Сроки представления:
до 15 августа: 510.00, 400.00, 421.00
до 15 августа: 300.00, 200.00, 870.00 декларации за 2 квартал 2025г.
до 15 августа: 910.00 декларация за 1 полугодие 2025г.
до 15 августа: 701.01, изменения по состоянию на 1 августа 2025 г.
до 15 августа: 101.03, 101.04, КПН у источника выплаты, за 2 квартал 2025г.
до 20 августа: 328.00 (импорт в июле)
до 20 августа: 851.00 (договор с июля), 870.00 (разрешит.док.за июль)
Сроки уплаты:
до 20 августа:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в июле (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за июль)
до 25 августа:
- АП по КПН за август (ф.101.02);
- НДС за 2 квартал 2025 года (ф.300.00);
- Плата за эмиссии в окружающую среду за 2 квартал 2025 года (ф.870.00);
- ИПН, ОПВ, ОППВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за июль)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в июле)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам
Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23%
с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 51 688
с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048
Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000.
Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.
Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488
Базовые ставки НБ РК: с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25; с 02.12.24. 15,25; с 11.03.25. 16,5 Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
Отзывы сообщения:  +1 |
|
|
| Автор |
Отзыв |
Отзыв
на сообщение  |
 Добавлено: Ср Дек 21, 2016 14:00:13 |
|
|
|
|
| Вернуться к началу |
|
 |
|
esiphi
Лучший спасатель 2013
Спасибки: +5733
с : 26.06.2008
Сообщений: 12576
|
| Добавлено: Ср Дек 21, 2016 13:49:45 Заголовок сообщения: |
|
|
Предлагаю:
Как применяется коэффициент повышения при исчислении средней заработной платы?
22 Июля 2016
Приказом министра здравоохранения и социального развития РК от 04.03.2016г №177 внесены изменения в приказ министра здравоохранения и социального развития РК «Об утверждении Единых правил исчисления средней заработной платы» от 30.11.2015г №908 (далее Правила). В связи с этим Просим Вас дать подробное пояснение касаемо пункта 13 настоящих Правил, т.к данный пункт дополнен новой редакцией начиная с четвертого абзаца а именно: «Коэффициент повышения применяется к общей сумме начисленной заработной платы каждого соответствующего месяца в пределах расчетного периода.» Вопрос: Значит ли что с 13.05.2016г коэффициент применяется к начисленной зарплате соответствующего месяца в пределах расчетного периода в которую входит не только оклад, а - доплата по экологии в 1,5 размере 2121тенге - оплата за выходные, праздничные, сверхурочные, ночные часы -доплаты за совмещение, замещение и др. - различные премии носящие постоянный характер? Пример: У работника оклад 50000тенге, повышение с 01.01.16 57000тенге коэффициент 1,14(57000/50000) с 01.06.16г работник уходит в отпуск. При расчете средней зарплате с 01.06.15г по 31.05.16г ежемесячное начисление сложилось с: - июнь 2015г- оклад 50000т+экология 2973т+ночные 1500т+сверхурочные 2000т+премия 20000т итого 76473тенге - июль 2015г- оклад 50000т+экология 2973т+ночные 1500т+сверхурочные 2000т+праздничные 1500т +премия 15000т итого 72973тенге. -август2015г- оклад 50000т+экология 2973т+доплата за совмещение обязанностей 11500т+сверхурочные 2000т+премия 20000т итого 86473тенге -сентябрь2015г- оклад 50000т+экология 2973т+доплата за совмещение обязанностей 11500т+сверхурочные 2000т+выходные 3000+премия 20000т итого 89473тенге и т.д. Вопрос: Правильно ли применяется коэффициент в июне2015г 76473*1,14=87179,22 в июле2015г 72973*1,14=83189,22 в августе2015г 86473*1,14=98579,22 в сентябре 2015г 89473*1,14=101999,22 и т.д?
ОТВЕТ:
Расчет средней заработной платы производится на основании Единых правил исчисления средней заработной платы, утвержденных приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 908 «Об утверждении Единых правил исчисления средней заработной платы» (далее-Правила).
Исчисление средней заработной платы производится с учетом коэффициента повышения согласно пункту 13 Правил.
Коэффициент повышения рассчитывается путем деления тарифной ставки (должностного оклада), установленного в месяце повышения, на тарифную ставку (должностной оклад), установленный до повышения.
Коэффициент повышения применяется к общей сумме начисленной заработной платы каждого соответствующего месяца в пределах расчетного периода.
Указанные Вами расчеты применения коэффициента повышения является верными.
В методических рекомендациях по применению Единых правил исчисления средней заработной платы, утвержденных приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 908, указаны аналогичные примеры применения коэффициента повышения при исчислении средней заработной платы.
Специалисты
Министерства здравоохранения и
социального развития
С ув.
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2025 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
