2013 года. Мне нужно узнать, сколько дней отпусков ей положено. Сразу оговорюсь, что кадровых документов за 2013, 2014 нет.

Сначала я должна узнать, брала ли она вообще отпуск. Проверила все начисления за весь период. Только в 2014 было доп.начисление по отпуску, но там не написано за сколько дней :(

Как мне теперь узнать сколько дней она раньше брала? :cry:
Автор: Звездочка
Добавлено: #2  Вт Июн 21, 2016 14:55:42
Заголовок сообщения:
Sunshine говорит:
Только в 2014 было доп.начисление по отпуску, но там не написано за сколько дней Sad

Возьмите ее зарплату за 12 предыдущих месяцев перед месяцем отпуска. И посчитайте кол-во отработанных дней за этот же период. Первое разделите на второе, найдете среднедневной заработок.

Затем начисленные отпускные разделите на этот среднедневной заработок, получите кол-во оплаченных рабочих дней. С первого дня выхода в отпуск отложите на календаре эти рабочие дни с учетом выходных (смотря какой график- пятидневка или шестидневка), получите кол-во календарных дней отпуска.
Автор: Sunshine
Добавлено: #3  Вт Июн 21, 2016 16:35:00
Заголовок сообщения:
Звездочка, я все сделала по вашим указаниям - вышло что оплатили за 17 рабочих дней, только вот застряла на последнем:
Звездочка говорит:
С первого дня выхода в отпуск отложите на календаре эти рабочие дни с учетом выходных (смотря какой график- пятидневка или шестидневка), получите кол-во календарных дней отпуска.

а как мне понять, когда был первый день выхода в отпуск? :oops:

вот еще информация:
отпускные начислены в Июле 2014, работала 4 дня в том же месяце, а в августе отработала полный месяц.
Автор: Звездочка
Добавлено: #4  Вт Июн 21, 2016 17:33:03
Заголовок сообщения:
Cмотрим календарь июль 2014 г:

Согласно баланса раб.времени в июле 2014 г при пятидневке было 22 раб.дня. Из них она 17 раб.дней была в отпуске и значит должна была отработать до полного месяца еще 5 дней. Но вы пишите, что рабочих дней было 4, куда-то один день потерялся.

А табель не сохранился за тот месяц?
Sunshine говорит:
Работает с 2013 года.

С какого числа?
Sunshine говорит:
Мне нужно узнать, сколько дней отпусков ей положено

Вы ей хотите предоставить все положенные дни отпуска за период с середины 2014 по середину 2016 ? Практически получается два отпуска.
Автор: Sunshine
Добавлено: #5  Вт Июн 21, 2016 18:29:23
Заголовок сообщения:
Звездочка говорит:
Cмотрим календарь июль 2014 г:

Согласно баланса раб.времени в июле 2014 г при пятидневке было 22 раб.дня. Из них она 17 раб.дней была в отпуске и значит должна была отработать до полного месяца еще 5 дней. Но вы пишите, что рабочих дней было 4, куда-то один день потерялся.

А табель не сохранился за тот месяц?

к своему счастью нашла табель в компьютере :Yahoo!: там стоит "5" восьмерки, а в итоговый столбец, где отработанные дни поставили "4". только теперь не знаю что делать :(
Звездочка говорит:
Sunshine говорит:
Работает с 2013 года.

С какого числа?

с 20.02.2013г.
Звездочка говорит:
Sunshine говорит:
Мне нужно узнать, сколько дней отпусков ей положено

Вы ей хотите предоставить все положенные дни отпуска за период с середины 2014 по середину 2016 ? Практически получается два отпуска.

да
Автор: Звездочка
Добавлено: #6  Вт Июн 21, 2016 21:27:18
Заголовок сообщения:
Sunshine говорит:
к своему счастью нашла табель в компьютере там стоит "5" восьмерки, а в итоговый столбец, где отработанные дни поставили "4".

Ну и как там обозначен отпуск: с какого по какое число? Сколько в календарных днях?
Положенные календарные дни отпуска считаются по формуле
24/352 * N=
где 24- нормативное кол-во дней на вашем предприятии ,
352- кол-во календарных дней в году, когда наступает событие( отпуск или увольнение), находится по балансу раб.времени
N- кол-во отработанных календарных дней и дней нахождения в труд отпуске.

В вашем случае N равняется :

20.02.2013-31.12.2013 г- 303 кал.дня

01.01.2014-31.12.2014 -351 кал.день

01.01.2015-31.12.2015 -351 кал.день

01.01.2016-30.06.2016 -173 кал.дня ( вы не написали с какого числа она идет в отпуск, поэтому я взяла для расчета дату с 1 июля 2016 г , а вы уже откорректируйте согласно фактических дат)
= 1178 кал.дней

24/352*1178= 80 кал.дней. Это столько дней отпуска она заработала за весь период работы на вашем предприятии. Отнимаете отсюда кол-во кален.дней уже полученного отпуска( смотрим в найденном табеле кол-во дней). В остатке имеем положенные на сегодняшний день кален.дни отпуска.
Автор: Sunshine
Добавлено: #7  Ср Июн 22, 2016 10:11:54
Заголовок сообщения:
Звездочка говорит:
Sunshine говорит:
к своему счастью нашла табель в компьютере там стоит "5" восьмерки, а в итоговый столбец, где отработанные дни поставили "4".

Ну и как там обозначен отпуск: с какого по какое число? Сколько в календарных днях?

знак "О" (отпуск) стоит с 01 по 24 июля 2014
25 - "8"
26, 27 - "в"
28, 29, 30, 31 - "8"

также нашла в компьютере приказ что отпуск предоставляется за период с 20.02.2013 по 20.02.2014
Автор: Звездочка
Добавлено: #8  Ср Июн 22, 2016 10:43:34
Заголовок сообщения:
Sunshine говорит:
знак "О" (отпуск) стоит с 01 по 24 июля 2014

Получается 23 кал.дня, потому как в этом периоде есть один праздничный день-6 июля, и он должен из расчета убираться.

80-23=57 кален.дней вы ей должны за период работы по 30 июня 2016 включительно.
Автор: Sunshine
Добавлено: #9  Ср Июн 22, 2016 16:59:20
Заголовок сообщения:
Звездочка говорит:
01.01.2014-31.12.2014 -351 кал.день

извините, но сотрудник был же в отпуске в 2014, разве те дни отпуска не должны отниматься при расчете? :oops:
Автор: Звездочка
Добавлено: #10  Ср Июн 22, 2016 18:49:09
Заголовок сообщения:
Sunshine говорит:
но сотрудник был же в отпуске в 2014, разве те дни отпуска не должны отниматься при расчете

Нет, не должны.

Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V( аналогичная статья была и в предыдущем Кодексе)
Цитата:
Статья 91. Исчисление трудового стажа при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска
В трудовой стаж при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска включаются:
.....
2) время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично;


То есть вы отдыхаете в отпуске, а вам за это уже капают дни для следующего отпуска. :roll:
Автор: Sunshine
Добавлено: #11  Чт Июн 23, 2016 10:27:55
Заголовок сообщения:
Звездочка говорит:
То есть вы отдыхаете в отпуске, а вам за это уже капают дни для следующего отпуска. :roll:

а если человек болеет, то тоже капают дни для следующего отпуска? :oops:
Автор: Жакашева Анара
Добавлено: #12  Чт Июн 23, 2016 10:31:33
Заголовок сообщения:
Sunshine говорит:
а если человек болеет, то тоже капают дни для следующего отпуска?
да, ст.91 ТК

  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ