» | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Как подсчитать компенсационные выплаты за не использованные дни отпуска? |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
Автор: | Робин |
Добавлено: | #1  Пт Май 23, 2025 10:34:32 |
Заголовок сообщения: | Как подсчитать компенсационные выплаты за не использованные дни отпуска? |
База знаний: http://balans.kz/viewtopic.php?p=687855#687855 Здравствуйте! ТОО (ОУР), торговля. По временная зп, оклад 482846 тг. При увольнении расчетные. Сказали что 4 календарных дня (как их подсчитали) Устроился на работу 3 апреля 2025. Уволился 16 мая текучего года. Как подсчитать расчетные и как вычислили что 4 дня отпуска (компенсационные выплаты)? Подскажите пожалуйста Извините за невежество. Много лет не работал бухгалтером. |
Автор: | NatalyaV | ||
Добавлено: | #2  Пт Май 23, 2025 10:44:19 | ||
Заголовок сообщения: | |||
Возможно у вас на работе не 24 положенных дня отпуска, а 30. Либо 24 + 6 дополнительных. 30/12=2,5 календарных дня в месяц положено.
Это 1,5 месяца. 2,5*1,5=3,75, округляем в большую сторону = 4 календарных дня. |
Автор: | NatalyaV | ||||
Добавлено: | #3  Пт Май 23, 2025 14:51:45 | ||||
Заголовок сообщения: | |||||
А, вам нужно помочь посчитать? Но для этого не все ясно. Но для примера.
по пятидневке: 1)Апрель 22 рабочих дня, с 3 апреля будет 20 рабочих дней, значит за апрель ему начислено 482846/22*20=438951 2)Май (уволился 16, и 16 скорее всего был последним рабочим днем) тогда в мае 19 рабочих дней и с 1 по 16 будет 9рабочих дней и за май ему начислено 482846/19*9=228716 3) Теперь выясним сколько у него стоит 1 рабочий день. (438951+228716)/(20+9)=23023 4) 4 календарных дня компенсации отсчитываем с первого рабочего дня после даты увольнения, это 19 мая, до 22 мая получается и все дни из них попадают на рабочие, то есть у вас 4 рабочих дня компенсации отпуска при увольнении. 4*23023=92092 к начислению и с них посчитать налоги. |
Автор: | Александр Александров |
Добавлено: | #4  Вс Май 25, 2025 23:38:04 |
Заголовок сообщения: | |
Круто!!! :good: |