» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Можно ли сразу списать наушники на расходы?

 
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых


Автор: Baimurat G.
Добавлено: #1  Ср Май 06, 2020 12:48:16
Заголовок сообщения: Можно ли сразу списать наушники на расходы?

Добрый день!
Компания купила 10 штук наушников за 100 тыс тенге (каждый по 10 тыс) для своих сотрудников.
Можно ли их сразу списать на расходы? :)



Автор: vbnz
Добавлено: #2  Ср Май 06, 2020 13:04:46
Заголовок сообщения:

Baimurat G. говорит:
Можно ли их сразу списать на расходы?

чего это? Для каких целей ухи?



Автор: Baimurat G.
Добавлено: #3  Ср Май 06, 2020 15:09:40
Заголовок сообщения:

В связи с карантином все работали из дома. И были коллективные онлайн совещания с директором.


Автор: Ирина Локтионова
Добавлено: #4  Ср Май 06, 2020 21:14:26
Заголовок сообщения:

Наушники работники должны после карантина сдать на склад или они останутся у них?


Автор: Baimurat G.
Добавлено: #5  Вт Май 12, 2020 12:49:55
Заголовок сообщения:

Скорее всего останется у них


Автор: vbnz
Добавлено: #6  Вт Май 12, 2020 13:11:24
Заголовок сообщения:

Baimurat G. говорит:
Скорее всего останется у них

Доходы работника, признанные работодателем в качестве расходов: Доход работника в натуральной форме – стоимость переданных товаров, оказанных услуг работнику в связи с наличием трудовых отношений,



Автор: Елена Т
Добавлено: #7  Вт Май 12, 2020 13:18:17
Заголовок сообщения:

vbnz, ну это ж рабочий инвентарь, необходимость есть, передали во временное использование?
Вот если уволится, или не сдаст то тогда доход.
Выхода 2:
1- как малоценный инвентарь на ТМЗ закинуть, пока используется сотрудником по производственному назначению.
2- признать расходом, но расходом на все периоды его возможной эскплуатации= расходы будущих периодов с ежемесячным списанием на срок использования. И желательно по отдельности с указанием ФИО сотрудника, для контроля и признания дохода в случае возмещения.
Проведите аналогию как со спецодеждой.



Автор: vbnz
Добавлено: #8  Вт Май 12, 2020 13:37:21
Заголовок сообщения:

Елена Т говорит:
vbnz, ну это ж рабочий инвентарь, необходимость есть, передали во временное использование

или так



Автор: esiphi
Добавлено: #9  Вт Май 12, 2020 13:38:18
Заголовок сообщения:

Baimurat G. говорит:
Скорее всего останется у них

Предлагаю:
1.Спмсать с баланса.
2.Оприходовать и вести учет за балансом в разрезе работников.
С ув.



Автор: Ирина Локтионова
Добавлено: #10  Вт Май 12, 2020 17:13:19
Заголовок сообщения:

Елена Т говорит:
Проведите аналогию как со спецодеждой.

Вот если проводить аналогию со спецодеждой, то спецодежда не является доходом работника и не облагается только та, которая выдается "по нормам, установленным законодательством РК" - пп. 10) п. 2 ст. 319 НК.
А нормы устанавливаются в специальных правилах, согласно которым спецодеждой является только та, которая "предназначена для защиты работника от вредных и (или) опасных производственных факторов". А вся остальная одежда, выдаваемая работникам, считается униформой и является доходом работника в натуральной форме.

У меня большие опасения, что налоговики могут расценить наушники тоже как доход в натуральной форме. Если сотрудники работают дистанционно не постоянно, а только во время карантина, и наушники после 2-3 месяцев использования остаются у них, то это больше смахивает на доход в натуральной форме.



Автор: Ведмедев
Добавлено: #11  Ср Май 13, 2020 11:10:27
Заголовок сообщения:

Согласен с Еленой.
ст.23 ТК РК говорит:
2. Работодатель обязан:
...
10) обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения трудовых обязанностей, за счет собственных средств;

учет вести
Елена Т говорит:
признать расходом, но расходом на все периоды его возможной эскплуатации= расходы будущих периодов с ежемесячным списанием на срок использования. И желательно по отдельности с указанием ФИО сотрудника, для контроля и признания дохода в случае возмещения.



Автор: Елена Т
Добавлено: #12  Ср Май 13, 2020 11:24:33
Заголовок сообщения:

Ирина Локтионова говорит:
Если сотрудники работают дистанционно не постоянно, а только во время карантина, и наушники после 2-3 месяцев использования остаются у них, то это больше смахивает на доход в натуральной форме.

Для признания дохода нужно:
1 - снятие карантина
2- приказ на вызов на работу в офис
3 - приказ на возврат оборудования
4 - отказ от сдачи
5- признания остатка расходов будущих периодов на дату приказа - доходом работника.



Автор: Ирина Локтионова
Добавлено: #13  Ср Май 13, 2020 15:24:31
Заголовок сообщения:

Елена Т, хороший вариант!


  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ