Энциклопедия Баланса

mitsu · Добавлено: Чт Фев 06, 2014 10:07:03

Спасибо большое за такой полноценный и доступный ответ!!!

A.Vail

Единовременно: работник получает от компании не фитнес-услуги в течение года чтобы можно было делить их по месяцам, а право получения этих услуг в виде абонемента, это право он получает единовременно, на всю сумму. После этого работник сам распоряжается этим правом в полном объеме. По-моему, нет никаких оснований считать доход работника не выплаченным в полном объеме и не удерживать ИПН сразу со всей суммы. Другое дело, если бы фитнес клуб выставлял документы на компанию помесячно, тогда и начисление дохода работникам тоже было бы частями.

В каком месяце: согласно п. 1 ст. 161 НК исчисление ИПН производится при начислении дохода. Также, как правило, в случае с доходами работника в натуральной форме или в виде материальной выгоды выплаты как таковой работнику вообще не происходит и до оформления документов нет и объекта исчисления налога. В рассматриваемом случае , компания оплачивает третьему лицу деньги и до получения абонементов теоретически может попросить вернуть эти деньги или предоставить другие услуги. Поэтому пока не оформлены документы на конкретного человека, то есть не выписан абонемент на работника, то и дохода никакого работник не получил еще. И наоборот, если компания не оплатила фитнес клубу, но уже получила и передала работнику абонемент и приняла на себя обязательство по оплате перед фитнес-клубом (в любой форме: деньгами, взаимозачет, бартер и т.д.), то работник свой доход уже получил, хотя оплаты услуг фирма еще не делала. Поэтому считаю, что в данном случае оплата компанией фитнес-клубу не влияет на удержание налога с дохода работника, а удержание должно производиться той датой, когда выписаны документы.

	Энциклопедия Баланса Бухгалтерия, налогообложение, стандарты, отчетность, налоговые программы, консультации
	Правила Регистрация Вход Мои данные Личные письма RSS Поиск по форуму Рекламодателям