» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

командировочные дни

  
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых
Автор: luli
Добавлено: #1  Сб Май 06, 2006 13:56:13
Заголовок сообщения: командировочные дни
скажите пожалуйста ,если командировочные дни оплачиваются просто как восьмеркит.е рабочие дни- это большое нарушение?
:oops:
Автор: Нерезидент Баланса
Добавлено: #2  Вс Май 07, 2006 00:08:30
Заголовок сообщения:
это не нарушение.
Автор: Galin
Добавлено: #3  Чт Май 11, 2006 13:04:36
Заголовок сообщения:
А если дневная з/п в 3 раза ниже ком.расходов? А если он в Великобританию поехал? А если он вернется оттуда и в суд пойдет?

Автор: Нерезидент Баланса
Добавлено: #4  Чт Май 11, 2006 13:12:04
Заголовок сообщения:
что то не пойму я вас обеих...вы что имеете в виду -
1. ОСНОВНУЮ ЗП, сохраняющуюся за сотром, пока сотр ездиет в командировку
2. или сами КОМАНДИРОВОЧНЫЕ расходы, начисленые и выданные ему перед командировкой ?
Автор: Galin
Добавлено: #5  Чт Май 11, 2006 14:16:33
Заголовок сообщения:
А я значит, вас обоих не поняла... :(

телепатирую:Сотр поедет в командировку, а ему вместо командировки, оформленной, как полагается: РКО на ком.расходы, нач.суточных, приказ о ком-вке, ставят обычный 8-часовой р.д.
luli, я правильно поняла?
Вот,поэтому я думаю, что это нарушение.
А Сёмочка подумал(все-таки интересно, кому телепатия изменила мне или ему?), подумал, что зар.плату сотру сохранят, пока он в командировке мотаться будет... с командировочнными в руках выданные ему в кассе, с расчетом проезда, суточных, жилья.Да?

luli, суди нас!
Автор: luli
Добавлено: #6  Ср Май 17, 2006 12:18:51
Заголовок сообщения:
А Сёмочка подумал(все-таки интересно, кому телепатия изменила мне или ему?), подумал, что зар.плату сотру сохранят, пока он в командировке мотаться будет... с командировочнными в руках выданные ему в кассе, с расчетом проезда, суточных, жилья.Да?




верно
я начисляю з/п + коммандировочные на сумму котр сотрудник отчитывается


что не верно?
Автор: Нерезидент Баланса
Добавлено: #7  Ср Май 17, 2006 12:40:51
Заголовок сообщения:
неверно слово НАЧИСЛЯЮ в приложении к командир. расходам. В общем случае КР не должны падать на ЗП ни прямо ни косвенно.

Запрлата НАЧИСЛЯЕТСЯ и выдается, а командировочные ВЫДАЮТСЯ под отчет, а затем сотр ОТЧИТЫВАЕТСЯ по КР.

когда китайцы встречаются и при разговоре не понимают друг друга, они начинают рисовать на песке иероглифы - ЕДИНЫЙ язык для разных диалектов огромного Китая. Может, нам стоит перейти к проводкам - нашим иероглифам/универсальному языку ?
Автор: Galin
Добавлено: #8  Ср Май 17, 2006 14:50:34
Заголовок сообщения:
а-а-а-а, так вот где собака порылась...Ошибка, о которой Семен уже сказал: смешивание в одну кучку две разные хоз.операции.А вот проводки по варианту luli я даже и придумать не рискну-надо что бы автор свою мысль высказал до конца. С проводками.

Автор: Нерезидент Баланса
Добавлено: #9  Ср Май 17, 2006 17:40:04
Заголовок сообщения:
аффтар, ждем-с иероглифов.
Автор: luli
Добавлено: #10  Сб Май 20, 2006 12:22:00
Заголовок сообщения:
верное замечание,
я все свалила в одну кучу
на самом деле я имела ввиду что..
когда человек в коммандировке коммандировочные дни оплачиваются как восьмерки т.е начисляется нормальный оклад
а не по расчету .... общая сумма за расчетный период... деленное на колво дней...равно сумма з/п за один день...
Автор: Нерезидент Баланса
Добавлено: #11  Сб Май 20, 2006 13:30:00
Заголовок сообщения:
вот терь я вас понял.

Цитата:

Постановление Правительства Республики Казахстан от 22 сентября 2000 года № 1428

Об утверждении Правил о служебных командировках в пределах Республики Казахстан работников государственных учреждений, содержащихся за счет средств государственного бюджета, а также депутатов Парламента Республики Казахстан
(с изменениями и дополнениями по состоянию на 28.07.2005 г.)

8. За командированными работниками сохраняется в течение всего времени командировки место работы (должность) и средняя заработная плата за время командировки, в том числе и за время нахождения в пути.

Средняя заработная плата за время нахождения работника в командировке сохраняется за все рабочие дни недели по графику, установленному по месту постоянной работы.

Фактическое число дней нахождения в командировке исчисляется, начиная со дня отправления поезда или другого транспортного средства, до дня прибытия поезда или другого транспортного средства, на котором уезжает или возвращается командированный (с учетом в соответствующих случаях времени, необходимого для проезда от населенного пункта до места отправления транспортного средства и обратно), независимо от момента выдачи работнику командировочного удостоверения или даты предполагаемого выезда, предусмотренной в приказе о командировке.

При возвращении работника из командировки в место постоянной работы до окончания рабочего дня, вопрос о времени явки на работу в этот день решается по договоренности с администрацией.


Автор: Galin
Добавлено: #12  Пн Май 22, 2006 11:34:43
Заголовок сообщения:
И отсюда следует:
Когда человек в командировке, Законодатель обязует работодателя, сохранять ему зар.плату (гарантированно- средний заработок), но если Работодатель за время отсутствия сотрудника в командировке поставит в табеле 8-ки, то ему за это ничего не будет-значит можно :) , т.е."нормальный оклад" :wink:
Автор: Солнцка
Добавлено: #13  Вт Дек 23, 2008 15:44:30
Заголовок сообщения:
А праздничные дни учитываюся в коммандировке.. Сотр поехал в коммандировку 25 декабря, приедет 12 января. 1,2,янв. праздники, 7-тоже. Оплачивать ли суточные за эти дни?
Автор: Елена Т
Добавлено: #14  Вт Дек 23, 2008 15:59:40
Заголовок сообщения:
Суточные оплачиваются за каждый день командировки.
А вот оплата труда по рабочему календарю и тут учитываются условия в которых он работает в командировке. Так как в какую орг-ю он направлен, тем рабочим условиям он и подчинется.
Автор: Динка
Добавлено: #15  Вт Дек 23, 2008 16:52:17
Заголовок сообщения:
все предельно доступно и ясно. Иногда от подобных впросов я начинаю сомневаться в элементарном :lol:

  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ