Энциклопедия Баланса Энциклопедия Баланса
Бухгалтерия, налогообложение, стандарты, отчетность, налоговые программы, консультации
ПравилаПравила ЗарегистрироватьсяРегистрация ПрофильВход ПрофильМои данные Личные письмаЛичные письма RSS подписка на форумRSS Поиск по форумуПоиск по форуму Рекламодателям
Сроки представления:
до 15 марта: 510.00, 400.00, 421.00
до 20 марта: 320.00/328.00 (импорт в феврале.)
до 20 марта: 851.00 (договор с февраля), 870.00 (разрешит.док.за февраль)
до 01 апреля: 100.00,110.00,130.00,150.00,180.00 годовые формы по КПН за 2023г.
до 01 апреля: 700.00 годовая форма по земле, транспорту и имуществу за 2023г.
до 01 апреля: 220.00,230.00,240.00 годовые формы по ИПН за 2023г.
до 01 апреля: 920.00 по единому земельному налогу за 2023г.
до 01 апреля: 912.00 по фиксированному вычету (СНР) за 2023г.
до 01 апреля: 101.04 КПН с нерезидента по невыпл.доходам за 2023г.
до 01 апреля: 101.03, 101.04, КПН у источника выплаты, за 4 квартал 2023г.
Сроки уплаты:
до 20 марта:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в феврале (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за февраль)
до 26 марта:
- АП по КПН за март (ф.101.01);
- ИПН, ОПВ, СО, СН, ОППВ, ОСМС, ВОСМС и ОПВР (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за февраль)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в феврале)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
  • Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
  • Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
  • Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
  • Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
  • с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
  • с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
  • Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
  • Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
  • Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
  • Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
  • Базовые ставки НБ РК: с 28.08.23. 16,50; с 09.10.23. 16,00, с 27.11.23. 15,75; с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК


  • Продается домен TAX.KZ, по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на поддержку

    Налоговая проверка при закрытии ТОО

    Аналитические статьи: "Учёт и налогообложение заработной платы в 2023 году" и в 2022 году"

    Вы можете задать свой вопрос в качестве гостя на Балансе. Вопрос будет опубликован после проверки @Я в гостях у Баланса: задать вопрос. Как найти свой вопрос?

    В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.

    Как повысить свой статус? Как завести тему и правильно ответить? Что такое вандализм? Google поиск по сайту:


    Посмотрите похожие темы
    Оплата больничного листа новому сотруднику
    Оплата больничного листа сроком более 3-х месяцев
    Оплата больничного листа с применением коэффициента повышения.
    Оплата больничного листа при получении бытовой травмы
    оплата больничного листа при установлении инвалидности, налоги
    Начать новую тему  Эта тема закрыта, вы не можете писать ответы и редактировать сообщения.      На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Оплата больничного листа     
    Г.Б.
    Нерезидент Баланса


      

    #1 Пн Май 29, 2006 10:57:12 Сообщить модератору   

    База знаний http://www.balans.kz/viewtopic.php?p=340746#340746

    Здраствуйте! Подскажите пожалуйста. Сотрудник был на больничном 24 рабочих дня, как произвести оплату, на весь срок?
    Сумма получается не маленькая.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Нерезидент Баланса



      

    #2 Пн Май 29, 2006 11:12:45 Сообщить модератору   

    в месяц (календарный) больничные не должны превышать 10 МРП.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Г.Б.
    Нерезидент Баланса


      

    #3 Пн Май 29, 2006 13:03:17 Сообщить модератору   

    За ответ спасибо. Но возникает опять вопрос -больничный в апреле 12 дней , в мае 12 дней?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Технический
    Резидент Баланса
    Спасибки: +1915 Профиль
    Личное сообщение

      

    #4 Пн Май 29, 2006 13:39:23   

    (3) за каждый месяц, не более чем (2)

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    angelin_1
    Коллега
    Спасибки: +19 Профиль
    Личное сообщение

      

    #5 Пн Янв 21, 2008 14:42:51   

    Есть ли изменения при оплате больничных листов по временной нетрудоспособности в 2008 году? girl_cray

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Юнона
    Нерезидент Баланса


      

    #6 Пт Фев 15, 2008 22:23:53 Сообщить модератору   

    только по беременности и родам.
    мне так кажется

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    LyanVG
    Коллега
    Спасибки: 0 Профиль
    Личное сообщение

      

    #7 Ср Июл 02, 2008 11:05:52   

    Нам законодательство регламентирует (ограничивает) начисление больничных, почему? Мы ТОО, частники, сколько захотим, столько и заплатим. А может быть начисление в пределах 10 МРП относится к социальным пособиям, которые берутся в зачет в счет уплаты соц. налога строка 600.00.004.

    И еще, приведу пример:
    У одного работника 5 дней по больничному листу , у другого 20 дней в месяце, средняя з/плата 2000 тенге. Одному начислят 10000 тенге, а другому 11680. Где логика. Я думаю, что 10 МРП делится на количество рабочих дней, находится среднедневная в пределах 10 МРП, и из этого расчета начисляется больничный: 11680/21*5= 2780,95 тенге
    11680/21*20= 11123,81 тенге

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Milagres
    Нерезидент Баланса


      

    #8 Чт Июл 31, 2008 12:22:02 Сообщить модератору   

    Добрый день, уважаемые! Подскажите пожалуйста, как точно расчитать по больничному лицу?? Формулу если можно??? Embarassed С уважением...

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Елена Скок
    Нерезидент Баланса


      

    #9 Чт Июл 31, 2008 12:22:15 Сообщить модератору   

    подскажите мне тоже формулу расчета больничных, пожалуйста. У меня сотрудник был на больничном 24 дня с 18 июня по 11 июля. Зп у него 30 000 тенге. Больничные я ему должна начислять из расчета МЗП?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Natalya-krg
    Нерезидент Баланса


      

    #10 Чт Июл 31, 2008 12:28:56 Сообщить модератору   

    http://www.balans.kz/viewtopic.php?t=775 . Среднюю ЗП начисляете по инструкции по среднему, и вперед с песней, главное не больше 10 МРП в месяц

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Milagres
    Нерезидент Баланса


      

    #11 Чт Июл 31, 2008 12:36:49 Сообщить модератору   

    Sad не понимаю о какай инструкции идет речь..

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    esiphi
    Лучший спасатель 2013
    Спасибки: +5733 Профиль
    Личное сообщение

      

    #12 Чт Июл 31, 2008 12:37:53   

    Елена Скок
    Прелагаю следующее:
    1.За июнь- Начисление не более 11680 тенге(1168*10)
    2.За июль- начисление, тоже не более 11680 тенге.
    С ув.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Елена Скок
    Нерезидент Баланса


      

    #13 Чт Июл 31, 2008 12:40:51 Сообщить модератору   

    спасибо за ссылку. Только это не совсем то, что мне нужно. Мне нужно как начисляются больничные с выше перечисленными условиями. Я так поняла, что начисляются не более 10 МРП и то на усмотрение компании, правильно?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    shaluniya
    Нерезидент Баланса


      

    #14 Чт Июл 31, 2008 12:44:53 Сообщить модератору   

    Milagres говорит:
    не понимаю о какай инструкции идет речь..


    Ср.дневной заработок умножить на дни болезни, но не более 11 680 (10 МРП).

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Milagres
    Нерезидент Баланса


      

    #15 Чт Июл 31, 2008 12:48:06 Сообщить модератору   

    Спасибо за ответ. Однако..не допонимаю..без разницы сколько дней он болел?? В моем случай он болел с 08.07.08 по 21.07.08. То есть 12 календарных дней. Получается, 11680тг к начислению и удержать из них ИПН и все?? Просто я впервые сталкиваюсь с этим.. Embarassed

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    shaluniya
    Нерезидент Баланса


      

    #16 Чт Июл 31, 2008 12:52:17 Сообщить модератору   

    Milagres говорит:
    В моем случай он болел с 08.07.08 по 21.07.08. То есть 12 календарных дней.


    Ср.зар.плату умножать надо на рабочие дни которые он проболел если сумма выше 10 МРП то выплачиваете 10 МРП! В вашем случаи 10 рабочих дней (при пятидневке) * на ср.дневную зар.плату.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Елена Скок
    Нерезидент Баланса


      

    #17 Чт Июл 31, 2008 12:53:32 Сообщить модератору   

    вот я тоже впервые сталкиваюсь и не могу допонять. Т.е. смотрите, я делаю так: его з/п 30000/21 (рабочие дни) * 18 (больничные дни) = 25 715 тенге. Я делаю ограничение до 11 680 тенге и выдаю ему их с начисленной за отработанные дни зарплатой, правильно? или я еще чего-то недопонимаю?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Milagres
    Нерезидент Баланса


      

    #18 Чт Июл 31, 2008 12:57:31 Сообщить модератору   

    аа спасибочки!!!

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Natalya-krg
    Нерезидент Баланса


      

    #19 Чт Июл 31, 2008 13:57:36 Сообщить модератору   

    Milagres если вы умеете начислять отпускные в чем проблемв тогда при начислении больничных?

    Добавлено спустя 4 минуты 56 секунд:

    shaluniya не выплачиваете 11680 а начисляете 11680, а выплачиваете меньше

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    shaluniya
    Нерезидент Баланса


      

    #20 Чт Июл 31, 2008 14:37:49 Сообщить модератору   

    Natalya-krg говорит:
    не выплачиваете 11680 а начисляете 11680


    Я это и хотела написать, просто запарилась писать одно и тоже.

    Елена Скок говорит:
    Я делаю ограничение до 11 680 тенге и выдаю ему их с начисленной за отработанные дни зарплатой, правильно


    В начисление берется зар.плата за отработанные дни + 11 680 затем начисляете налоги и выплачиваете. Надеюсь теперь то ясно.

    Елена Скок говорит:
    его з/п 30000/21 (рабочие дни) * 18 (больничные дни) = 25 715 тенге


    Надо брать ср.дневную зар.плату, которая рассчитывается за год или за то время которое сотрудник отработал (если проработал меньше года) а потом только умножается на рабочие дни пропущенные по болезни!

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Nata*
    Стажер
    Спасибки: 0 Профиль
    Личное сообщение

      

    #21 Пт Авг 08, 2008 16:39:21   

    Подскажите как осуществляется в 2008 году налогооблажение по листкам нетрудоспособности (ИПН, ОПВ, Соц.отч, Соц.налог)?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Natalya-krg
    Нерезидент Баланса


      

    #22 Пт Авг 08, 2008 16:42:05 Сообщить модератору   

    больничный облагается всем.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Мелена
    Номинант на Лучшего спасателя
    Спасибки: +442 Профиль
    Личное сообщение

      

    #23 Пн Сен 08, 2008 10:23:00   

    Вроде бы появилось постановление об изменении в оплате больничного. у кого-нибудь есть?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Котеночек
    Резидент Баланса
    Спасибки: +453 Профиль
    Личное сообщение

      

    #24 Пн Сен 08, 2008 10:44:14   

    Мелена
    Почитайте здесь:
    http://balans.kz/viewtopic.php?p=104835&highlight=#104835

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Less
    Нерезидент Баланса


      

    #25 Ср Сен 10, 2008 20:42:46 Сообщить модератору   

    подскажите, если сотрудник находился на больничном с начала июля и почти до конца августа,и предоставляет мне больничные в агусте, то мне рассчитывать надо отдельно за июль и август, а налоги? Ладно пеня за июль, адм. кодексом предусмотрен штраф за несвоеврем. перечисление пенс. и соц. отчислений. Ччто делать?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    esiphi
    Лучший спасатель 2013
    Спасибки: +5733 Профиль
    Личное сообщение

      

    #26 Чт Сен 11, 2008 08:08:35   

    Less
    Расчет оплаты больничного листа произведите отдельно по месяцам,а проведите начисление в августе(больничный лист представлен в августе).
    Никаких начислений пени и тем более штрафов в Вашей ситуации не будет.
    С ув.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Елена@М
    Коллега
    Спасибки: +5 Профиль
    Личное сообщение

      

    #27 Чт Сен 11, 2008 09:05:52   

    Подскажите пожалуйста, с оплаты по больничным листам можно удержать 50% по исполнительному листу? И вообще исполнение по листу можно проводить на все виды доходов работника. Отпуска, компенсации, больничные или нет?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Natalya-krg
    Нерезидент Баланса


      

    #28 Чт Сен 11, 2008 09:26:41 Сообщить модератору   

    с больничных и отпускных удерживаются алименты.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Nina_S
    Нерезидент Баланса


      

    #29 Пт Сен 26, 2008 21:46:26 Сообщить модератору   

    Подскажите пожалуйста такую ситуацию: директор имеет 2 фирмы - одна ТОО, другая ИП. Его работник оформлен в обоих, на одной по совместительству. Больничный выписали на ТОО (на две фирмы не дают), как в этом случае быть в ИП?

    Добавлено спустя 1 минуту 33 секунды:

    Подскажите пожалуйста такую ситуацию: директор имеет 2 фирмы - одна ТОО, другая ИП. Его работник оформлен в обоих, на одной по совместительству. Больничный выписали на ТОО (на две фирмы не дают), как в этом случае быть в ИП?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Елена Т
    Эксперт-модератор
    Спасибки: +3480 Профиль
    Личное сообщение

      

    #30 Сб Сен 27, 2008 11:33:45   

    Это моё мнение, таких случаев у меня не было.
    Думаю начислить в обоих компаниях, ведь зарплату получает и там и там. Для ИП- справка из ТОО что сотрудник находился на больничном и приложить копию больн.листа. Но надо учесть что общая сумма начислений больничных в ТОО+ИП не должна превысить 10МРП в месяц (11680 тенге).

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Kira_mass
    Резидент Баланса
    Спасибки: +63 Профиль
    Личное сообщение

      

    #31 Сб Сен 27, 2008 15:06:33   

    Я не думаю, что в ИП должен оплачиваться больничный, тем более его копия. В ИП должна быть справка с медучреждения, что с такого-то по такое-то человек болел. И все. оплаты не будет. Либоработник пишет заявление на отпуск без сохранения з/пл в связи с болезнью.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Lyuba
    Коллега
    Спасибки: +2 Профиль
    Личное сообщение

      

    #32 Пн Сен 07, 2009 22:48:06   

    Здравствуйте!!! У меня такая ситуация: работник работает день, ночь, отсыпной, выходной...был на больничном.....а какое брать отработанное время? запуталась я что-то!!! 5ти дневку или 6ти применять при рассчете??? как вычеслить заработок за один раб.день, чтобы выйти на больничный....? Shocked

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    esiphi
    Лучший спасатель 2013
    Спасибки: +5733 Профиль
    Личное сообщение

      

    #33 Вт Сен 08, 2009 07:40:47   

    Lyuba
    Lyuba говорит:
    работник работает день, ночь, отсыпной, выходной...был на больничном.....а какое брать отработанное время?

    При суммированном учете рабочего времени для исчисления средней з/платы используется средний часовой заработок.(Единые правила исчисления ср.зарплаты)
    Для исчисления социального пособия по временной нетрудоспособности работника при суммированном учете рабочего времени Вам необходимо:
    1.Исчислить среднечасовую з/плату за 12 месяцев предшествующему этому событию,путем деления начисленной з/платы на кол-во отработанных часов за этот период.(Например-500 тг за час)
    2.Рассчитать среднемесячный баланс календарных дней и рабочих часов(5-дневка-40 часов.неделя) за этот период.(без учета праздничных дней).Пример;
    а) Календ.дней-29,42 (353:12 м-цев).
    б) Раб.часов-166,0 (1992:12 м-цев).
    3.Период болезни- 5 календарных дней.
    4.Расчет количества рабочих часов на период болезни- 28,21 ч.(5*166:29,42).
    5.Начислено пособие по временной нетрудоспособности-14 105 тг.(500 тг*28,21 ч).
    По такой же методике, при суммированном учете рабочего времени, производится расчет отпускных ,компенсаций за неиспользованный отпуск.
    С ув.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Lyuba
    Коллега
    Спасибки: +2 Профиль
    Личное сообщение

      

    #34 Вт Сен 08, 2009 11:11:14   

    Спасибо огромное за ответ, но что-то все-равно путоница у меня...не могли бы вы просмотреть что начислила наш бух.по з.п. утверждает, что права, но в вашу схему по -моему совсем не вписывается...очень буду благодарна!

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    esiphi
    Лучший спасатель 2013
    Спасибки: +5733 Профиль
    Личное сообщение

      

    #35 Вт Сен 08, 2009 12:03:06   

    Lyuba
    Lyuba говорит:
    просмотреть что начислила наш бух.по з.п

    Попробуем вместе ,исходя из Вашей ситуации и суммированного учета рабочего времени.
    1.Ср.часовой заработок=102.44 тг.
    2.Ср.месячный баланс календ.дней =29,14 (204:7 м-цев). ,на этот период приходится 164,57 раб.часов(1152:7м-ц).
    3.Кол-во КАЛЕНДАРНЫХ дней болезни- 6.
    4.Кол-во рабочих часов приходящихся на дни нетрудоспособности- 33,89 час.(6*164,57:29,14).
    5.Начислено пособие=3471,69 тг.(102,44*33,89).
    Обратите внимание на то,что при исчислении пособия по данной методике при суммированном учете рабочего времени, необходимо брать в расчет календарные дни болезни.
    С ув.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Lyuba
    Коллега
    Спасибки: +2 Профиль
    Личное сообщение

      

    #36 Вт Сен 08, 2009 12:24:01   

    Огоромное Вам спасибо!!! полностью согласна с вашим рассчетом... а есть какой-нибудь документ, на который можно сослаться при данном рассчете? Заранее благодарю!!!

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    esiphi
    Лучший спасатель 2013
    Спасибки: +5733 Профиль
    Личное сообщение

      

    #37 Вт Сен 08, 2009 13:31:18 Сказали Спасибо❤   

    Lyuba
    Lyuba говорит:
    есть какой-нибудь документ, на который можно сослаться при данном рассчете?

    Предлагаю- "Единые правила исчисления ср.заработной платы",Утвержденые постановлением Правительства РК от 29 декабря 2007 г.№1394.
    При ответе на вопрос о порядке исчисления ср.зарплаты, при оплате пособия по временной нетрудоспособности,отпускных,компенсаций за неиспользованный отпуск при суммированом учете рабочего времени ,специалисты-эксперты управления нормирования и оплаты труда МТ и СЗН РК, ссылаются именно на этот документ.
    С ув.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Volgina A
    Резидент Баланса
    Спасибки: +33 Профиль
    Личное сообщение

      

    #38 Пт Сен 11, 2009 15:37:34   

    Подскажите профи,если работник например в августе болел неделю,и мы расчитали ему больничный за эту неделю,эта сумма больничных прибавляеться к его з/плате за месяц(сверху) или неделю что он не работал он это и получает в виде больничных?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Natalya-krg
    Нерезидент Баланса


      

    #39 Пт Сен 11, 2009 15:41:02 Сообщить модератору   

    *МАКС*
    *МАКС* говорит:
    он это и получает в виде больничных

    оклад будет меньше на стоимость не отработанной недели.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    gulmira28
    Нерезидент Баланса


      

    #40 Пн Сен 14, 2009 17:05:59 Сообщить модератору   

    вопрос, если во время месяцев стажировки работник предоставляет б/л, его вправе оплатить? или в этот период не опл.?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Елена Т
    Эксперт-модератор
    Спасибки: +3480 Профиль
    Личное сообщение

      

    #41 Пн Сен 14, 2009 17:15:23   

    gulmira28 говорит:
    если во время месяцев стажировки работник

    Он работник, с которым должны сразу при приеме заключить ИТД и он имеет полное право на оплату больничного листа.

    Добавлено спустя 5 минут 16 секунд:

    Труд.Кодекс
    Цитата:
    Статья 36. Условие об испытательном сроке в трудовом договоре
    1. В трудовом договоре может быть установлено условие об испытательном сроке в целях проверки соответствия квалификации работника поручаемой работе. При отсутствии в трудовом договоре этого условия считается, что работник принят на работу без испытательного срока.
    2. Испытательный срок начинается с начала действия трудового договора.
    3. В период испытательного срока на работников распространяются нормы настоящего Кодекса, условия трудового, коллективного договоров.
    4. Испытательный срок включается в трудовой стаж работника и не может превышать три месяца. В испытательный срок не засчитывается период, когда работник фактически отсутствовал на работе.
    5. При приеме на работу испытательный срок не устанавливается для:
    лиц, поступающих на работу по конкурсу на замещение соответствующей должности;
    лиц, окончивших организации послесреднего и высшего образования и впервые поступающих на работу по полученной специальности;
    инвалидов.


    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    gulmira28
    Нерезидент Баланса


      

    #42 Пн Сен 14, 2009 19:13:08 Сообщить модератору   

    Елена Т при оплате б/л - удерживаются все налоги?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Елена Т
    Эксперт-модератор
    Спасибки: +3480 Профиль
    Личное сообщение

      

    #43 Пн Сен 14, 2009 19:17:11 Сказали Спасибо❤   

    Да, освобождение не предусмотрено.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Lyuba
    Коллега
    Спасибки: +2 Профиль
    Личное сообщение

      

    #44 Ср Сен 16, 2009 18:41:32   

    Здравствуйте подскажите привильно ли я сделала расчет больничного:

    сотрудник работает с 1.09.09, больничный с 10.09 - 13.09 (2 раб.дня), оклад 122000 тенге

    122000/22*7 (раб.дни до больничного) = 38818

    38818/7*2(дни нетрудоспособности)=11090 тенге к начислению?

    Спасибо заранее!!!

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    gulmira28
    Нерезидент Баланса


      

    #45 Ср Сен 16, 2009 18:46:31 Сообщить модератору   

    7 - это что?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Елена Т
    Эксперт-модератор
    Спасибки: +3480 Профиль
    Личное сообщение

      

    #46 Ср Сен 16, 2009 18:50:14   

    Lyuba
    Правильно, если работник устроился к Вам на работу 01.09.09г.
    Только не забывайте предел в 15 МРП.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Elis
    Нерезидент Баланса


      

    #47 Чт Сен 17, 2009 00:27:07 Сообщить модератору   

    Я тоже не поняла, зачем умножать на 7, а потом делить на семь.

    Добавлено спустя 56 минут 27 секунд:

    А остальное - верно.

    Единые правила исчисления средней заработной платы говорит:
    12. В случае наступления события при поступлении работника на работу, когда он не имеет начисленной суммы заработной платы, либо в случае, если работник не имел заработной платы в течение 24 месяцев, предшествующих событию, средний дневной (часовой) заработок рассчитывается исходя из дневной (часовой) тарифной ставки (должностного оклада) работника.

    122000/22(среднедневной заработок)*2(дни нетрудоспособности)=11090

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Елена Т
    Эксперт-модератор
    Спасибки: +3480 Профиль
    Личное сообщение

      

    #48 Чт Сен 17, 2009 10:38:20 Сказали Спасибо❤   

    Elis говорит:
    Я тоже не поняла, зачем умножать на 7, а потом делить на семь.

    Я так поняла он столько раб.дней проработал в сентябре до ухода на больничный, т.к. был принят на работу 01.09.09г.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Lyuba
    Коллега
    Спасибки: +2 Профиль
    Личное сообщение

      

    #49 Чт Сен 17, 2009 11:34:41   

    да, 7 дней проработал до больничного.... можно в принцепе и не умножать и делить на 7..

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Показать сообщения:   
    Начать новую тему   Эта тема закрыта, вы не можете писать ответы и редактировать сообщения.    На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Страница 1 из 1
    Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz