Энциклопедия Баланса Энциклопедия Баланса
Бухгалтерия, налогообложение, стандарты, отчетность, налоговые программы, консультации
ПравилаПравила ЗарегистрироватьсяРегистрация ПрофильВход ПрофильМои данные Личные письмаЛичные письма RSS подписка на форумRSS Поиск по форумуПоиск по форуму Рекламодателям
Сроки представления:
до 15 марта: 510.00, 400.00, 421.00
до 20 марта: 320.00/328.00 (импорт в феврале.)
до 20 марта: 851.00 (договор с февраля), 870.00 (разрешит.док.за февраль)
до 01 апреля: 100.00,110.00,130.00,150.00,180.00 годовые формы по КПН за 2023г.
до 01 апреля: 700.00 годовая форма по земле, транспорту и имуществу за 2023г.
до 01 апреля: 220.00,230.00,240.00 годовые формы по ИПН за 2023г.
до 01 апреля: 920.00 по единому земельному налогу за 2023г.
до 01 апреля: 912.00 по фиксированному вычету (СНР) за 2023г.
до 01 апреля: 101.04 КПН с нерезидента по невыпл.доходам за 2023г.
до 01 апреля: 101.03, 101.04, КПН у источника выплаты, за 4 квартал 2023г.
Сроки уплаты:
до 20 марта:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в феврале (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за февраль)
до 26 марта:
- АП по КПН за март (ф.101.01);
- ИПН, ОПВ, СО, СН, ОППВ, ОСМС, ВОСМС и ОПВР (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за февраль)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в феврале)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
  • Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
  • Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
  • Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
  • Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
  • с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
  • с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
  • Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
  • Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
  • Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
  • Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
  • Базовые ставки НБ РК: с 28.08.23. 16,50; с 09.10.23. 16,00, с 27.11.23. 15,75; с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК


  • Продается домен TAX.KZ, по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на поддержку

    Налоговая проверка при закрытии ТОО

    Аналитические статьи: "Учёт и налогообложение заработной платы в 2023 году" и в 2022 году"

    Вы можете задать свой вопрос в качестве гостя на Балансе. Вопрос будет опубликован после проверки @Я в гостях у Баланса: задать вопрос. Как найти свой вопрос?

    В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.

    Как повысить свой статус? Как завести тему и правильно ответить? Что такое вандализм? Google поиск по сайту:


    Посмотрите похожие темы
    Подскажите, если сотрудница перед дек...
    Заполнение листка по беременности и родам
    Оформление отпуска по беременности и родам
    Пособие по беременности и родам без прописки
    Отказ в пособии по беременности и родам
    Начать новую тему  Ответить на тему      На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Компенсация перед отпуском по беременности и родам     
    Наза
    Нерезидент Баланса


      

    #1 Пт Янв 30, 2009 16:32:25 Сообщить модератору   

    База знаний http://www.balans.kz/viewtopic.php?p=340257#340257

    Здравствуйте, Уважаемые.
    Вопрос: сотрудница уходит на декретный отпуск с февраля 2009 года. В январе 2009 г пишет заявление на выплату компенсации за предшествующие 14 полностью отработанных м-цев.
    Может ли организация выплатить ей компенсацию за 14 м-цев (или 12)перед уходом по б/л по беременности и родам.
    Премного благодарна!

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Natalya-krg
    Нерезидент Баланса


      

    #2 Пт Янв 30, 2009 17:38:34 Сообщить модератору   

    ТК РК Статья 109 4. Не допускается отзыв из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска работника, не достигшего восемнадцатилетнего возраста, беременных женщин и работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными (особо вредными), опасными условиями труда.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Наза
    Нерезидент Баланса


      

    #3 Пт Янв 30, 2009 17:44:57 Сообщить модератору   

    Скажите, такая ситуация:
    Как дать сотруднице компенсацию за неисп. отпуск за предшествующие 15 м-цев перед уходом в декретный отпуск.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Елена Т
    Эксперт-модератор
    Спасибки: +3480 Профиль
    Личное сообщение

      

    #4 Пт Янв 30, 2009 18:15:11 Сказали Спасибо❤   

    Не получится, так как её для этого надо отправить на 1 день в отпуск и далее отозвать, а отзыв нельзя сделать по причине указанной в сообщении №2 (см.выше). В итоге она сможет получить отпуск или компенсацию только после выхода на работу после декретного отпуска, увы.
    Это моё мнение.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Fiona
    Нерезидент Баланса


      

    #5 Сб Янв 31, 2009 08:15:05 Сообщить модератору   

    Компенсацию точно нет, а вот отпуск трудовой перед отпуском по беременности и родам можно, если достаточно дней оставшихся до отпуска по бер.и родам.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    zhanna_tau
    Коллега
    Спасибки: +16 Профиль
    Личное сообщение

      

    #6 Пт Июн 19, 2009 10:24:58   

    Здравствуйте!
    Сотрудница уходит в декретный отпуск, больничный лист ей выдан с 01.06.09 по 04.10.09, но она продолжает работать до 30.06.09.

    Какие выплаты должен ей сделать работодатель:
    1. Трудовой отпуск за отработанный период (04.01.09 - 30.06.09)
    2. Больничные (за какой период и на основании копии больничного?)

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Елена Т
    Эксперт-модератор
    Спасибки: +3480 Профиль
    Личное сообщение

      

    #7 Пт Июн 19, 2009 10:32:06   

    zhanna_tau говорит:
    но она продолжает работать до 30.06.09.

    По труд.кодексу не имеете права ее эксплуатировать.
    zhanna_tau говорит:
    1. Трудовой отпуск за отработанный период (04.01.09 - 30.06.09)

    1.Раз время уже подошло к декрету то отпуск ей можно дать уже только после 04.10.09 по ее заявлению.
    2. Больничные какие - декретные? Так с 01.01.08г государство то оплачивает декретные.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    zhanna_tau
    Коллега
    Спасибки: +16 Профиль
    Личное сообщение

      

    #8 Пт Июн 19, 2009 10:40:51   

    Спасибо за ответы, Елена Т.

    1. она продолжает работать по своему желанию.
    2. значит, мы ей ничего не должны, кроме как заполнить данные о ее должности и месте работы на оборотной стороне больничного листа?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Елена Т
    Эксперт-модератор
    Спасибки: +3480 Профиль
    Личное сообщение

      

    #9 Пт Июн 19, 2009 10:48:19 Сказали Спасибо❤   

    1.Возьмите с нее заявление
    2.Да, верно + справка о ЗП за 24мес прешедствующих уходу в декрет по больн.листу

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Pregnant Woman
    Нерезидент Баланса


      

    #10 Пт Июн 19, 2009 11:16:44 Сообщить модератору   

    А потом не хотите заплатить компенсацию но уже и за период декретного отпуска? Я когда увольнялась после декретного отпуска через год после ухода в декрет, то компания мне начислила компенсацию и за год, который я там не работала фактически. Это я думаю они ошиблись?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Елена Т
    Эксперт-модератор
    Спасибки: +3480 Профиль
    Личное сообщение

      

    #11 Пт Июн 19, 2009 11:32:54   

    Pregnant Woman говорит:
    заплатить компенсацию

    Компенсация дается за неиспольз.отпуск при случаях:
    1.Увольнения
    2. Когда человек вышел в отпуск и через неск-ко дней его отозвали, вызвали на работу.
    Цитата:
    Статья 104. Исчисление трудового стажа, дающего право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск
    В трудовой стаж, дающий право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, включаются:
    1) фактически проработанное время;
    2) время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично;
    3) время, когда работник фактически не работал в связи с временной нетрудоспособностью;
    4) время, когда работник фактически не работал перед восстановлением на работе.

    Pregnant Woman говорит:
    компания мне начислила компенсацию и за год, который я там не работала фактически. Это я думаю они ошиблись?

    Да, ошиблись, т.к. это время не входит в расчет при исчислении отпуска.
    Это мое мнение.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Показать сообщения:   
    Начать новую тему   Ответить на тему    На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Страница 1 из 1
    Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz