» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

С 16 мая нужно регистрировать все трудовые договора в электронной системе учета трудовых договоров

 
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых


Автор: Рагимова Лариса Валериевн
Добавлено: #1  Чт Май 14, 2020 12:46:43
Заголовок сообщения: С 16 мая нужно регистрировать все трудовые договора в электронной системе учета трудовых договоров

Добрый день, уважаемые форумчане !
Кто нибудь уже регистрировал трудовые договора в ЕСУТД ? Или ждем 16 мая ? Я нашла инструкцию по регистрации за 2018 год , но она наверное устарела, будет что то новое ? Как поступить, подскажите пожалуйста !!!



Автор: vbnz
Добавлено: #2  Чт Май 14, 2020 12:57:17
Заголовок сообщения:

https://uchet.kz/downloads/instrukciya_dlya_rabotodateley_po_registracii_trudovyh_dogovorov_na_portale_ebt_2.pdf


Автор: esiphi
Добавлено: #3  Чт Май 14, 2020 12:59:49
Заголовок сообщения:

Рагимова Лариса Валериевн говорит:
будет что то новое ?

Предлагаю:
https://www.1cbit.kz/blog/perekhod-na-elektronnye-trudovye-dogovory-chto-nuzhno-znat-uzhe-segodnya/
С ув.



Автор: vbnz
Добавлено: #4  Чт Май 14, 2020 13:04:05
Заголовок сообщения:

Рагимова Лариса Валериевн говорит:
Или ждем 16 мая ?

утвердили обязательно ЭТД?



Автор: Рагимова Лариса Валериевн
Добавлено: #5  Чт Май 14, 2020 14:12:43
Заголовок сообщения:

Электронная регистрация трудовых договоров стала обязательной, читала 6 мая 2020

Добавлено спустя 1 минуту 3 секунды:

Кто нибудь уже регистрировал трудовые договора в ЕСУТД ?

Добавлено спустя 2 минуты 23 секунды:

https://dogovor24.kz/articles/elektronnaya-registraciya-trudovyh-dogovorov-stala-obyazatelnoi-972.html

Добавлено спустя 13 минут 25 секунд:

На данный момент блоки по работе в электронными трудовыми договорами реализованы в программах «1С:Бухгалтерия 8 редакция 3.0 для Казахстана» и «1С:Зарплата и управление персоналом 8.3». Чтобы использовать актуальную информацию и справочники, необходимо иметь действующий договор 1С:ИТС.
А мы не переходили на «1С:Бухгалтерия 8 редакция 3.0 для Казахстана» и «1С:Зарплата и управление персоналом 8.3»



Автор: Iraida
Добавлено: #6  Чт Май 14, 2020 15:55:25
Заголовок сообщения:

Ну не знаю, я ничего такого не нашла в Законе от 04.05.20 кроме

" 16) пункт 1 статьи 33 дополнить частью второй следующего содержания:
«Заключение трудового договора, внесение в него изменений и дополнений могут производиться в форме электронного документа, удостоверенного посредством электронной цифровой подписи.»;

Могут производиться, а могут и не производиться.
Да и сам Закон еще не введен в действие.



Автор: Рагимова Лариса Валериевн
Добавлено: #7  Чт Май 14, 2020 16:03:33
Заголовок сообщения:

Ну и отлично !!! Спасибо !

Добавлено спустя 1 минуту 51 секунду:

https://dogovor24.kz/articles/elektronnaya-registraciya-trudovyh-dogovorov-stala-obyazatelnoi-972.html
Получается недостоверная информация ?

Добавлено спустя 1 минуту 38 секунд:

Я в самом начале писала, что с 16 мая вводится в действие.



Автор: Iraida
Добавлено: #8  Чт Май 14, 2020 16:12:06
Заголовок сообщения:

Рагимова Лариса Валериевн, да не спешите. Может я чего-то не заметила, не прочитала, хотя и просмотрела внимательно. Пусть коллеги тоже выскажутся, может кто и больше увидел.


Автор: Рагимова Лариса Валериевн
Добавлено: #9  Чт Май 14, 2020 16:16:25
Заголовок сообщения:

Хорошо !


Автор: Iraida
Добавлено: #10  Чт Май 14, 2020 16:30:02
Заголовок сообщения:

Блин, нашла:
11) в статье 23:
в пункте 2 (работодатель обязан):
в подпункте 19) слово «рисков» заменить словами «профессиональных рисков»;
дополнить подпунктами 26), 27) и 28) следующего содержания:

«26) создавать согласительную комиссию в порядке, установленном настоящим Кодексом;

27) вносить информацию о заключении и прекращении с работником трудового договора, вносимых в него изменениях и (или) дополнениях, содержащих сведения, предусмотренные подпунктами 1), 2), 3), 4), 5) и 13) пункта 1 статьи 28 настоящего Кодекса, в единую систему учета трудовых договоров в порядке, определенном уполномоченным государственным органом по труду;
Вот капец :palm:



Автор: Ирина Локтионова
Добавлено: #11  Пт Май 15, 2020 00:43:40
Заголовок сообщения:

Iraida говорит:
в порядке, определенном уполномоченным государственным органом по труду;

А каким НПА установлен этот порядок? Очевидно должны быть какие-то Правила, потому что, например, в ТК не написано, в какой срок надо зарегистрировать заключение или расторжение договора.



Автор: Iraida
Добавлено: #12  Пт Май 15, 2020 09:24:16
Заголовок сообщения:

Ирина Локтионова говорит:
Iraida говорит:
в порядке, определенном уполномоченным государственным органом по труду;

А каким НПА установлен этот порядок? Очевидно должны быть какие-то Правила, потому что, например, в ТК не написано, в какой срок надо зарегистрировать заключение или расторжение договора.


Ирина, в той ссылке, что давал Esiphi , еще в феврале писали, что Правила и переходные нормы разрабатываются и корректируются , так что, возможно, их скоро выпустят.
Цитата "Нормы и правила ведения электронных договоров
Важно, что переход на электронные трудовые договора будет происходить постепенно. Сейчас разрабатываются и корректируются Правила предоставления и получения сведений о трудовом договоре и трудовой деятельности из Единой системы учета трудовых договоров, а также переходные нормы.
Разработчики ЕСУТД предусмотрят возможность добавления собственных колонтитулов и шапок.
Договоры могут заключаться на двух языках: казахском и русском.
Единая система учета трудовых договоров будет интегрирована с госархивом."

https://www.1cbit.kz/blog/perekhod-na-elektronnye-trudovye-dogovory-chto-nuzhno-znat-uzhe-segodnya/



Автор: Редиска
Добавлено: #13  Пт Май 22, 2020 09:54:48
Заголовок сообщения:

Добрый день, есть ли уже какие-либо новости в какие сроки вносить данные по текущим бумажным ТД?


Автор: Марта
Добавлено: #14  Пт Май 22, 2020 14:20:09
Заголовок сообщения:

О регистрации трудовых договоров в единой системе учета

4 мая был подписан Закон РК «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам труда», который был введен в действие с 16 мая 2020 года.

Так, среди вопросов, рассматриваемых законом, является введение в Трудовой кодекс нового понятия «единая система учета трудовых договоров» (далее - ЕСУТД). То есть в Трудовом кодексе теперь законодательно закреплено автоматизированное ведение учета трудовых договоров, трудовой деятельности и численности работников посредством применения информационных систем.

При этом также введено новое положение, устанавливающее обязанность работодателя по внесению сведений о трудовых договорах, заключенных с работниками в единую систему учета трудовых договоров (пп. 27 п. 2 ст. 23 Трудового кодекса).

Следует отметить, что в настоящее время уже применяется пилотный проект ЕСУТД, в рамках которого многие организации внесли в единую систему сведения о заключенных трудовых договорах с работниками, однако, внесение таких сведений осуществлялось на добровольной основе. С принятием же закона внесение сведений в ЕСУТД теперь является обязанностью работодателя.

В связи с введением в работу ЕСУТД в Трудовой кодекс дополнительно предусмотрено включение в компетенцию уполномоченного государственного органа полномочий и обязанности по разработке и утверждению правил представления и получения сведений о трудовом договоре в ЕСУТД, а также обеспечению конфиденциальности и защите персональных данных работников, содержащихся в единой системе учета трудовых договоров, и предоставлению сведений из ЕСУТД.

Таким образом, порядок регистрации трудовых договоров, процедура представления и получения сведений о трудовом договоре в ЕСУТД, а также сроки введения таких требований и положений, будут определены в Правилах представления и получения сведений о трудовом договоре.

На настоящий момент такие правила Министерством труда и социальной защиты населения РК еще не утверждены https://online.zakon.kz/Document/?doc_id=39457519



Автор: Ирина Локтионова
Добавлено: #15  Пт Май 22, 2020 14:29:40
Заголовок сообщения:

В лучших традициях:
Цитата:
С принятием же закона внесение сведений в ЕСУТД теперь является обязанностью работодателя.

Цитата:
порядок регистрации трудовых договоров, процедура представления и получения сведений о трудовом договоре в ЕСУТД, а также сроки введения таких требований и положений, будут определены в Правилах представления и получения сведений о трудовом договоре.

Цитата:
На настоящий момент такие правила Министерством труда и социальной защиты населения РК еще не утверждены

Вы обязаны это сделать, но как это делать, мы сами еще не решили.



Автор: Alina Radina
Добавлено: #16  Ср Июн 10, 2020 12:51:00
Заголовок сообщения:

т.е пока правил нет, можно, даже нужно не регистрировать, так?


Автор: esiphi
Добавлено: #17  Ср Июн 10, 2020 13:09:27
Заголовок сообщения:

Alina Radina говорит:
можно, даже нужно не регистрировать

Верно.
С ув.



  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ